長所も短所も関係なく

省党委員会宣伝部副部長のレ・ヴァン・バン同志は、省党委員会常務委員会の管理下で早期退職を申請した最初の3人の幹部の1人である。バン同志は、早期退職した場合にどれだけの支援を受けられるか計算したことがないと私たちに話してくれました。彼は、共通の仕事を促進し、若い幹部に機会を与えたいという願望とともに、彼自身も賛否両論考えずに、60歳で引退するのが適切な時期だと感じていると打ち明けた。

現在、中央の記者として、部署や地方での決議の伝達と実施に定期的に参加している省党委員会宣伝部の副部長は、引退後も居住地で「宣伝活動家」として活動を続けると語った。彼はまた、省内の部隊、地方、社会組織、組合から協力の要請があった場合には、宣伝活動に関する自身の経験と知識をいつでも貢献し、交換し、共有する用意がある。

レ・ヴァン・バン同志とともに、省党委員会宣伝部副部長のグエン・マイン・タン同志、省党委員会大衆動員部副部長のトラン・ティ・タン・タオ同志も早期退職を申請した。同志たちの自発的な活動は、道機関道党委員会の活動を終了し、道党委員会宣伝部と道党委員会大衆動員部を道党委員会宣伝大衆動員部に統合する際、組織と人事の面で道の便宜を図ることに貢献した。

省党委員会宣伝部のグエン・マイン・タン副部長も個人的な思いと信頼から、自発的に早期退職する幹部たちの前向きで楽観的な精神と共通の利益を表現するために「早期退職」という歌を作った。この歌はこれまでに何千回も聴かれ、役人や公務員に刺激を与え、制度合理化政策の実施に同意させるのに貢献している。

若手スタッフに機会を創出

最近、チリン市経済部長のグエン・ヴァン・タイ同志が自主的に早期退職の申請書を書いた。タイ同志は1967年生まれで、規定によれば引退まであと4年ある。

中央政府と省の政策によれば、経済部とチリン省天然資源環境部を統合した後、新部には合計13人の公務員が配置されることになる。現在、両部門の公務員は若く、主に8X世代の幹部です。 「私の早期退職により組織の合理化が促進され、特に若くて活力のある幹部が貢献する機会が創出されることを期待します」とタイ同志は語った。

チリン市党委員会組織委員長のグエン・ホー・ゴック同志は、市党委員会常務委員会の管理の下、現在までに同市は専門部署や村の幹部6名から早期退職の申請を受けており、その中には部長クラスの同志3名も含まれていると語った。幹部と党員の模範的な精神は、組織機構の整備と合理化を実行する上で重要な役割を果たし、党と国家の重要な政策に対する幹部、党員と人民の信頼を強化することに貢献します。

規定によれば定年退職年齢までまだ1年以上の勤務期間が残っているが、ビンザン県労働・傷病兵・社会問題局長のトラン・ミン・タイ同志（1969年生まれ）は、自ら早期退職を希望する申請書を提出した。タイ同志は、ブーフー中学校の校長、教育訓練局長、ビンザン郡の労働・傷病兵・社会問題局長など、機関や部署の長として多くの役職を歴任し、常に割り当てられた任務を優秀に完了し、遂行しました。タイ同志が早期退職を求めた理由の一つは、若い世代が地域の発展に知恵を貢献する機会を得られる好条件を作り出すためだ。

「合併、統合、そして再編の後、多くの役人や公務員の職位は影響を受けるでしょう。あらゆる革命は困難な段階を経るものですから、それは避けられないことです。しかし、もし一人ひとりが勇気を持って、集団の利益のために自らの利益を犠牲にする覚悟があれば、地域と国はますます発展するでしょう」とタイ同志は述べた。

ハイズオン省は、省内の組織再編の実施中に早期退職や退職する役人、公務員、公務員に対する支援策について国民の意見を募集している。省内には、機構の整理と合理化を促進するために早期退職を希望する幹部や公務員がこれまでも、そして今も大勢います。最近、省警察の部長５名と副部長１名も自主的に早期退職した。当局者は全員、共通の利益のために一致した意見と強い同意を表明した。

チャン・ドゥック・タン省党書記は、2月7日に行われた機構と人事の再編に関する決定を発表する会議で、この問題について語り、現時点では自主的な早期退職が省の機構合理化革命の成功に貢献していると述べた。