เมื่อเร็วๆ นี้ Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) ได้รับเกียรติให้ได้รับการยกย่องเป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในประเทศเวียดนามประจำปี 2024 โดย Anphabe และ Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามเป็นการจัดอันดับสภาพแวดล้อมการทำงานประจำปี ซึ่งจัดโดย Anphabe ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ปรึกษาชั้นนำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างและโซลูชันสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดย VCCI และผ่านการตรวจสอบโดยบริษัทวิจัยตลาด Intage Vietnam การจัดอันดับนี้ยังให้การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มทรัพยากรบุคคลและการจัดการทรัพยากรบุคคล โดยถอดรหัสปัจจัยสำคัญในการดึงดูด จูงใจ และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ เพื่อให้ธุรกิจสามารถกำหนดกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิผลได้ ในปี 2024 การจัดอันดับนี้จัดทำขึ้นโดยอิงจากผลการสำรวจของพนักงานกว่า 70,000 คนทั่วเวียดนาม โดยอิงตามเกณฑ์หลายประการ เช่น เงินเดือน โอกาสในการพัฒนา วัฒนธรรมและสภาพแวดล้อม ความเป็นผู้นำและการจัดการ คุณภาพของงาน ชีวิต และชื่อเสียงของบริษัท... ด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่องในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียม เป็นมิตร สามัคคี และเป็นมืออาชีพ เพื่อให้พนักงานได้เปล่งประกายในแบบของตัวเองด้วยเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน นโยบายสวัสดิการที่มีการแข่งขัน และนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษมากมายสำหรับพนักงาน SeABank จึงได้รับการโหวตและได้รับเกียรติในการจัดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024

ด้วยการกำหนดให้ทรัพยากรบุคคลเป็น “กุญแจสำคัญ” ในการพัฒนาอย่างยั่งยืน SeABank จึงมุ่งเน้นเสมอในการพัฒนาทรัพยากรที่มีนโยบายเงินเดือนและโบนัสที่น่าดึงดูดใจ นโยบายสวัสดิการที่โดดเด่น พร้อมด้วยความปรารถนาที่จะช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและทำงานกับธนาคารเป็นเวลานาน ด้วยเหตุนี้กลไกการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีจึงช่วยให้มีระดับการแข่งขันในตลาด มีนโยบายวันลาพักร้อนประจำปีที่สูงกว่ามาตรฐานสำหรับพนักงานที่มีอายุงานยาวนานและมีส่วนสนับสนุนมากมาย ประกันสุขภาพแบบครอบคลุม SeACare แพ็คเกจเงินกู้ที่ให้สิทธิพิเศษสำหรับพนักงาน - SeAStaff Privilege การตรวจสุขภาพเป็นระยะ การออกสิทธิซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน - SEAESOP นอกจากนี้ SeABank ยังมีกิจกรรมสร้างสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่จัดขึ้นเป็นประจำ เช่น Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... นอกจากนี้ ธนาคารยังใส่ใจดูแลครอบครัวของพนักงานอยู่เสมอ อาทิ โครงการของขวัญ SeATet เพื่อแสดงความขอบคุณต่อพ่อแม่, มอบเงิน/ของขวัญนำโชคสำหรับบุตรหลานพนักงาน, Family Day - SeAFamily... นอกจากนี้ ด้วยเป้าหมายที่จะเป็นธนาคารชั้นนำด้านวัฒนธรรมองค์กร SeABank จึงมุ่งเน้นในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรอยู่เสมอ โดยกำหนดให้วัฒนธรรมองค์กรเป็นสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้ ร่วมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กร และส่งเสริมค่านิยมหลัก "เพื่อชุมชน" อยู่เสมอ ทุกปี พนักงานธนาคารทุกคนได้นำโครงการด้านมนุษยธรรมที่มีความหมายมากมาย เช่น Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens Week ฯลฯ มาใช้เพื่อส่งเสริมและเผยแพร่ความรักและแบ่งปันให้กับกลุ่มผู้เปราะบางในสังคม ตลอดจนสร้างวัฒนธรรมแห่งชุมชน ด้วยการลงทุนอย่างลึกซึ้งและมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดอยู่เสมอ SeABank รู้สึกภูมิใจในพนักงานที่เป็นมืออาชีพและทุ่มเทมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของธนาคารในช่วงเวลาใหม่ อัตราพนักงานที่อยู่กับ SeABank เพิ่มขึ้น แสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจและความมุ่งมั่นที่มีต่อธนาคาร ในจำนวนพนักงานมากกว่า 5,500 คนที่ทำงานอย่างเป็นทางการที่ SeABank นั้น มีเกือบ 2,900 คนที่มีอายุงานมากกว่า 5 ปี โดยกว่า 800 คนทำงานมาเป็นเวลา 10 ปี และเกือบ 500 คนทำงานมาเป็นเวลานานกว่า 15 ปี ก่อนที่จะได้รับเกียรติให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024" SeABank ยังได้รับเกียรติจาก HR Asia ให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" เป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน (2021-2023) สิ่งนี้จะเป็นแรงผลักดันให้ธนาคารดำเนินการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใส เชื่อมโยง และมีประสิทธิผลต่อไป โดยเลียนแบบวัฒนธรรมแห่งการเชื่อมโยงที่ธนาคารได้สร้างขึ้นในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา นี่เป็นหลักฐานว่า SeABank ได้ส่งเสริมนโยบายทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิผล โดยรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและทุ่มเทให้กับธนาคาร ที่มา: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html