討論会にはハノイ党委員会宣伝部副部長のダオ・スアン・ズン氏が出席した。ハノイ大学・カレッジ党委員会書記、グエン・タン・ソン氏グエン・ヴァン・ヒエン准教授 - ハノイ国立教育大学党委員会書記、評議会議長、ブロック党委員会の専門家、科学者、大学講師。

党と林鄭月娥総書記の考えと方向性を明らかにする

導入報告において、ハノイ大学・カレッジ党委員会副書記のグエン・ヴー・ビック・ヒエン准教授は、このセミナーは大学が科学者、講師、学生の声を集約し、客観的かつ科学的に分析・評価し、指針となる考え方を明確にし、4つの主要コンテンツを通じて解決策を提案するフォーラムであると述べた。

最初の内容は、リーダーシップの方法と組織構造を革新することです。このコンテンツでは、大学におけるリーダーシップの役割の明確化と管理手法の革新に焦点を当て、合理化された効率的かつ効果的な管理体制の構築を目指します。 「ハノイ工科大学におけるモデル変革と組織構造の合理化による業務効率の向上」などの論文。ハノイ医科大学による「新時代における党の指導と統治の方法の強力な革新を継続する」は、革新の目標を実現するための実用的なソリューションを提供します。

2つ目の内容である「経済発展と国家資源」では、優秀な人材の育成やイノベーションの促進における大学の役割を強調しています。このコンテンツには、貿易大学による「革新的な人材の育成における大学の役割」などのプレゼンテーションが含まれます。ハノイオープン大学の「新時代の自治大学の人材誘致政策」

3つ目の内容は、法治国家を築き、制度を整備することです。議論は、社会主義法治国家の建設における法律、政治体制、党の性質の関係を明らかにすることに焦点を当てた。代表的な論文としては、ハノイ法科大学による「法治国家の建設における党の精神の促進を確保するための法律の構築と実施の組織化」などがあります。建築大学による「政治システムにおける権力統制に関する党の視点」

4 番目のコンテンツ「デジタル変革と持続可能な開発」では、新しい時代の文脈におけるデジタル テクノロジーのソリューションとイノベーションに焦点を当てます。建築大学による「ベトナムのデジタル変革の要件を満たす人材の育成」などの論文。トゥイロイ大学による「高等教育のデジタル変革 - 国家発展の時代を迎えるための根本的な解決策」では、実用的かつ実現可能な提案が提示されています。

セミナーでは、専門家や科学者らが「いかにして新時代に入るか」「新時代に入る際の障害は何か」「新時代に入るためのてこは何か」「新時代に入るためにどのような力に頼るべきか」「新時代に入るための決定的な要因は何か」といった問題について議論し、明らかにすることに重点を置いた。この会議は、圏の知識人、科学者、幹部、党員、講師が知性と創造性を高め、党とト・ラム書記長の思想と方向性を明確にし、政治体制の高度な団結と人民の合意を創出し、幹部と党員の責任感、学校の建設と発展の面で大きな変化を生み出し、それによって首都ハノイを文化的で文明的で現代的なものに発展させる機会です。新時代において「国家の全面的、強力な発展、突破、飛躍」に貢献します。

新時代に国を全面的かつ力強い発展へ導く

会議で講演したハノイ国立教育大学党書記兼評議会議長のグエン・ヴァン・ヒエン准教授は、同大学における党建設活動の現在の実践に関連した、新時代の党の指導と統治の方法の革新の問題に関心を示した。

グエン・ヴァン・ヒエン准教授によれば、学校の組織と運営は党委員会の包括的な指導的役割を確保している。学校委員会の統治および監督の役割。特に取締役会とそれをサポートするスタッフ部門の管理、運営、実装の役割。また、党学校での党建設活動は、戦略決議の発布、内部管理文書体系の発展の指導から政治思想活動、人事活動、検査・監督まで、すべての活動において同期して進められている。特に、学校の人事業務には特別な注意が払われます。

「本学党委員会は、職員の採用、意見聴取、評価から、計画、研修、育成、ローテーション、配置、活用、任命、解雇、そして職員に関する政策・制度の実施に至るまで、あらゆる事項の実施を指示しました。すべての手続きは公開的、民主的、かつ法に基づいて行われています。その結果、本学は現在、優れた専門知識、強い政治的意思、そして内部の結束力を備えた職員チームを擁していると言えるでしょう」と、グエン・ヴァン・ヒエン准教授は述べました。

ハノイ法科大学評議会議長で党書記のチュー・マン・フン博士は、「ベトナムの社会主義法治国家の建設において党の性格を促進する」ことを確実にするための法律の制定と施行の組織化の内容に注目し、ベトナムは「新時代、国家成長の時代」に入る準備をしていると語った。したがって、現実の動きに対応し、国の発展のための資源と意欲を促進するために、政治システム全体を革新し続けなければなりません。

特に、党の方向に基づいて法律の有効な実施を構築し、組織することは、第13回党大会の決議で確認された戦略的突破を実行するための「ボトルネックの中のボトルネック」を取り除き、2045年までのビジョンを描きながら、2030年までに国家発展の目標と願望を実現するための第14回党大会の準備を整えることです。

一方、ハノイ工科大学組織委員会委員長のヴー・ヴァン・イェム教授は、68年間の建設と発展の中で、同校は常に積極的に研究し、方向性を探り、運営モデルの変更を提案し、自律性を試行し、世界の実用モデルに従って装置の合理化を行ってきたと語った。特に、2011年から2022年にかけて、第34条に基づく自治と自律の試行メカニズムに従って運営モデルの転換を実施した後、学校は品質と運営効率の面で多くの有望な成果を達成し、党と政府の正しい政策を確認しました。

「ガバナンスモデルの変革、合理化され、効果的かつ効率的な機構の構築、そして運営メカニズムの革新という政策は、高等教育機関の質と効率性の向上に貢献する重要な解決策であると断言できます。これは確固たる基盤であり、高等教育機関全体、特にハノイ工科大学が包括的な自律性を持って運営していくための重要な課題です」と、ヴー・ヴァン・イェム教授は強調しました。

ハノイ大学・高等学校党委員会書記のグエン・タン・ソン氏は、この会議は、圏の知識人、科学者、幹部、党員、講師が知性と創造性を促進し、党とト・ラム書記長の考えと方向性を明らかにする機会であると断言した。

これにより、政治体制に高度な統一性をもたらし、国民の間に合意を形成し、幹部と党員の責任感に大きな変化をもたらし、学校の建設と発展を促進し、首都ハノイを文化的で文明的で近代的な都市に発展させます。新時代において「国家の全面的、強力な発展、突破、飛躍」に貢献します。