ホーチミン共産主義青年同盟（1931年3月26日～2025年3月26日）創立94周年の喜びに満ちた雰囲気の中、ペトロリメックス青年同盟は、国家成長時代におけるグループの発展の方向性について、グループの党書記兼取締役会議長とペトロリメックスの青年との対話会議を厳粛に開催しました。会議には、メインホールで約100名の組合員と優秀な青年が直接参加し、オンラインブリッジでは700名を超える同志が参加しました。

政府代表団側からは、政府党執行委員会委員、中央青年連合常任委員会委員、政府代表団書記のブイ・ホアン・トゥン同志が参加した。

Petrolimex側からは、政府党執行委員会委員、党書記、グループ取締役会議長のファム・ヴァン・タン同志が参加した。ダオ・ナムハイ同志 - 党委員会副書記、取締役会メンバー、グループ総裁。党委員会常務委員会、グループ党執行委員会、理事会の同志たちと共に。グループ傘下の企業/会社の党委員会のリーダー。

カンファレンスのゲストおよび講演者としては、Microsoft Vietnam の大規模企業および政府機関顧客担当ディレクターの Kieu Manh Toan 氏が参加しました。マイクロソフト ベトナム最高技術責任者、Le Nhan Tam 氏。

グループの青年連合側からは、グループ党執行委員会委員、政府青年執行委員会委員、グループ青年連合書記のトラン・クアン・ヴィン同志が参加した。グループ青年連合の常任委員会と執行委員会の同志たちとともに;事務局長、副事務局長、および加盟青年連合組織の優秀なメンバーが、ホールで直接、またオンラインブリッジを通じて参加しました。

94年間の誇り高き青少年の緑のシャツ

ホーチミン共産青年同盟の創立94周年を記念して開催されるこの会議は、ペトロリメックスの若者が青年同盟の誇りある歴史を振り返り、グループのリーダーたちと交流・共有し、ペトロリメックスの発展に向けた取り組みや提案を行う機会となります。

会議プログラムの開会にあたり、ペトロリメックスの青年を代表して、同グループの青年連合書記長であるトラン・クアン・ヴィン同志がホーチミン共産青年連合創立94周年を記念する演説を行った。

ゲティン・ソビエトの激動の時代から1945年の8月革命、そして1975年の春の大勝利に至るまで、連邦の94年の歴史を振り返ると、状況や環境に関係なく、若者が常に主導的な力となり、熱心に志願し、前進し、国家の独立と自由のために自らを犠牲にしてきたことがわかります。

「ホーチミン時代の若者の貴重な伝統を全国の若者とともに継承・推進し、ペトロリメックスの若者全般は企業と国家の建設と持続可能な発展に重要な貢献を果たしてきました…青年連合による革新と創造などの運動を積極的に実施し、企業の生産性と効率性を向上させ、ペトロリメックスブランドの保護に青年連合が参加しています…それに加え、グループが展開する新技術製品を習得しています。」

デジタル変革時代における青年連合のメンバーと若者の知識と能力の向上に貢献する会議では、マイクロソフト ベトナムのテクノロジー ディレクターである専門家 Le Nhan Tam 氏による「テクノロジーのトレンドと AI の影響」をテーマにしたプレゼンテーションが行われました。ここで講演者は、AI の起源、現在の発展、そして AI がビジネス利益に与える影響に至るまで、AI に関する新しく鮮明な視点を提示しました。この有用かつ実用的な情報により、Petrolimex Youth Union のメンバーはデジタル時代における AI の役割をより明確に理解できるようになり、テクノロジーを理解して実践に適用する準備が整いました。

Petrolimexの若者の革新と創造性の精神を促進

会議の焦点は、党書記、グループ取締役会会長のファム・ヴァン・タン氏と代表団、来賓、ペトロリメックスの若者たちとの間で、国家の発展時代に関連したグループの開発方針について対話することであった。

ここで、代表者と専門家は、ペトロリメックス青年組合のメンバーと若者からの、グループの戦略的方向性と、その過程でペトロリメックスの若者が果たす役割に関する質問に交代で答えました。

グループの方向性についての質問に答えて、ファム・ヴァン・タン同志は、2025年から2030年までの期間と2045年までのビジョンにおけるグループの戦略ビジョンは、グリーンでクリーン、持続可能で環境に優しい燃料源を提供する役割と使命を通じて、科学技術とデジタル変革を適用して国の持続可能な開発ソリューションを創造する先駆者として、国家をリードするエネルギー技術グループになることであると述べた。このビジョンを実現するために、グループのトップは、Petrolimex がデジタル インフラストラクチャと接続性、強力な人材と企業文化。イノベーションを促進する。テクノロジーとデータの力を最適化する。イノベーション協力とエコシステム開発。彼はまた、次のように断言した。「これら 5 つの柱は、ペトロリメックスのイノベーションの指針であるだけでなく、政治局決議 57 の実施に貢献する方法でもあります。」

