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부총리, 게으른 사람 퇴치하고 인재 영입 요청

Báo Dân tríBáo Dân trí21/12/2024

(댄 트리) - 응우옌 호아 빈 상임부총리는 아무리 과학적이고, 체계적이고, 합리적인 시스템이라 할지라도 그 효과성과 효율성은 여전히 ​​국민이 결정해야 한다고 단언했습니다.
부총리, 게으른 사람 퇴치하고 인재 영입 요청
12월 21일 오전, 2025년 내무부 업무 시행에 관한 회의를 마무리하며 정치국 위원이자 상임 부총리인 응우옌 호아 빈은 내무부가 엄청난 양의 업무를 수행해 왔다고 평가했습니다. "각 근로자, 각 간부, 공무원, 그리고 공공기관 종사자와 관련된 정책 문제는 매우 어렵고 민감합니다. 이러한 조치는 많은 사람들에게 영향을 미친다는 점을 인정해야 합니다."라고 부총리는 말했습니다. 부총리는 너무 오랫동안 쌓여온 문제들이 있다는 것을 인정하며, 이러한 어려움 속에서도 내무부가 이룬 성과는 매우 주목할 만하다고 말했습니다. "내무부의 성공은 곧 정부와 전체 시스템의 성공입니다. 저는 내무부의 성공에 매우 만족합니다."라고 빈 씨는 말했습니다.
Phó Thủ tướng yêu cầu loại bỏ người lười biếng, thu hút người tài - 1
응우옌 호아 빈 상임부총리는 12월 21일 오전 내무부 부문 회의에서 마무리 연설을 했습니다(사진: 탄동).

"국가기관이 게으른 사람들의 쉼터가 되지 않도록 하라"

