労働・傷病兵・社会省（MOLISA）は、2025年の旧正月、建国記念日、その他の祝日に関する提案を首相に提出した。

労働・傷病兵・社会省は、4月30日の戦勝記念日と5月1日の国際メーデーを記念して、公務員と公務員の勤務日を金曜日（5月2日）から土曜日（4月26日）に変更することを提案した。

スワップ案は関係１６省庁から協議・総合的に判断して提案された。これまでに13の省庁がコメントを出し、労働・傷病兵・社会省が提案した計画に100％賛同している。

この計画が首相に承認されれば、2025年の4月30日から5月1日までの連休中、公務員や公務員は4月30日水曜日から5月4日日曜日までの5日間連続の休日となり、4月26日土曜日を代休として出勤することになる。

労働・傷病兵・社会省は、上記の休日スケジュールを実施する機関や部署は、業務を継続的に処理し、組織や人々への良好なサービスを確保するために、業務部門を合理的に整理・組織化する必要があると指摘しています。

毎週の土曜日と日曜日の休日が固定されていない機関や部署は、その部署の特定のプログラムと計画に基づいて、法律に従って適切な休日スケジュールを調整する必要があります。

労働・傷病兵・社会省によれば、通常の勤務日を交換し、他の日に補填する取り決めをすることで、公務員や公務員が調和のとれた充実した休暇を過ごせるよう保証するとともに、観光や社会消費を刺激し、経済成長を促進することができるという。同時に、この交換によって公務員や公務員の労働時間基金は変更されません。

起草機関は、企業に勤務する従業員に対して、公務員および公務員に規定されているとおり、4月30日から5月1日までの休日を従業員に適用するよう雇用主に奨励している。

しかしながら、雇用主は法律の規定に従って従業員に対する制度が完全に実施されるようにする必要があります。労働者にとってより有利な契約を奨励する。

2025年の国慶節の休日について、公務員および公務員については、労働・傷病兵・社会省は選択肢1を選択し、首相に提出する。したがって、公務員および公務員は、2025年8月30日土曜日から9月2日火曜日まで国慶節の休日となります。したがって、この計画により、2025年の国慶節の休日に際し、公務員および公務員は、2日間の国慶節の休日と2日間の週休を含む4日間の休暇を取得することになります。

従業員については、公務員や公務員の実際の状況と休日スケジュールに基づいて、雇用主は従業員の国慶節の休日スケジュールを次のように調整します：新暦9月2日とその前後1日を含む2日間の休日。

週休日が労働法で定められた休日と重なる場合、雇用主は従業員の翌営業日に代休を与えるものとします。

労働傷病兵社会省は、旧正月の休暇に向けて、9日間連続の休暇を取る計画を提案した。具体的には、公式の旧正月の休暇スケジュールは、辰年の12月28日である2025年1月27日月曜日から、12月29日、旧正月の1日、2日、3日の3日間、つまり2025年1月31日金曜日の終わりまでとなります。

ただし、5 つの公式休日の直前には、2025 年 1 月 25 日と 26 日の土曜日と日曜日、または旧暦の 12 月 26 日と 27 日の 2 日間の週末があります。公式の休日の後は、2025 年 2 月 1 日と 2 日の土曜日と日曜日の 2 週末になります。

したがって、実際には、来たる旧正月休暇は、2025 年 1 月 25 日土曜日から 2025 年 2 月 2 日日曜日（つまり、At Ty 年 1 月 5 日の終わり）までとなります。

上記のカテゴリーに含まれない企業については、労働・傷病兵・社会省は雇用主に対し、3 つの旧正月休暇オプションのいずれかを選択することを義務付けています。

1つは、Giap Thinの年の終わりに1日休みを取り、At Tyの年の初めに4日休みを取ることです。 2 つ目は、Giap Thin 年の最後の 2 日間と At Ty 年の最初の 3 日間の休日です。 3 つ目は、Giap Thin 年の最後の 3 日間と At Ty 年の最初の 2 日間の休日です。

雇用主は従業員に対し、旧正月休暇の計画を30日前までに通知しなければなりません。