Zur Feier des 30-jährigen Jubiläums des VIMC organisierte die VIMC-Jugendgewerkschaft am 18. April ein Dialogprogramm zwischen dem Parteisekretär, dem Vorstandsvorsitzenden und Mitgliedern der Jugendgewerkschaft zum Thema: „Auswirkungen der Transformation – grüne Transformation im Zeitalter des nationalen Wachstums mit der jungen Generation des VIMC“.

Am Programm an der Hauptbrücke nehmen teil: Genosse Le Anh Son – Parteisekretär, Vorstandsvorsitzender; Genossin Doan Thi Thu Huong – Ständige stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees; Genosse Le Quang Trung – stellvertretender Generaldirektor; Genosse Pham Van Hai – Mitglied des Exekutivkomitees der Vietnam General Confederation of Labor, Vizepräsident der Gewerkschaft; Genosse Le Dong – Direktor des IT-Zentrums; Genosse Nguyen Tuan Anh – stellvertretender Direktor des Zentrums für Gemeindeentwicklung; Genosse Dang Huy Cuong – Sekretär der Jugendunion; An der Online-Brücke nahmen Vorsitzende von Parteikomitees, Berufsausschüssen, wichtige Funktionäre, Jugendgewerkschaftsmitglieder angeschlossener Jugendgewerkschaften und Unternehmen teil.

Der stellvertretende Generaldirektor Le Quang Trung teilte im Programm mit

Zur Eröffnung des Programms sprach Herr Le Quang Trung, stellvertretender Generaldirektor des VIMC, über das Thema „Grüne Transformation – Digitale Transformation: Die Grundlage für eine nachhaltige maritime Lieferkette“. Dabei betonte er die wesentliche Rolle der grünen Transformation und der digitalen Transformation bei der Neugestaltung der globalen Lieferkette sowie die Bedeutung junger Menschen bei der Leitung dieses Innovationsprozesses bei VIMC.

Anschließend präsentierte Herr Nguyen Tuan Anh, stellvertretender Direktor des VIMC Transformation Center, das Thema „VIMCs Transformationsreise“ und stellte die allgemeinen strategischen Schritte des Unternehmens sowie erste Erfolge und Erwartungen für die kommende Zeit vor. Die praktischen Entwicklungen dieser Reise haben gezeigt, dass die Begleitung und aktive Beteiligung junger Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.

Während des Dialogs bot die offene und demokratische Atmosphäre den Mitgliedern der Jugendgewerkschaft die Möglichkeit, ihre Gedanken offen zu äußern und Initiativen in folgenden Bereichen vorzuschlagen: Anwendung neuer Technologien im Betrieb, Reduzierung der Emissionen im Hafenbetrieb, in der Logistik und im Seeverkehr sowie Förderung eines umfassenden „grünen“ Betriebsablaufs.

Vorsitzender Le Anh Son führt im Rahmen des Programms einen Dialog mit der Jugendunion

Der Vorsitzende Le Anh Son betonte: „Junge Menschen müssen dynamisch und enthusiastisch sein, sich schnell anpassen und rasch handeln, bei jeder kleinen Aktion die Vorreiterrolle übernehmen, den Kaizen-Geist verbreiten und in der Organisation der Jugendgewerkschaft und im Unternehmen proaktiv Veränderungen mit folgenden Zielen vorantreiben: Innovation in der Geschäftsabteilung, Zentralisierung der Daten, Entwicklung von Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Arbeitskräfte; die digitale Transformation – die grüne Transformation – als Entwicklungsbedingung betrachten, basierend auf praktischen Bedürfnissen und ausgehend von der Begeisterung und inneren Stärke jedes einzelnen Gewerkschaftsmitglieds.“

Von den Gewerkschaftsmitgliedern wurden zahlreiche Fragen gestellt und offene Meinungen geäußert, die sich um Themen wie Schulungsmöglichkeiten in übertragbaren Fähigkeiten, Technologieanwendung, Strategien zur Förderung von Initiativen usw. drehten. Diese Inhalte wurden von den VIMC-Leitern direkt beantwortet, anerkannt und sollen in der kommenden Zeit in spezifische Aktionsprogramme aufgenommen werden. Das Programm beschränkt sich nicht nur auf den Austausch, sondern ist auch ein starker Aufruf an alle Mitglieder der Jugendgewerkschaft, sich im Zeitalter des nationalen Wachstums zu verändern.

Start des „2. VIMC Youth Innovation Festival 2025“

Insbesondere hat der Ständige Ausschuss der Jugendgewerkschaft des Konzerns im Rahmen des Programms offiziell das „2. VIMC-Jugendinnovationsfestival 2025“ ins Leben gerufen. Ziel der Veranstaltung ist es, den Innovationsgeist und die Kreativität der Mitglieder der VIMC-Jugendgewerkschaft zu wecken. Schaffen Sie einen intellektuellen Spielplatz, fördern Sie Initiativen und praktische Lösungen und leisten Sie praktische Beiträge zum digitalen Transformationsprozess und zum grünen Transformationsprozess von VIMC.

Ebenfalls im Rahmen des Programms hielt die Delegation des Konzerns eine Zeremonie ab, bei der sie den Beschluss zur Gründung der Jugendgewerkschaft der VIMC Container Transport Joint Stock Company vorstellte. Die Gründung der neuen Jugendunion unterstreicht weiterhin die wichtige Rolle der Jugendunion bei der Begleitung der Unternehmensentwicklung, erweitert gleichzeitig das Netzwerk der Jugendunionsaktivitäten und fördert die Wirksamkeit der politischen und ideologischen Bildung sowie die fachliche Kompetenz der Jugendunionsmitglieder in der neuen Situation.

Das Dialogprogramm endete mit Zuversicht, Entschlossenheit und Enthusiasmus und versprach starke und nachhaltige Entwicklungsschritte der VIMC-Jugend im Hinblick auf den 30. Jahrestag der Gründung der Vietnam National Shipping Lines.