• 社会貢献に多大な貢献をした41の個人と団体を表彰
• 社会福祉分野で活躍する30名の功績を称える

省社会保護センターの職員は多くの重い任務と責任を担っています。彼らは孤児、障害を持つ子ども、困難な状況にある子ども、頼る場所のない孤独な高齢者など、社会の中で不幸で弱い立場にある人々を世話します。軽率に、または見せかけで行うことではなく、常にこれらを親戚として考え、子供たちを自分の子供として考え、子供たちが成長し、社会の良き一員となるのを助けるという目標を持って、各人が母親と教師の両方の役割を果たします。高齢者の方々に対しては、当施設の職員が子どもや孫のように母親や祖父母の介護を担い、その喜びを自分の喜びとしてサービスする役割を担っております。

ここのスタッフは午前 4 時に仕事を開始し、終了時間は仕事内容とケアを必要とする患者の状態によって異なります。彼らは、子どもたちにスプーン一杯ずつご飯を食べさせたり、個人の衛生や入浴を手伝ったりするだけでなく、心理的な「専門家」として、おしゃべりをしたり、物語や思いがけない秘密、不完全な記憶を聞いたりもします。彼らは容赦ない仕事に巻き込まれ、懸命に働きましたが、決して諦めたり不平を言ったりしませんでした。

ソーシャルワーカーは交代で高齢者の世話をします。

省社会保護センターの職員であるドゥオン・ヴァン・アンさんは、この仕事に就いて5年になるが、一度も笑顔が消えたことがない。なぜなら、幸せになることで周りの人たちにポジティブなエネルギーが伝わると単純に考えているからです。アンさんはこう打ち明けた。「ここの高齢者は、多くの慢性疾患を患い、排尿困難を抱えています。子どもたちは、先天性の障害を抱え、身の回りのことができない子もいます。彼らは皆、兄弟たちと同様に私を必要としています。私は彼らの境遇を目の当たりにし、彼らを愛しています。そして、日々の世話を通して、目に見えない形で特別な絆が生まれています。中心には、戦争で傷病を負った人々、殉教者の妻子、英雄的なベトナム人の母親たちなど、特別な人々がいます。彼らは国の独立と自由のために献身し、犠牲を払ってきました。私たちは彼らに感謝し、水を飲み、その源を思い出すという道徳を実践すべきです。」

かつてセンターの保護下にあった孤児のグエン・キエウ・ミさんは、成長して懸命に勉強し、育ててくれた場所に戻りました。彼女は現在、省社会保護センターの職員です。マイさんはこう打ち明けました。「作業の過程では多くの困難に直面しましたが、ここにいる兄弟姉妹たちの連帯感のおかげで、悲しみや落胆を感じることはありませんでした。高齢者は多くの慢性疾患を抱えており、心理状態や生理機能が不安定に変化し、重度の障害を持つ子どもたちも多くの問題を抱えていることを理解しています。食事、休息、衛生…といったことはスケジュールに従って行う必要があり、ソーシャルワーカーはケアスキルを持ち、対象者の心理を理解して、彼らと繋がる必要があります。」彼女によると、ここで働くには訓練と経験が必要であり、同僚同士が互いに支え合えるようなつながりがなければならないとのこと。

センターでは高齢者だけでなく、障害のある子どもたちもケアされています。

州社会保護センターは、国​​が資金を提供する公共サービス機関です。ここでは、従業員に対して規定通りの給与が支払われるほか、省人民評議会が出した決議に基づいて特別手当が支給され、従業員が職務をきちんと遂行できるよう奨励し、動機づけています。党と国家が支持する政策と体制に加えて、センターの指導者たちは従業員にも大きな配慮を払っています。省社会保護センター副所長のグエン・ヴァン・タン氏は、「従業員の食事の質の向上、休日や旧正月にボーナスを支給するなどの方針を定めました。さらに、従業員が家庭の事情を整理し、安心して働けるよう、休暇やボーナスに関する規定も設けました」と述べた。

後継者育成について、タン氏は次のように説明した。「私たちは主に自らを鍛えています。ここにいる兄弟たちは高校を卒業したばかりで、ホーチミン市ドンタップにある社会福祉大学で働きながら学べる環境を整えています。…彼らにとって、勉強も仕事も非常に大変で、給与をもらうためにスキルアップに努めている家族もいます。職業訓練は難しく、人材の確保はさらに困難です。実際、多くの人がプレッシャーに耐えられず、辞めざるを得ない状況にあります。これもまた辛い問題ですが、理解できます。なぜなら、私たち家族でさえ、ましてやこのような特別な状況にある人々を養うのは難しいからです。」

困難な状況にある人々の割合が継続的に増加しているため、省社会保護センターに加えて、薬物リハビリテーション施設や精神衛生施設などの省内の社会扶助施設や関連部門にはすべて、社会福祉活動を行うスタッフが割り当てられています。日々増え続ける仕事量とプレッシャーに比べると、現在のソーシャルワークチームは手薄です。カマウ省の2030年までの目標は、各段階の社会経済発展状況に応じて、あらゆる分野とレベルで社会事業を促進することです。したがって、専門的な質の面だけでなく、一見単純だが非常に難しいこの仕事に専念する面でも、より強力な人材を育成する必要があります。

ラム・カーン

出典: https://baocamau.vn/tham-lang-nghe-cong-tac-xa-hoi-a38349.html