この情報は、労働・傷病兵・社会問題省のグエン・ヴァン・ホイ副大臣が、1月の政府定例記者会見で、旧正月後の労働者復帰政策について答えた際に言及された。

ホイ副大臣は、5,200万人の労働力が経済と企業の生産と事業の確保に極めて重要な役割を果たしていると強調した。

労働省の責任者はまた、旧正月後に多くの労働者が休暇の追加取得、転職、転居などの理由で一部の工場や地域で労働力不足に陥ったという事実を指摘した。

労働・傷病兵・社会省はこうした状況を予測し、地方自治体に対し、労働力の需要と供給の連携強化、旧正月前、旧正月中、旧正月後の市場の規制と安定化への貢献など、安定した労働市場を確保するための多くの解決策を同時に実施するよう指示した。

ホイ副大臣によると、労働省はまた、地方自治体や企業に対し、企業、特に工業団地や輸出加工区の従業員の賃金やボーナスに関する政策を適切に実施するよう要請した。

さらに副大臣は、多くの工場が労働者を故郷に送り届け、旧正月後に都市や工業地帯に戻ってくる労働者を歓迎するためにバスを運行していると述べた。 「これは企業が実施した非常に良い政策だ」とホイ氏はコメントした。

特に、労働省の責任者によれば、企業もタイムリーに、旧正月明けに労働者が工場に戻ってくる際に、お祝い金やボーナスを発表しているという。 「緊急の注文がある地域には、50万ドンから200万ドンまでの魅力的な幸運金政策も用意している」と副大臣は述べた。

これまでのところ、ハノイ、バクザン省、バクニン省、タイグエン省、ホーチミン市、ロンアン省、ドンナイ省、ビンズオン省などの工業団地や輸出加工区では、ほとんどの労働者が旧正月休み後に職場復帰しており、多くの地域では復帰率が97～98％に達し、100％に達した地域もある。

労働省の指導者の評価によれば、地方自治体と企業は賃金政策をうまく実施している。 2024年の労働者の平均給与は2023年に比べて増加して月額約900万VNDに達し、アトティの旧正月の平均ボーナスは1人あたり772万VNDで、ザップティンの旧正月のボーナス（1人あたり685万VND）に比べて13％増加しています。

グエン・ヴァン・ホイ副大臣は、最近の旧正月期間中の社会保障業務についてさらに情報を提供し、労働・傷病兵・社会省が作業部会を設置し、同省の指導者らが社会保障確保の業務を直接視察したと述べた。

実務代表団はまた、公務員、公務員、労働者、政策受益者、大晦日に勤務する労働者を訪問して激励し、春節期間中に仕事をし、困難な状況にある人々に贈り物を手渡した。

各省や市も地方予算の大半を、1世帯当たり30万～50万ドンの貧困世帯および貧困に近い世帯の支援に割り当てており、ハノイ、ホーチミン市、ダナン、フエ、ビントゥアン、ビンズオンなど一部の地域では、50万ドンから150万ドンの支援レベルとなっています。

「テト期間中の社会保障事業は、『誰一人取り残さない』というモットの精神に基づき、効果的かつ実践的に実施されました。地方からの報告によると、2025年のテト期間中、国全体が支援を行い、1,350万人以上の受給者にテトギフトを贈呈し、総予算は約8兆ドンに上りました」と労働省長官は述べた。

全国で仮設住宅や老朽化した住宅をなくすプログラムに関しては、統計によると、地方自治体が旧正月前に8万8000戸の新築住宅を建設し、恵まれない世帯に引き渡して居住させている。