Dies sagte Professor Chu Duc Trinh am Morgen des 30. März vor Tausenden von Studenten und fast 60 Unternehmen, die an der „UET Job Fair 2024“ der University of Technology der Vietnam National University in Hanoi teilnahmen.

Herr Trinh ist der Ansicht, dass Studierende nur Praktika in Unternehmen absolvieren sollten, um etwas über die Disziplin, Kultur und Arbeitsorientierung des Unternehmens zu erfahren. Unternehmen sollten keine Studenten einstellen oder ihnen Hauptaufgaben zuweisen.

Viele Unternehmen tun dies auch heute noch. „Das ist eine schnelle und nicht nachhaltige Art, Geschäfte zu machen“, sagte Herr Trinh. „Dies ist eine sehr starke Botschaft, die die Technische Universität in den letzten Jahren an die Unternehmen gesendet hat.“

Als Beispiel nannte er die Technische Universität, wo die jährliche Abschlussquote bei etwa 60 % liege. Zählt man die Zahl der Spätabsolventen hinzu, liegt die Abschlussquote in jedem Studiengang bei etwa 90 %, d. h., es gibt immer noch 10 %, die keinen Abschluss machen.

Der Hauptgrund für einen verspäteten Studienabschluss und das Nichterlangen eines akademischen Grades liegt darin, dass die Studierenden früh zur Arbeit gehen und so in ihre Arbeit vertieft sind, dass sie ihre Hauptaufgabe, das Studium, vernachlässigen. Unter denjenigen, die keinen Abschluss schaffen, beginnt eine sehr kleine Zahl guter Studenten frühzeitig eine Karriere, während die Mehrheit in die „Mitteleinkommensfalle“ tappt.

„Die Mitteleinkommensfalle bedeutet, dass Studierende früh anfangen zu arbeiten und früh ein Einkommen haben, aber trotzdem viele Jahre lang kein höheres Gehalt oder keine höhere Position erreichen können und nur normale Arbeiter sein können“, sagte Herr Trinh. Dieser Betrag liegt seiner Aussage nach bei etwa 5 bis 10 Millionen VND pro Monat.

Professor Trinh erklärte, dass Schülern, die früh zur Arbeit gehen, grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten entgehen, die sie in der Schule erworben haben. Nach dem Abschluss fällt es ihnen schwer, innovative Arbeit zu leisten, und sie bleiben von der hochqualifizierten Arbeitskraft ausgeschlossen, die der Markt benötigt.

Herr Pham Tuan Anh, Vertreter der Joboko Recruitment Platform, und Frau Dau Thanh Hoa, Leiterin der Personalabteilung der LG Electronics R&D Vietnam Company, stimmten ebenfalls zu.

Herr Tuan Anh räumte ein, dass die Situation, dass Schüler die Schule abbrechen, früh arbeiten gehen und dann keinen Abschluss machen, bei technischen Studiengängen, an Spitzenschulen und unter Schülern mit guten Fähigkeiten häufiger vorkommt.

Der Grund hierfür liegt darin, dass Technologieunternehmen oft nicht auf Abschlüsse achten, sondern die tatsächliche Arbeitsfähigkeit zu einem bestimmten Zeitpunkt bewerten. Bei Eignung stellen sie ein.

„Nach fünf Jahren reicht die Arbeitskapazität dieses Studenten jedoch möglicherweise nicht mehr aus, um den Bedarf von Studenten zu decken, die ein vollständiges Universitätsprogramm abgeschlossen haben. Und die Unternehmen brauchen Ressourcen mit guten Kapazitäten, um weit zu kommen“, sagte Herr Tuan Anh.

Frau Hoa sagte, sie habe auch erlebt, dass Studenten ohne Abschluss früh in die Arbeit gingen oder die Schule abbrachen, was sich dann auf ihre spätere Karriere auswirkte.

„Daher raten wir den Schülern, sich auf das Studium zu konzentrieren und bereits während der Schulzeit an Projekten teilzunehmen“, sagte Frau Hoa. Das Unternehmen von Frau Hoa stellt außerdem keine Studenten ein.

Herr Tuan Anh schätzt Studenten, die ihre Zeit zwischen Studium und Arbeit ausbalancieren. Er ist nach wie vor der Meinung, dass Studierende sich frühzeitig mit der Geschäftswelt auseinandersetzen sollten, um die Arbeitsprozesse und Anforderungen des Arbeitsmarktes zu verstehen. Von dort aus passen die Schüler ihre Lernmethoden an und gewöhnen sich an neue Technologien, die in der Schule noch nicht verfügbar sind.

Allerdings sollte es dabei nur beim Kennenlernen bleiben. „Lernen muss weiterhin oberste Priorität haben, um grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben“, sagte er.

Statistiken aus dem Jahr 2022 zeigen, dass die Quote der Spätabsolventen an vielen technischen Schulen bei etwa 30–50 % liegt und damit höher ist als an anderen Schulen. An der University of Science der Vietnam National University in Hanoi machen fast 50 % der Studenten ihren Abschluss zu spät. An der Hanoi University of Science and Technology und der University of Technology liegen die Quoten jeweils bei etwa 30 %.

Duong Tam