หลักเกณฑ์และมาตรฐานการพิจารณาเลื่อนยศทหาร

หนังสือเวียนระบุว่าเจ้าหน้าที่ที่มียศทหารปัจจุบันต่ำกว่ายศทหารสูงสุดของตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์ที่ตนดำรงอยู่ตั้งแต่ 2 ยศขึ้นไป และมีผลงานโดดเด่นเป็นพิเศษ จะได้รับการพิจารณาเลื่อนยศให้สูงขึ้นเมื่อได้รับรางวัลชมเชยรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง

นั่นก็คือ เหรียญดาวทอง; เหรียญโฮจิมินห์ เหรียญอิสรภาพชั้นหนึ่ง; เหรียญเกียรติคุณทหารชั้นหนึ่ง; เหรียญแรงงานชั้นหนึ่ง; เหรียญการปกป้องปิตุภูมิชั้นหนึ่ง; เหรียญเกียรติคุณการรบชั้นหนึ่ง; ตำแหน่งวีรบุรุษกองทหารของประชาชน; ตำแหน่งวีรบุรุษแรงงาน; รางวัลโฮจิมินห์

หนังสือเวียนยังระบุอย่างชัดเจนว่า ในระหว่างระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง บุคคลจะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งให้สูงขึ้นได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น คือ หนึ่งตำแหน่งที่สูงขึ้น ทบทวนเวลาหลังจากที่เจ้าหน้าที่มีการตัดสินใจให้รางวัล กรณีพิเศษที่ไม่ได้ระบุไว้จะได้รับการพิจารณาและตัดสินโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ

หลักเกณฑ์และมาตรฐานการเลื่อนขั้นก่อนกำหนด

เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และมาตรฐานในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนด หนังสือเวียนกำหนดว่า เจ้าหน้าที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดได้เมื่อมีคุณสมบัติครบถ้วนตามหลักเกณฑ์และมาตรฐานในการเลื่อนตำแหน่งให้สูงขึ้น แต่ตำแหน่งปัจจุบันของเจ้าหน้าที่ต่ำกว่าเพดานยศสูงสุดของตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งที่ตนดำรงอยู่หนึ่งระดับ พิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดหลังจากเจ้าหน้าที่มีการตัดสินใจเรื่องการยกย่องชมเชย

เกณฑ์และมาตรฐานอีกประการหนึ่งก็คือ ยศทหารในปัจจุบันจะต้องต่ำกว่าเพดานยศทหารสูงสุดของตำแหน่งหรือตำแหน่งปัจจุบันอย่างน้อยหนึ่งระดับขึ้นไป และต้องได้รับการยกย่องเชิดชูอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้ และจะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งไม่เกิน 24 เดือนก่อนกำหนด

รูปแบบรางวัลมีดังนี้: เหรียญอิสรภาพชั้นสองและสาม เหรียญบำเหน็จการทหารชั้นสองและสาม เหรียญแรงงานชั้น 2 และ 3 เหรียญพิทักษ์ปิตุภูมิชั้นสองและสาม เหรียญแห่งความสามารถทางการทหารชั้น 2 และ 3 เหรียญแห่งความกล้าหาญ

นอกจากนี้ การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดยังพิจารณาจากเกณฑ์การมียศทางทหารปัจจุบันต่ำกว่าเพดานยศทางทหารสูงสุดของตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์ที่ดำรงอยู่ และการปฏิบัติงานให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีหรือดีกว่าในช่วงหลายปีที่ดำรงตำแหน่งยศทางทหารปัจจุบัน โดยเข้าข่ายหนึ่งในกรณีที่พิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดที่ไม่เกิน 12 เดือน

นั่นคือกรณีที่ได้รับการยอมรับให้เป็นศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ หรือแพทย์ที่ทำงานในสาขาที่ถูกต้อง (จะพิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดเพียงครั้งเดียวเท่านั้น)

อีกกรณีหนึ่งได้รับรางวัลหนึ่งในความสำเร็จต่อไปนี้: National Emulation Fighter; นักสู้จำลองกองทัพ; รางวัลหรือเหรียญรางวัลในการแข่งขันระดับชาติและเทศกาลกีฬา การแข่งขันระดับรัฐมนตรีและอุตสาหกรรม และเทศกาลกีฬา เหรียญรางวัลหรือรางวัลในการแข่งขันกีฬาทหารระหว่างประเทศ; เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมในปฏิบัติการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ จะได้รับประกาศนียบัตรเกียรติคุณหรือสูงกว่า หัวหน้าโครงการริเริ่ม คว้ารางวัล "เยาวชนสร้างสรรค์ในกองทัพ" เยาวชนดีเด่นแห่งชาติ; หนุ่มๆหน้าตาดีทั้งกองทัพ...

หลักเกณฑ์และมาตรฐานการพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนด

หนังสือเวียนที่ 18 กำหนดด้วยว่าเจ้าหน้าที่ทั่วไปที่ได้รับรางวัลยกย่องเชิดชูอย่างใดอย่างหนึ่งที่กล่าวข้างต้นจะได้รับการพิจารณาให้ปรับเงินเดือนขึ้นก่อนกำหนด ผู้ที่ได้รับรางวัลรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งที่กล่าวข้างต้นจะได้รับการพิจารณาให้ปรับเงินเดือนขึ้นไม่เกิน 24 เดือนล่วงหน้าก่อนกำหนด

สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับพันเอกหรือร้อยโทที่ได้รับคำยกย่องในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งที่กล่าวข้างต้น จะพิจารณาปรับเงินเดือนให้สูงขึ้นก่อนกำหนด ผู้ที่ได้รับรางวัลใดรางวัลหนึ่งที่กล่าวข้างต้นจะได้รับการพิจารณาให้ปรับเงินเดือนขึ้นไม่เกิน 24 เดือนล่วงหน้าก่อนกำหนด

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องปฏิบัติตามเกณฑ์และมาตรฐานในการพิจารณาเลื่อนยศทหารก่อนกำหนดเวลาตามหนังสือเวียน และต้องพิจารณาปรับเงินเดือนก่อนกำหนดเวลาไม่เกิน 12 เดือน

ในกรณีที่เจ้าหน้าที่บรรลุผลงานหลายอย่างในระหว่างดำรงตำแหน่ง จะมีการนำผลงานเพียงหนึ่งชิ้นมาใช้พิจารณาปรับเงินเดือนก่อนกำหนด (ผลงานที่เหลือจะไม่ถูกเก็บไว้) หากไม่ได้รับการพิจารณา ให้สงวนความสำเร็จหนึ่งอย่างไว้พิจารณาการปรับเงินเดือนก่อนที่จะปรับเงินเดือนครั้งต่อไป

ที่มา: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html