Der oben genannte Inhalt ist im Entwurf des Gesetzes über Kader und Beamte (geändert) aufgeführt, zu dem das Innenministerium Stellungnahmen von in- und ausländischen Behörden, Organisationen und Einzelpersonen eingeholt hat.

In welchen Fällen werden Beamte „entlassen“?

Dieser Gesetzesentwurf widmet Disziplinarfragen ein Kapitel und enthält mehrere neue Punkte, die von der Redaktion vorgeschlagen wurden.

Was die Haftungsbefreiung für Kader und Beamte betrifft, so sieht der Gesetzesentwurf im Vergleich zum geltenden Gesetz über Kader und Beamte weiterhin zwei Fälle der Haftungsbefreiung vor.

Einschließlich: Einer illegalen Entscheidung eines Vorgesetzten Folge leisten zu müssen, sich aber vorher beim Entscheidungsträger zu melden; Aufgrund höherer Gewalt im gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen.

Darüber hinaus schlug das Innenministerium einen weiteren Fall vor, in dem Beamte und Staatsbedienstete von der Verantwortung befreit werden: „ Das Verhalten wird von der zuständigen Behörde als mutig im Denken, mutig im Handeln und mutig in der Übernahme von Verantwortung für das Gemeinwohl eingestuft .“

In Bezug auf Disziplinarmaßnahmen für Beamte heißt es im Gesetzentwurf eindeutig, dass Beamte, die gegen die Bestimmungen dieses Gesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften verstoßen, je nach Art und Schwere des Verstoßes einer von fünf Disziplinarmaßnahmen unterliegen: Verweis; Warnung; zurückweisen; Entlassung; die Position und den Titel zu entfernen.

„ Die Entlassung kann nur für Beamte gelten, die auf Zeit ins Amt kommen “, heißt es in dem Gesetzentwurf.

Darüber hinaus erfolgen die Anwendung von Disziplinarmaßnahmen sowie die Befugnisse, Anordnungen und Verfahren zur Behandlung von Disziplinarmaßnahmen gegen Beamte im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen, der Satzung der Kommunistischen Partei Vietnams, gesellschaftspolitischer Organisationen und Dokumenten der zuständigen Behörden und Organisationen.

Nach dem geltenden Gesetz über Kader und Beamte unterliegen Kader vier Formen disziplinarischer Maßnahmen: Verweis, Verwarnung, Entlassung und Amtsenthebung.

Daher schlägt das Innenministerium im Vergleich zu den geltenden Bestimmungen eine neue Form der Aberkennung der Position und des Titels des gegen die Vorschriften verstoßenden Kaders vor.

5 Disziplinarformen für Beamte

In Bezug auf Disziplinarmaßnahmen für Beamte schlägt das Innenministerium vor, dass Beamte, die gegen die Bestimmungen dieses Gesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften verstoßen, je nach Art und Schwere des Verstoßes einer von fünf Disziplinarmaßnahmen unterworfen werden: Verweis; Warnung; zurückweisen; zum Aufhören gezwungen; die Position und den Titel zu entfernen.

Gemäß dem geltenden Gesetz über Kader und Beamte umfassen die Disziplinarmaßnahmen für Beamte in Führungs- und Managementpositionen: Verweis, Verwarnung, Gehaltskürzung, Degradierung, Entlassung und erzwungener Rücktritt. Sofern Beamte keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben, gibt es keine Disziplinarmaßnahmen in Form einer Degradierung oder Entlassung. Sie umfassen lediglich vier Formen: Verweis, Verwarnung, Gehaltskürzung und erzwungenen Rücktritt.

Was die Verjährungsfrist und den Zeitraum für Disziplinarmaßnahmen betrifft, so besagt der Entwurf des Gesetzes über Kader und Beamte (in der geänderten Fassung) eindeutig, dass die Verjährungsfrist für Disziplinarmaßnahmen der Zeitraum ist, nach dessen Ablauf gegen Kader und Beamte, die Verstöße begehen, keine Disziplinarmaßnahmen mehr ergriffen werden. Die Verjährungsfrist für Disziplinarmaßnahmen beginnt mit dem Zeitpunkt des Verstoßes.

Die Frist für Disziplinarmaßnahmen gegen Kader und Beamte ist der Zeitraum vom Zeitpunkt der Entdeckung eines Disziplinarverstoßes eines Kaders oder Beamten bis zur Entscheidung über Disziplinarmaßnahmen durch die zuständige Behörde oder Organisation.

Darüber hinaus sieht der Gesetzesentwurf vor, dass die Umsetzung anderer Vorschriften zur Disziplinargewalt gegenüber Kadern und Beamten im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen und den Anweisungen der zuständigen Behörden erfolgt.