VIMC는 새로운 시대의 변화를 위해 젊은 세대를 믿습니다

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VIMC 창립 30주년을 기념하여 4월 18일 VIMC 청년 연합은 당 서기, 이사장, 청년 연합 회원 간의 대화 프로그램을 조직했습니다. 주제는 "국가 성장 시대의 녹색 변혁의 영향 - VIMC 청년 세대와 함께"입니다.

본교 프로그램에 참석한 사람: 레 안 손 동지 - 당 서기, 이사회 의장; 도안 티 투 흐엉 동지 - 당위원회 상임부서기; 레꽝쭝 동지 - 부총괄 이사; 팜 반 하이 동지 - 베트남 노동 총연맹 집행위원회 위원, 노동조합 부위원장; 동지 르 동 - IT 센터 소장; 응우옌 투안 아인 동지 - 지역사회 개발 센터 부소장; Dang Huy Cuong 동지 - 청년 연합 비서; 당위원회, 직업위원회 위원장, 주요 간부, 산하 청년조합원, 기업체 등이 온라인 브리지에 참석했습니다.

Le Quang Trung 부총괄 이사가 프로그램에서 공유했습니다.

프로그램의 시작으로 VIMC 부총괄 이사인 Le Quang Trung 씨는 "녹색 전환 - 디지털 전환: 지속 가능한 해양 공급망의 기반"이라는 주제를 공유했습니다. 이에 따라 그는 글로벌 공급망을 재편하는 데 있어 녹색 변혁과 디지털 변혁의 필수적인 역할과 VIMC에서 이러한 혁신 과정을 주도하는 데 있어 젊은이들의 중요성을 강조했습니다.

이어서 VIMC 혁신 센터 부소장인 응우옌 투안 아인(Nguyen Tuan Anh) 씨가 "VIMC의 혁신 여정"이라는 주제로 발표를 진행하며, 회사가 취하고 있는 전반적인 전략적 단계, 초기 성과, 그리고 향후 기대 사항 등을 소개했습니다. 이 여정의 실질적인 발전은 젊은 직원의 동료애와 적극적인 참여가 성공을 창출하는 데 중요한 요소라는 것을 보여주었습니다.

대화 중에 열린 민주적인 분위기 덕분에 청년 조합원들은 솔직하게 자신의 생각을 표현하고 다음 분야와 관련된 이니셔티브를 제안할 수 있는 환경이 조성되었습니다. 운영에 새로운 기술을 적용하고, 항만 운영, 물류 및 해상 운송에서 배출량을 줄이고, 포괄적인 "녹색" 운영 프로세스를 촉진하는 것입니다.

Le Anh Son 회장이 프로그램에서 청년 연합과 대화하고 있습니다.

레 안 손 회장은 "청년들은 역동적이고 열정적이며, 빠르게 적응하고 행동해야 하며, 모든 작은 행동에 선구자적 역할을 촉진하고, 카이젠 정신을 전파하고, 청년 연합 조직과 기업에서 다음과 같은 목표를 가지고 적극적으로 변화해야 합니다. 사업 부서 혁신, 데이터 중앙 집중화, 고품질 인력 유치 정책 수립, 실질적인 필요성에 기반하고 각 조합원의 열정과 내부적 힘에서 비롯되는 디지털 혁신-녹색 변화를 개발 조건으로 삼는 것입니다."라고 강조했습니다.

노조원들은 이전 가능한 기술 교육 기회, 기술 적용, 이니셔티브 촉진 정책 등의 주제를 중심으로 많은 질문과 솔직한 의견을 제기했습니다. 이러한 내용은 VIMC 리더들이 직접 답변했으며, 이를 인정하고 향후 특정 활동 프로그램에 포함하기로 약속했습니다. 이 프로그램은 교환 활동에만 그치지 않고, 국가적 성장 시대에 맞춰 모든 청년 조합원에게 변화를 촉구하는 강력한 호소이기도 합니다.

"제2회 VIMC 청년혁신페스티벌 2025" 개최

특히, 이 행사에서는 공사 청년연합 상임위원회가 공식적으로 "제2회 VIMC 청년혁신축제 2025"를 출범시켰습니다. 이 행사는 VIMC 청년 조합원들에게 혁신과 창의성에 대한 정신을 강력하게 일깨우는 것을 목표로 합니다. 지적 놀이터를 조성하고, 이니셔티브와 실용적 솔루션을 홍보하며, VIMC의 디지털 전환과 친환경 전환 과정에 실질적으로 기여합니다.

또한 이 프로그램의 일환으로 회사 대표단은 VIMC 컨테이너 운송 주식회사 청년 연합을 설립하기로 한 결정을 발표하는 행사를 가졌습니다. 새로운 청년 연합의 설립은 청년 연합이 기업의 발전에 수반되는 중요한 역할을 한다는 것을 계속 확인하고, 청년 연합 활동 네트워크를 확대하며, 새로운 상황에서 청년 연합 회원을 위한 정치 및 이념 교육과 전문성 전문성의 효과를 증진합니다.