เมื่อวันที่ 14 เมษายน 2568 ในนามของโปลิตบูโร สมาชิกโปลิตบูโรและสมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ Tran Cam Tu ได้ลงนามและออกข้อสรุป 150-KL/TW (ข้อสรุป 150) ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาแผนบุคลากรสำหรับคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดที่อยู่ภายใต้การรวม การควบรวม และคณะกรรมการพรรคระดับตำบลที่จัดตั้งขึ้นใหม่

ตามข้อสรุปที่ 150 ซึ่งอิงตามระเบียบและนโยบายปัจจุบัน มติของคณะกรรมการกลางพรรค โปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ เกี่ยวกับการควบรวมและรวมหน่วยงานการบริหารระดับจังหวัด ไม่จัดระเบียบหน่วยงานการบริหารระดับอำเภอ และจัดระเบียบหน่วยงานการบริหารระดับตำบลใหม่ เพื่อให้เกิดความรัดกุม สอดคล้องและเป็นหนึ่งเดียวในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่น หลังจากพิจารณาข้อเสนอของคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาแผนบุคลากรสำหรับคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับจังหวัดที่อยู่ภายใต้การรวม การควบรวม และการจัดตั้งเทศบาลใหม่ (ข้อเสนอ 259-TTr/BTCTW ในปี 2568) โปลิตบูโรได้สรุปดังนี้:

1. มุมมอง หลักการ ความต้องการ

(1) การพัฒนาแผนบุคลากรสำหรับคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค และคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรค การมอบหมายให้กรรมการพรรคและกรรมการถาวรดำรงตำแหน่งผู้นำในหน่วยงานและองค์กรในสังกัดภายหลังการควบรวมและซื้อกิจการเป็นภารกิจสำคัญซึ่งต้องอยู่ภายใต้การนำและการกำกับดูแลของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการโดยตรงบนพื้นฐานของการส่งเสริมอำนาจและความรับผิดชอบของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาล (ก่อนและหลังการควบรวมและซื้อกิจการ) และหน่วยงานที่มีหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ตามระเบียบข้อบังคับ พร้อมกันนี้ยังเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการปรับปรุงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และผลงานของระบบการเมือง

(2) แผนบุคลากรสำหรับคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดของท้องถิ่นที่อยู่ภายใต้การรวมหรือควบรวมกิจการ รวมถึงสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดในปัจจุบัน สมาชิกคณะกรรมการถาวร และสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบ สำหรับตำบลที่เพิ่งจัดตั้งใหม่ ได้แก่ กรรมการพรรค กรรมการถาวร และกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคระดับเขต เมื่อเสร็จสิ้นกิจกรรมแล้ว พวกเขาจะถูกโอนย้ายและมอบหมายให้ไปดำรงตำแหน่งในระดับตำบลและกรรมการพรรคในระดับตำบลปัจจุบัน โดยพื้นฐานแล้วต้องปฏิบัติตามมาตรฐานและเงื่อนไขตามระเบียบ

(3) ยึดถือหลักการในการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยยึดถือหลักความเคร่งครัด ประชาธิปไตย ความเป็นกลาง ความโปร่งใส ความยุติธรรม ความเป็นกลาง และการปฏิบัติตามระเบียบของพรรคและรัฐ การมอบหมาย แต่งตั้ง จัดการ และแนะนำบุคลากรตามโครงสร้าง จำนวน มาตรฐาน และเงื่อนไข ซึ่งให้ความสำคัญและส่งเสริมคุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม วิถีการดำเนินชีวิต ความสามารถในการเป็นผู้นำ เกียรติยศ โดยเฉพาะการคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม การกล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบต่อเป้าหมายร่วมกัน และมีผลลัพธ์และผลผลิตจากการทำงานที่เฉพาะเจาะจง ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม ส่งเสริม และจัดบุคลากรรุ่นใหม่ บุคลากรหญิง บุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์น้อย และบุคลากรกลุ่มวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี แต่อย่าลดมาตรฐานลงเพราะโครงสร้าง หลีกเลี่ยงแนวโน้มในท้องถิ่น การแบ่งแยก "ผลประโยชน์ของกลุ่ม" และความคิดเชิงลบในการมอบหมาย จัดเตรียม และแนะนำกลุ่มงานโดยเด็ดขาด

