ベトナム国家銀行(SBV)第4地域は、2025年2月24日付ベトナム国家銀行総裁決定第304/QD-NHNN号に基づき、2025年3月1日より正式に新モデルで運営されます。
作業量が多く、移行期間が短いにもかかわらず、ベトナム国家銀行第 4 地域の取締役会と公務員は、運用開始初日から安定した効率的な業務を維持するためのソリューションを同期的に導入する努力を重ねてきました。
初期段階では、公務員は組織モデル、労働条件の変化、管理領域の拡大、作業負荷の増加により、一定の困難を避けることはできません。しかし、支店スタッフ全員の高い責任感と合意により、当初の問題は徐々に解決され、安定し、秩序が整いました。
2025年3月末までに、6つの省で動員された資本の総額は393兆VNDを超えました。経済に対する未払い融資額は442兆VNDを超えた。不良債権比率は0.83%に抑えられており、安全基準値内に収まり、信用機関の管理下にあります。資本動員と融資目標はともに、2024年末と比較して好調な結果を達成しました。
上記の結果は、ベトナム国家銀行第 4 地域の取締役会と主要リーダーによる、当初からの緊密な調整と指導的役割を裏付けるものとなりました。検査・監督業務は継続して行われ、現地の銀行業務における既存の問題を迅速に検出し、対処しています。決済サービスは真剣に行われ、地域の信用機関への流動性とタイムリーなサポートが確保されます。現金供給を積極的かつ効果的に実施し、現金循環を規制して社会経済の発展に貢献します。特に、ベトナム国家銀行第4管区本部の施設は、広々とした近代的な設備に投資され、公務員が職務を遂行するのに好ましい条件が整えられ、金融機関や顧客に対するサービスの質も向上しました。
ベトナム国家銀行の第4エリアの取引ロビーエリアは科学的かつ親しみやすい配置になっており、通貨および銀行業務に関する国家管理機関の専門的な要件とイメージを満たしています。 |
第 4 地域国家銀行は、安定した円滑な業務運営を維持するとともに、組織を迅速に統合し、傘下部門の機能とタスクを規制する決定を策定して発行しました。就業規則を公布する決定。規則に従って取締役会、部門長およびそれに相当する役職者への任務の割り当てを決定する。部門のスタッフに特定のタスクを割り当てる。人員配置と効率を合理化します。新しいモデルに適した規則と作業手順を策定する。経営管理における情報技術の応用を強化する。部門間の情報、報告、調整が迅速かつ効果的に行われるようにします。
特に、2025年3月、第4地域の国家銀行は経済部門信用局および関連部署と連携し、「第4地域の経済成長に貢献するための銀行部門の信用促進」会議を成功裏に開催しました。この会議は、地域内の各省の信用状況を評価し、問題点を特定し、生産と事業への信用の流れを促進して経済成長を支援するための解決策を提案する重要なフォーラムです。
さらに、SBV第4地域では、党と労働組合の構築、公務員の生活の配慮にも特別な注意を払っており、それによって公務員の思考を安定させ、仕事に対する前向きな姿勢、責任感、献身性を育んでいます。 3月8日の国際女性デー115周年を記念して、取締役会は女性スタッフを祝福する会議を開催し、支部全体の発展に対する女性チームの重要な貢献を懸念と認識を表明しました。
今後、第 4 地域の国立銀行は、組織構造の改善、職員の質の向上、通貨および銀行業務の国家管理の有効性と効率性の向上を継続し、新たな時期における銀行部門の任務の成功裡な遂行に貢献します。
出典: https://thoibaonganhang.vn/nhnn-khu-vuc-4-on-dinh-to-chuc-duy-tri-hieu-qua-hoat-dong-voi-mo-hinh-moi-162215.html
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