ダナン港が2025年労働者代表会議を開催 - ベトナム国営海運会社

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2025年3月14日午前、ダナン港株式会社は、全社の組合員と従業員約800名を代表する159名の代表者が参加して、2025年労働代表会議を開催しました。

会議に出席し、議長を務めたのは、ベトナム国営海運会社（VIMC）労働組合のレ・ファン・リン会長、ベトナム国営海運会社副総裁、レ・クアン・チュン氏グエン・ディン・チュン氏 - VIMC取締役会メンバー、ダナン港株式会社取締役会長。専門部門およびゼネラルコーポレーションの労働組合の代表者とともに。

トラン・レ・トゥアン総裁とレ・タン・ミン労働組合委員長が会議の共同議長を務めた。

会議では、代表者は2024年の生産および事業実績、2025年の方向と課題についての報告を聞いた。 2024 年の主要な財務指標を公表する。報奨福利基金の年間の収支状況です。会議では、草の根からの提言も記録して対応し、各部署や関連部署からの意見も聴取しました。プレゼンテーションでは、現在の業務状況を評価し、生産と業務の効率を改善するための多くのソリューションを提案することに重点が置かれ、会社の全体的な目標の達成に貢献しました。

ダナン港のレ・クアン・ドゥック副港長は、2024年の生産と事業の実績、および2025年の方向性と課題に関する報告を発表しました。

会議で講演したベトナム労働総連盟執行委員、ベトナム海運会社労働組合会長のレ・ファン・リン氏は、2024年にダナン港の指導部と従業員が達成した素晴らしい業績を高く評価した。リン氏は専門家とダナン港労働組合に対し、対話を促進し、従業員の声に耳を傾け、日々発生する問題を迅速に解決し、「VIMC文化コンパス」の実施に向けた規定を共同で構築するための重要な課題の提案に注力し続けるよう要請した。彼は、新たな時代における国の大きな変革に伴い、「献身、規律、創造性、団結、誠実さ」という行動のモットーを掲げ、企業文化の役割を強調した。

ベトナム国営海運会社副社長のレー・クアン・チュン氏が会議でスピーチを行った。

VIMC副総裁のレ・クアン・チュン氏は、公社の幹部を代表して、2024年のダナン港の職員、労働者、従業員の努力を高く評価しました。彼は、2025年には港が市場や政策制度の変化に積極的に適応し、世界のサプライチェーンの重要なリンクとなることを目指す必要があると強調しました。また、各部門、各事業を、特に会社全体、特に法人全体の生産・事業計画を完成するための解決策を実行する中心とみなし、従業員の福利厚生政策を継続的に維持・推進する必要があります。

ダナン港株式会社の取締役会長、グエン・ディン・チュン氏が会議で講演し、システム全体に対して努力し、新たなスペースを見つけ、新たな方向を切り開くよう呼びかけました。

ダナン港労働組合のレ・タン・ミン委員長が会議で報告した。

会議の閉会の辞において、ダナン港のトラン・レ・トゥアン港長は、上級指導者の指示を敬意をもって受け入れ、これまで常に同伴し支援してくれたベトナム国営海運会社とダナン市の機関および部署に深い感謝の意を表した。彼は次のように断言した。「2025年も依然として多くの困難と課題が待ち受けていますが、取締役会は引き続き競争力の向上、人材育成、労働者の生活向上、そしてダナン港の更なる発展機会の創出に向けた協力を推進していきます。全労働者の一致団結と結束、そして上司からの緊密な指導のもと、私たちは任務を完璧に遂行し、ダナン市と国全体の社会経済発展に積極的に貢献できると確信しています。」

会議では、2025年のダナン港株式会社労働会議決議が可決されました。2024年に達成された成果から精神と勢いを促進し、取締役会は労働組合執行委員会と連携して、「良好な労使関係 - 革新、創造性 - 効率性 - 2025年の生産および事業計画目標の超過」を目標に、2025年の模倣運動を開始しました。各ユニットおよび部門には具体的な目標が割り当てられており、ユニットリーダーはこれを実行する必要がある重要なタスクと見なす必要があります。