Ab dem 1. März 2025 wird die State Bank of Vietnam (SBV) Region 4 gemäß Entscheidung Nr. 304/QD-NHNN vom 24. Februar 2025 des Gouverneurs der SBV offiziell nach dem neuen Modell arbeiten.

Trotz der großen Arbeitsbelastung und der kurzen Übergangszeit haben der Vorstand und die Beamten der Staatsbank von Vietnam, Region 4, Anstrengungen unternommen, um Lösungen synchron bereitzustellen und so vom ersten Betriebstag an einen stabilen und effektiven Betrieb aufrechtzuerhalten.

In der Anfangsphase kommen Beamte nicht umhin, gewisse Schwierigkeiten aufgrund veränderter Organisationsmodelle, Arbeitsbedingungen, erweiterter Führungsbereiche und erhöhter Arbeitsbelastung zu überwinden. Mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Einigkeit aller Filialmitarbeiter konnten jedoch anfängliche Probleme nach und nach gelöst, stabilisiert und in Ordnung gebracht werden.

Bis Ende März 2025 erreichte das gesamte mobilisierte Kapital in sechs Provinzen über 393 Billionen VND; Die ausstehenden Kredite an die Wirtschaft erreichten über 442 Billionen VND. Die Quote der uneinbringlichen Forderungen wird auf 0,83 % begrenzt, wodurch sichergestellt wird, dass sie innerhalb der Sicherheitsschwelle liegt und von den Kreditinstituten kontrolliert werden kann. Sowohl die Ziele für die Kapitalmobilisierung als auch für die Kreditvergabe erzielten im Vergleich zum Ende des Jahres 2024 ermutigende Ergebnisse.

Die oben genannten Ergebnisse haben die enge Koordinierung und Leitungsfunktion des Vorstands und der wichtigsten Führungskräfte der State Bank of Vietnam Region 4 von Anfang an bestätigt. Die Kontroll- und Aufsichtstätigkeit wird weiterhin fortgeführt, um bestehende Probleme im lokalen Bankbetrieb frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Der Zahlungsverkehr wird seriös durchgeführt, um Liquidität und eine zeitnahe Unterstützung der Kreditinstitute in der Region sicherzustellen. Setzen Sie die Bargeldversorgung proaktiv und effektiv um und regulieren Sie den Bargeldumlauf, um die sozioökonomische Entwicklung zu fördern. Insbesondere wurde in die Räumlichkeiten am Hauptsitz der Staatsbank von Vietnam, Region 4, investiert, um sie geräumiger und moderner zu gestalten und so günstige Bedingungen für die Beamten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu schaffen und die Servicequalität für Kreditinstitute und Kunden zu verbessern.

Der Transaktionslobbybereich der Staatsbank von Vietnam, Bereich 4, ist wissenschaftlich und freundlich gestaltet und entspricht den professionellen Anforderungen und dem Image einer staatlichen Verwaltungsagentur für Währungs- und Bankgeschäfte.

Neben der Aufrechterhaltung eines stabilen und reibungslosen Betriebs hat die Staatsbank der Region 4 ihre Organisation rasch konsolidiert und eine Entscheidung entwickelt und herausgegeben, die die Funktionen und Aufgaben ihrer angeschlossenen Einheiten regelt. Beschluss zur Verkündung einer Arbeitsordnung; Entscheidung über die Zuweisung von Aufgaben an den Vorstand, die Abteilungsleiter und Gleichgestellte gemäß Reglement; dem Personal der Abteilungen bestimmte Aufgaben zuweisen; Optimieren Sie Personaleinsatz und Effizienz. Entwickeln Sie für das neue Modell geeignete Vorschriften und Arbeitsverfahren. Stärkung der Anwendung von Informationstechnologie in Management und Verwaltung; Stellen Sie sicher, dass Informationen, Berichte und Koordination zwischen den Abteilungen zeitnah und effektiv erfolgen.

Insbesondere organisierte die Staatsbank der Region 4 im März 2025 in Abstimmung mit der Kreditabteilung für Wirtschaftssektoren und verwandten Einheiten erfolgreich die Konferenz „Förderung der Kreditvergabe im Bankensektor als Beitrag zum Wirtschaftswachstum in der Region 4“. Die Konferenz ist ein wichtiges Forum, um die Kreditsituation in den Provinzen der Region zu bewerten, Schwierigkeiten zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen, um den Kreditfluss in Produktion und Unternehmen zu fördern und so das Wirtschaftswachstum zu unterstützen.

Darüber hinaus legt die SBV-Region 4 auch besonderen Wert auf den Partei- und Gewerkschaftsaufbau und kümmert sich um das Leben der Beamten, wodurch das Denken der Beamten stabilisiert und eine positive Einstellung, Verantwortungsbewusstsein und Hingabe zur Arbeit geschaffen wird. Anlässlich des 115. Jahrestages des Internationalen Frauentags am 8. März hielt der Vorstand eine Sitzung ab, um den weiblichen Mitarbeitern zu gratulieren, seine Anteilnahme auszudrücken und die wichtigen Beiträge des weiblichen Teams zur Gesamtentwicklung der Niederlassung anzuerkennen.

In der kommenden Zeit wird die Staatsbank der Region 4 ihre Organisationsstruktur weiter verbessern, die Qualität ihres Personals steigern, die Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung der Währungs- und Bankaktivitäten erhöhen und so zur erfolgreichen Umsetzung der Aufgaben des Bankensektors in der neuen Periode beitragen./.

Quelle: https://thoibaonganhang.vn/nhnn-khu-vuc-4-on-dinh-to-chuc-duy-tri-hieu-qua-hoat-dong-voi-mo-hinh-moi-162215.html