ห้ามพิจารณา มอบหมาย จัดให้ หรือแนะนำให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นหรือตำแหน่งที่สำคัญกว่า แก่ข้าราชการที่เคยถูกลงโทษทางวินัยในระหว่างวาระปีการศึกษา 2563-2568 หรือกระทำผิดหรือบกพร่องตามข้อสรุปของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หรือมีข้อมูลเกี่ยวกับความรับผิดชอบส่วนบุคคล ในคดี เหตุการณ์ หรือข้อสรุปที่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่กำลังดำเนินการสืบสวน ตรวจสอบ และพิจารณา

(4) ในเวลาที่มีการควบรวมหรือควบรวมกิจการ จำนวนรองประธานสภาประชาชน รองประธานคณะกรรมการประชาชน และรองผู้อำนวยการหน่วยงานในสังกัดอาจมีมากกว่าที่กำหนดไว้ได้ ในขณะเดียวกัน การมอบหมายและการจัดการจำนวนกรรมการพรรค กรรมการถาวร และกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการพรรค อาจมากขึ้นในบางหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัด อย่างไรก็ตามหลังจากผ่านไป 5 ปี จำนวนและการจัดบุคลากรจะดำเนินการตามระเบียบข้อบังคับต่อไป สำหรับคณะกรรมการพรรคในระดับตำบล ตำบล และเขตพิเศษ (หลังจากการรวม ควบรวม หรือจัดตั้งใหม่) สามารถพิจารณาและจัดให้บุคลากรซึ่งเป็นสมาชิกคณะกรรมการระดับจังหวัดเป็นเลขานุการคณะกรรมการพรรคได้ ในกรณีพิเศษ หากคณะกรรมการพรรคมีตำแหน่งที่สำคัญ ขนาดเศรษฐกิจ มีโครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่งในเมืองที่พัฒนาแล้ว มีสมาชิกพรรคและประชากรจำนวนมาก ก็อาจพิจารณาและจัดให้บุคลากรซึ่งเป็นสมาชิกของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดหรือคณะกรรมการพรรคเมืองเป็นเลขาธิการคณะกรรมการพรรคได้

(5) คณะกรรมการประจำพรรค คณะกรรมการประจำพรรคระดับจังหวัดและระดับชุมชน และผู้นำของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ภายหลังการควบรวมกิจการ จะต้องเป็นแบบอย่างที่ดีร่วมกันอย่างแท้จริงในด้านคุณธรรม ความสามารถในการเป็นผู้นำ ความสามัคคีและความสามัคคีสูง ให้มั่นใจถึงการสืบทอด การพัฒนา และโครงสร้างตัวแทนที่สมดุลและกลมกลืนระหว่างท้องถิ่นต่างๆ ตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติภารกิจทางการเมืองในท้องถิ่นภายหลังการควบรวมและรวมอำนาจ และมีส่วนสนับสนุนในการสร้างทีมงานแกนนำของพรรค

(6) ดำเนินการที่ดีในด้านการเมือง อุดมการณ์ ข้อมูลข่าวสารและโฆษณาชวนเชื่ออย่างจริงจัง สร้างความสามัคคี ความเป็นหนึ่ง และฉันทามติที่สูงระหว่างแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน ดำเนินมาตรการทันท่วงทีเพื่อต่อสู้และป้องกันการกระทำที่ละเมิดหลักการและระเบียบของพรรคและกฎหมายของรัฐ ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการจัดองค์กรและการบังคับใช้นโยบายของพรรค รวมถึงมติเกี่ยวกับการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำงานด้านการจัดเตรียมและการมอบหมายบุคลากร

