労働傷病兵社会省の通知によると、公務員、公務員、行政機関、公共サービス機関、政治組織、社会政治組織の職員は、2023年の建国記念日に金曜日（9月1日）から月曜日（9月4日）まで休暇となります。

この休日には、労働法第 111 条第 3 項に規定されているように、国慶節の休日 2 日、週休 1 日、および週休の代休 1 日が含まれます。

毎週の土曜日と日曜日の休日が固定されていない機関やユニットは、ユニットの特定のプログラムと計画に基づいて、適切で法定の休日スケジュールを調整する必要があります。

公務員または公務員ではない従業員については、雇用主は2023年に国慶節の休日オプションを選択することを決定します。

したがって、従業員は 9 月 2 日土曜日を休みとし、金曜日または日曜日のいずれかの日を選択することになります。

週休日が祝日または旧正月と重なる場合、従業員は労働法の規定に従って、翌営業日に代休を取得する権利を有します。

したがって、9 月 2 日の建国記念日の従業員の休暇スケジュールは次のとおりです。

毎週日曜日が休日である従業員が金曜日（9月1日）を休暇とすることを選択した場合、国慶節の休日は金曜日（9月1日）から日曜日（9月3日）までとなります。

日曜日（9 月 3 日）を休むことを選択した場合、国慶節の休日は土曜日（9 月 2 日）から月曜日（9 月 4 日）までになります。

週末に2日間（土曜日と日曜日）休みがある従業員が金曜日（9月1日）を休むことを選択した場合、国慶節の休日は金曜日（9月1日）から月曜日（9月4日）までとなります。

日曜日（9 月 3 日）を休む場合、国慶節の休日は土曜日（9 月 2 日）から火曜日（9 月 5 日）までとなります。

したがって、2023 年 9 月 2 日の建国記念日の休日スケジュールは、従業員の勤務体制に応じて 3 日から 4 日間続きます。

建国記念日には従業員は休暇となり、給与は全額支給されます。従業員が時間外労働をした場合に、その労働時間に応じて、給与単価または実際の給与額に応じて支払われます。

具体的には、平日に出勤する労働者が少なくとも150％であること。週休日の場合は少なくとも200%休日、元旦、有給休暇日は、日給制の従業員の休日賃金、元旦、有給休暇日を除き、最低300％。

労働者が夜勤をした場合に、通常の労働日の労働に対して支払われる賃金単価又は実際の賃金に基づいて計算された賃金の少なくとも30％に相当する額の割増金が支払われるものとする。

従業員に深夜残業をさせる企業は、規定に従って支払われる賃金に加えて、通常の労働日、週休日、祝日、旧正月の日中に行われた労働に対する賃金または給与の単価に基づいて計算された賃金の20％の追加賃金も支払われるものとする。