デジタル時代におけるテクノロジーの役割について尋ねられると、ファム・ヴァン・タン氏は次のように断言しました。「テクノロジーは単なるツールではなく、それをどのように適用するかが成功を左右します。」テクノロジーは、Petrolimex が開発の道を迅速かつ強力に、そして着実に前進するための鍵です。当グループは、リソースを分散させるのではなく、主要な戦略的テクノロジーソリューションへの投資に注力します。サプライチェーン管理におけるAIアプリケーション、安全運用におけるIoT、顧客サービスのためのデジタルプラットフォームなどのプロジェクトが最優先されます。しかし、テクノロジーは従業員の創造性と革新性と組み合わさって初めて真価を発揮します。

ファム・ヴァン・タン同志は率直に、時代の要求や国の革新速度に比べると、ペトロリメックスのデジタル変革の取り組みは依然として遅れていることを認めた。その理由は、リーダーや従業員の一部に未だ残る古い考え方と、学ぶ精神が強く浸透していないことにあります。彼はまた、若者、若い世代に対して、 「私たちが強く、劇的に変わらなければ、すぐに取り残されてしまうだろう」と警告した。

同グループの党書記兼取締役会議長は、指導部が模範を示し、考え方を変え、若者が潜在能力を最大限に発揮できる環境を整えることを誓約した。同時に、若い世代に自信とモチベーションを求め、刺激しています。 「若者は先駆者の火となり、新しいアイデアを提案し、創造的なやり方を試し、システム全体に革新の精神を広めなければなりません」「ペトロリメックスは才能のある人材だけでなく、大胆に考え、実際に行動し、革新を起こし、揺るぎない若者も必要としています。」

対話を続け、若者の創造性を失うことなく AI の利用を効果的に促進するにはどうすればよいかという質問に答えて、専門家の Le Nhan Tam 氏は「棒」と「ニンジン」のイメージを借りて、マイクロソフトが行ってきた方法を共有しました。同時に、彼はまた、AIはあくまでも補助ツールであり、意思決定において人間に取って代わることはできないとも断言した。

ペトロリメックスの青年を代表して、青年連合書記長のトラン・クアン・ヴィン氏は、グループのリーダーたちに2つの意見を送った。まず、ビジネスの延長線上にあるガソリンスタンドの直接従業員に対する専門スキルと新技術の研修にもっと注意を払う必要があります。第二に、組合員がグループのデジタル変革プロセスにさらに深く参加するよう奨励するための政策がさらに必要です。国の全体的な傾向に沿って、Petrolimex の急速な発展を促進するために、若者が創造的なアイデアを積極的に提供することを奨励します。

同じ意見を共有している、Petrolimex Information Technology and Telecommunications Joint Stock Company (Piacom) で働く優秀なメンバーの Bui Bao Chau も、メンバーがアイデアを共有するためのスペースを作成することなど、創造的なアイデアを実現するための 3 段階のプロセスを提案しました。リーダーの表彰と評価テスト環境を作成し、それらのアイデアを適用します。

青年組合員からの質問や提案に答える中で、党書記次長、理事、事務局長のダオ・ナムハイ氏は、デジタルトランスフォーメーションは、企業の労働生産性をほぼ無制限に向上させることができるため、単なるトレンドではなく、企業にとって今や避けられない要件であると述べた。この傾向は、人々が直接やりとりすることと矛盾したり衝突したりするものではありません。現在の課題は、Petrolimex の社員全員が毎日、あらゆる業務でデジタル変革を確実に実行することです。グループのリーダーは、良好な職場環境を創り出すだけでなく、従業員同士の交流やコミュニケーション、そして従業員の声を聞く機会を数多く提供します。このような各セッションは、純粋な情報交換となるだけでなく、お互いから学び、成長し、より良く働き、Petrolimex にさらに貢献できるようになります。

ダオ・ナムハイ氏はまた、若者は若い世代であり、革新性と創造力を備えた次世代であるため、グループのリーダーたちは若者に多くの期待を抱いていると付け加えた。青年組合員は、グループのリーダーがよりよく理解し、能力を発揮するより良い機会を与えられるよう、もっと意見を言わなければなりません。 Petrolimex の若者は、もっと決意を固め、もっと献身し、もっと熱心に働く必要があります。困難な課題を引き受け、より多くの貢献をする意欲が必要です。また、時代の変化に常に対応できるよう、常に学び、自分自身を成長させていくことが必要です。

会議の締めくくりの挨拶で、ファム・ヴァン・タン同志は次のように強調した。「ペトロリメックスは、新たな時代を切り拓く強力なエネルギーグループとなるために、統合と持続可能な発展のための人材に関する厳格な基準を満たす若い世代を慎重に育成する必要がある。」

同時に、彼は「あなたたちはペトロリメックスの未来です。大きな夢を持ち、行動し、責任を取る勇気を持ってください」という呼びかけでペトロリメックスの若い世代を鼓舞しました。これは単なる励ましの言葉ではなく、国の台頭の時代にペトロリメックスの次の発展段階を継承し、刻むことになる若い世代に対する深い信頼でもあります。