2. มาตรฐาน

มาตรฐานสำหรับกรรมการพรรค คณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการพรรค ตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารของหน่วยงานและหน่วยงานในระบบการเมือง ได้รับการดำเนินการตามข้อบังคับหมายเลข 89-QD/TW ลงวันที่ 4 สิงหาคม 2560 ว่าด้วยกรอบมาตรฐานตำแหน่ง แนวทางของกรอบเกณฑ์ในการประเมินผู้นำและผู้บริหารทุกระดับ มาตรฐานสำหรับสมาชิกคณะกรรมการพรรคระบุไว้ในคำสั่งใหม่ของโปลิตบูโรว่าด้วยการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับสำหรับวาระปี 2025-2030 สำหรับการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานที่มีอำนาจในการบริหารจัดการบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องระบุมาตรฐานทางการเมืองให้ชัดเจนยิ่งขึ้น คุณสมบัติวิชาชีพ ความสามารถในการเป็นผู้นำ; ผลงาน ผลิตภัณฑ์เฉพาะ ... ของคณะผู้บริหารภายใต้การบริหารของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมืองระดับจังหวัดและเทศบาล (รวมทั้งคณะผู้บริหารระดับตำบล) และความต้องการงานทางการเมืองของท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ เพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการพิจารณาและจัดเตรียมตามอำนาจหน้าที่

3. เนื้อหาขั้นตอนการวางแผนและดำเนินการทรัพยากรบุคคล

3.1. เกี่ยวกับแผนการบุคลากรผู้นำระดับสูงของท้องถิ่นภายหลังการควบรวม (เลขาธิการ รองเลขาธิการ ประธานสภาประชาชน ประธานกรรมการประชาชน หัวหน้าคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ และสมาชิกสำรองของคณะกรรมการกลางพรรคที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาล)

คณะกรรมการจัดงานกลางจะทำหน้าที่ประธานและประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำและพัฒนาแผนงานบุคลากรเฉพาะ รายงานต่อเลขาธิการ ผู้นำหลัก และสมาชิกสามัญของสำนักงานเลขาธิการเพื่อขอความเห็นและแนวทางในการจัดทำแผนงานบุคลากรสำคัญของท้องถิ่น ก่อนจะส่งแผนงานดังกล่าวไปยังโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการเพื่อพิจารณาและตัดสินใจตามอำนาจหน้าที่ของตน ให้มั่นใจว่าการดำเนินการของท้องถิ่นมีความรัดกุม ทันท่วงที ตรงตามข้อกำหนดของผู้นำ ทิศทาง และการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องโดยไม่หยุดชะงัก

3.2. เกี่ยวกับแผนงานบุคลากรของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค และคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หลังจากการควบรวมและรวมกิจการ และการมอบหมายให้สมาชิกคณะกรรมการพรรคและสมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด (ภายหลังได้รับการแต่งตั้ง) ดำรงตำแหน่งผู้นำของหน่วยงานและองค์กรในสังกัด (ยกเว้นตำแหน่งภายใต้การจัดการของกรมการเมืองและสำนักงานเลขาธิการ)

ขั้นตอนที่ 1: พัฒนาและอนุมัติแผนทรัพยากรบุคคล

- จัดทำแผนบุคลากร: ผู้นำของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลางที่ได้รับมอบหมายจากโปลิตบูโร (จะมีประกาศจากคณะกรรมการกลาง) ประชุมและเป็นประธานร่วมกับเลขานุการของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลในพื้นที่รวมหรือรวม เพื่อพบปะกับสมาชิกถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาล และหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของท้องถิ่นในพื้นที่รวมหรือรวม เพื่อจัดทำเนื้อหาเพื่อพัฒนาแผนบุคลากรตามข้อกำหนดต่อไปนี้: (i) รายงานสถานการณ์ของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นในพื้นที่รวมหรือรวมเกี่ยวกับ: จำนวนสมาชิกคณะกรรมการพรรค สมาชิกคณะกรรมการถาวร สมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการพรรค โครงสร้างอายุ เพศ ชาติพันธุ์ และคุณสมบัติ การประเมินเบื้องต้นของข้อดี ข้อเสีย จุดแข็ง ข้อจำกัด และสาเหตุ (ii) พิจารณาจากภารกิจทางการเมืองของคณะกรรมการพรรคการเมืองภายหลังการควบรวม การรวมกิจการ มาตรฐาน เงื่อนไข โครงสร้าง และปริมาณตามระเบียบปฏิบัติ จัดทำแผนงานบุคลากรของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร คณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรค และมอบหมายให้สมาชิกคณะกรรมการพรรคและสมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและคณะกรรมการพรรคระดับเมือง ดำรงตำแหน่งผู้นำของหน่วยงานในสังกัดในวาระปัจจุบันและวาระถัดไป โดยมีเนื้อหาและข้อกำหนดดังกล่าวข้างต้น (iii) ข้อเสนอและข้อเสนอแนะ (ถ้ามี)

- การอนุมัติแผนงานบุคลากร: ผู้นำระดับจังหวัดและเทศบาลที่ได้รับมอบหมายจากประธานร่วมของโปลิตบูโรร่วมกับเลขาธิการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลในพื้นที่รวมหรือรวมเข้าด้วยกัน เพื่อจัดการประชุมคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลในพื้นที่ที่รวมหรือรวมเข้าด้วยกัน (โดยมีตัวแทนจากคณะกรรมการจัดงานกลาง คณะกรรมการตรวจสอบกลาง และสำนักงานพรรคกลางเข้าร่วม) เพื่อหารือและเสนอความคิดเห็นเพื่อจัดทำและอนุมัติแผนงานบุคลากร ในการหารือหากยังมีความเห็นแตกต่างหรือความเห็นไม่ตรงกันให้สรุปความเห็นนั้นให้ครบถ้วนและรายงานให้หน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณาตามระเบียบที่กำหนด

ขั้นตอนที่ 2: คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและระดับเทศบาล (ของท้องถิ่นที่รวมกันและรวมกันเป็นหนึ่ง) รายงานต่อคณะกรรมการจัดงานส่วนกลางเพื่อพิจารณาและให้ความเห็นเพื่อปรับปรุงแผนบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ก่อนจะรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อแต่งตั้งตามระเบียบ

ขั้นตอนที่ 3: รับความเห็นและสรุปแผนการบุคลากร

ผู้นำของจังหวัดและเมืองที่ได้รับมอบหมายจากโปลิตบูโรจะต้องร่วมเป็นประธานร่วมกับเลขานุการของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลในพื้นที่รวมและรวมเข้าด้วยกันในการประชุมกับคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลของท้องถิ่นที่รวมและรวมเข้าด้วยกันเพื่อศึกษา พิจารณา และสรุปแผนบุคลากรเพื่อรายงานต่อโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการเพื่อพิจารณาและแต่งตั้งบุคลากรตามระเบียบ (แนบพร้อมบันทึกบุคลากรตามระเบียบหมายเลข 80-QD/TW ลงวันที่ 18 สิงหาคม 2022 ของโปลิตบูโร)

โดยยึดตามการตัดสินใจแต่งตั้งบุคลากรของกรมการเมือง สำนักเลขาธิการ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และคณะกรรมการพรรคประจำเมืองของท้องถิ่น หลังจากการควบรวมหรือรวมเข้าด้วยกัน พิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับการมอบหมายให้สมาชิกคณะกรรมการพรรคและสมาชิกคณะกรรมการถาวรไปดำรงตำแหน่งผู้นำของหน่วยงานและองค์กรในสังกัดตามอำนาจและการตัดสินใจของกรมการเมือง สำนักเลขาธิการ และแผนบุคลากรของคณะกรรมการพรรคที่ได้รับความเห็นจากคณะกรรมการองค์กรกลาง

3.3. เรื่อง แผนงานบุคลากรของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรค และคณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการพรรคระดับตำบล ภายหลังการจัดตั้ง และการมอบหมายให้กรรมการพรรคและกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคระดับตำบล (ภายหลังได้รับการแต่งตั้ง) ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานระดับตำบล

คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลจะต้องยึดตามมาตรฐาน เงื่อนไข โครงสร้าง และจำนวนที่ระบุไว้ในคำสั่งใหม่ของโปลิตบูโรและระเบียบที่เกี่ยวข้อง พร้อมกันนี้ ให้ศึกษาเนื้อหาและข้อกำหนดในการพัฒนาแผนบุคลากรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดที่กล่าวข้างต้น เพื่อระบุและกำกับดูแลการพัฒนาและการอนุมัติแผนบุคลากรของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคระดับตำบล และการมอบหมายให้สมาชิกคณะกรรมการพรรคและสมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับตำบลไปดำรงตำแหน่งผู้นำของหน่วยงานและองค์กรในสังกัดสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2025-2030 ให้เกิดความเป็นเอกภาพและการประสานงานกันในการปฏิบัติและไม่ขัดแย้งกับข้อสรุปนี้

หมายเหตุ: ก่อนที่จะยุติการดำเนินการของหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลจำเป็นต้องทบทวนแหล่งที่มาของแกนนำระดับอำเภอและระดับตำบลอย่างจริงจัง เพื่อมีแผนในการพิจารณา ระดม มอบหมาย และจัดเตรียมสหายในระดับคณะกรรมการพรรค สมาชิกคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรค เลขาธิการ และรองเลขาธิการ หัวหน้าแผนก หัวหน้าสำนักงาน และหัวหน้าส่วนราชการระดับอำเภอ หัวหน้าส่วนราชการระดับตำบล และมอบหมาย แต่งตั้ง จัดระเบียบ และแนะนำบุคลากรเพื่อดำรงตำแหน่งหัวหน้าส่วนราชการระดับตำบลใหม่ทันทีที่มีการจัดตั้ง ให้มั่นใจถึงการทำงานของระบบการเมืองในระดับตำบลได้อย่างทันท่วงที ต่อเนื่อง และมีประสิทธิผล ตอบสนองความต้องการของประชาชนและธุรกิจได้เป็นอย่างดี

4. การนำไปปฏิบัติ

(1) มอบหมายให้คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองสภาแห่งชาติกำกับดูแลการทบทวนและแก้ไขกฎหมายที่เกี่ยวข้องในทิศทางต่อไปนี้:

ในการควบรวมหรือรวมหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด หรือจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ ตำแหน่งประธานและรองประธานสภาประชาชนหรือคณะกรรมการประชาชน ไม่ต้องมีการเลือกตั้ง หัวหน้าและรองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภา หัวหน้าคณะกรรมการสภาประชาชนและกรรมการประชาชนตามที่กำหนด และมอบหมายให้คณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นายกรัฐมนตรี และคณะกรรมการประจำสภาประชาชนจังหวัดและตำบล ตามประกาศของคณะกรรมการพรรคที่มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล กำหนดและแต่งตั้งบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องดังกล่าวข้างต้น ในกรณีพิเศษ อนุญาตให้แต่งตั้งบุคลากรซึ่งมิใช่ตัวแทนสภาประชาชนไปดำรงตำแหน่งผู้นำในสภาประชาชนระดับจังหวัดและระดับชุมชนที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่

(2) มอบหมายให้คณะกรรมการประจำและคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลของท้องถิ่นต่างๆ หลังจากการควบรวมหรือรวมเข้าด้วยกัน เพื่อประสานงานอย่างจริงจังและใกล้ชิดกับคณะกรรมการพรรคของสภาแห่งชาติ คณะกรรมการพรรคของรัฐบาล คณะกรรมการพรรคของหน่วยงานกลางของพรรค คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรมวลชนกลาง คณะกรรมการจัดงานกลาง คณะกรรมการตรวจสอบกลาง สำนักงานพรรคกลาง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดทำแผนบุคลากรสำหรับคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรค และกำหนดทิศทางการมอบหมายให้สมาชิกคณะกรรมการพรรคและสมาชิกคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลไปดำรงตำแหน่งผู้นำของหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัด พร้อมกันนี้ให้กำกับดูแลการดำเนินการตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้องตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ และทบทวนและตัดสินใจเกี่ยวกับงานบุคลากรท้องถิ่นให้เป็นไปตามหลักการกระจายอำนาจการบริหารงานบุคลากรและระเบียบปฏิบัติในปัจจุบัน

(3) มอบหมายให้คณะกรรมการจัดงานกลาง คณะกรรมการตรวจสอบกลาง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด ระดับเทศบาล และระดับกลาง เพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับงานบุคลากรภายใต้การบริหารจัดการของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ ชี้แนะ ตรวจสอบ และเร่งรัดการดำเนินการตามข้อสรุปและแนวทางของโปลิตบูโรเรื่องการทำงานของบุคลากรเพื่อให้เป็นไปตามระเบียบของพรรคและกฎหมายของรัฐ

หากมีปัญหาใดๆ ในระหว่างขั้นตอนการดำเนินการ กรุณารายงานไปยังโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ (ผ่านทางคณะกรรมการจัดงานกลาง) โดยเร็วที่สุด เพื่อพิจารณาและให้คำแนะนำ

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ทินทัค