응우옌 호아 빈 상임부총리는 내무부의 집단 지도부와 직원들이 매우 높은 책임감을 가지고 업무를 수행해 왔으며, 사고하고, 행동하고, 책임을 지고, 지시와 방향을 준수하며, 특히 기구 간소화에 있어서 그러했다고 지적했습니다. 기구 간소화를 시행할 때 간부 및 공무원을 위한 제도 및 정책에 대한 협의와 관련하여, 상임부총리는 오늘 그들이 "업무를 정치국에 제출"하여 검토와 승인을 받아야 한다고 말했습니다. "개인적으로 저는 이 문제에 대해 내무부와 협의하는 데 매우 확신을 가지고 있습니다. 영향을 받는 사람들의 수가 상당히 많고, 아마도 가장 많을 것으로 예상되는 약 10만 명이지만, 우리는 상당한 자원을 과감하게 투입하고 있습니다. 정치국에서 승인된다면, 간부와 공무원의 권리를 보장하는 특별하고 탁월한 정책이 될 것입니다."라고 그는 평가했습니다. 부총리는 달성한 성과 외에도 내무부에 재능 있는 인재를 유치, 유지, 교육 및 보상하기 위한 정책을 지속적으로 고려하는 등 단점과 한계를 극복하는 데 주력해 달라고 요청했습니다. "반드시 이뤄져야 합니다. 토람 사무총장께서 말씀하셨듯이, 우리는 기관에서 게으른 사람들을 몰아내고 공공 행정에 재능 있는 사람들을 영입해야 합니다. 이는 우리의 바람이자 메시지입니다. 우리는 기관 조직에 혁명을 일으켜야 합니다."라고 빈 씨는 덧붙였습니다. 그는 장치가 아무리 과학적이고, 간결하고, 합리적이더라도 그 효과성과 효율성은 사람이 결정해야 한다고 주장했습니다. "두 부서, 두 부서가 합쳐졌는데, 두 부서장이 나쁘면 둘 다 나쁠 겁니다. 한 명은 좋고 한 명은 나쁘면 한 부서만 나쁠 겁니다. 하지만 나쁜 놈이 그 일을 맡게 되면 두 부서 모두 나쁠 겁니다. 따라서 우리는 적절한 인력을 평가하고 투입해야 합니다." 빈 씨는 예를 들었다. 빈 씨는 2025년 업무와 관련하여, 제18호 결의안에 따라 기구를 간소화하는 작업이 매우 긴급하고, 매우 과감하며, 매우 단호하게 진행되고 있다고 말했습니다. 각 부처, 지부, 지방자치단체는 이를 자문기관인 내무부만이 아니라 전체 시스템의 책임과 과제로 인식해야 합니다. 그에 따르면, 그것은 매우 긴급하게 이루어져야 하며 정치국은 2025년 2월 10일 이전에 제때 완료하겠다는 결심을 해야 하며, 당 기관은 "여기저기 융합"에서 모범을 보여야 합니다. 정치국 산하의 당 잡지 제도와 당 조직은 즉시 시행되어야 합니다. "정부 기관과 국회는 여전히 법적 규제에 관여하고 있지만, 당 기관의 마감일은 2025년 2월 10일입니다. 누가 먼저 하든 환영합니다."라고 빈 씨는 강조했습니다.
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2024년 업무를 검토하고 2025년 업무를 전개하기 위한 전국 온라인 컨퍼런스가 12월 21일 오전 내무부에서 열렸습니다(사진: Thanh Dong).
기구 간소화에 대해 여론은 '한 부처가 다른 부처와 합병하는 것'을 우려하고 있지만, 부총리는 그런 게 아니고 모든 부처와 지방자치단체가 내부에서 간소화되어야 하며, 최소한 15~20%는 감축해야 한다고 말했다. 특히 40% 감면을 요구하는 정부 부처도 있습니다. 따라서 각 부처와 지방자치단체는 내부 효율화 솔루션을 제안하는 데 매우 적극적이어야 합니다. 부총리는 내무부에 매우 중요한 과제가 네 가지 있다고 말했습니다. 첫째 , 린 조직 모델을 구축하는 것에 대해 조언해야 합니다. 이것이 실행되고 있으며, 중앙의 통합은 지역 실행의 기반이 될 것입니다. 둘째 , 기구를 간소화할 때 근로자들을 격려하고 지원할 수 있는 충분한 인센티브를 갖춘 충분히 강력한 메커니즘과 정책을 형성합니다. 셋째 , 국회의 결의안, 정부의 법령, 기능·과제·규정 등 운영기구에 대한 법적 기반을 마련한다. 넷째 , 내무부는 각 부처, 지부, 지방자치단체가 이러한 업무를 수행하도록 지도해야 합니다. "우리는 혁신하고 창조하여 앞으로 나아가지만, 위험을 경계하기 위해서는 매우 침착해야 합니다. 훌륭한 리더는 앞으로 나아가는 방법을 아는 동시에 위험을 경계해야 하는 사람입니다."라고 부총리는 말하며, 피해야 할 위험은 "기계적으로 수입하는 것", "불합리한 곳에서 수입하는 것"이라고 설명했습니다. 빈 씨는 이것이 매우 어렵다는 것을 인정하면서도, 우리가 이러한 모든 문제를 예상하고, 위험을 최소화하고, 진행하면서 탐색하고 조정하기를 요구합니다. 우리는 국가기관이 게으른 사람들의 피난처가 되지 않도록 주의해야 합니다. "유능한 사람들이 사임하고 무능한 사람들이 남을 가능성이 있습니다. 따라서 우리는 어떤 대가를 치르더라도 이런 상황을 피해야 합니다. 우리는 팀을 효율화하고 재편하고, 공공 행정 시스템에서 최고의 인재를 선발해야 합니다. 기여하고 경험이 풍부하며 유능한 사람들을 유지해야 합니다. 이는 매우 어려운 문제이지만, 우리는 반드시 이를 해결해야 합니다."라고 부총리는 말했습니다. 그는 각 부처와 지부, 지방자치단체가 기구를 간소화하는 동시에 중단 없이 운영되고 국민에게 봉사해야 한다고 요청했습니다. 부총리는 노동, 전쟁보훈, 사회복지부가 내무부와 통합될 것이며, 많은 새로운 기능과 업무가 추가될 것이라고 밝혔습니다. 따라서 그는 통합 후 현재의 내무부와 내무노동부가 할당된 업무를 착수할 준비가 되어 있고, 결의와 의지를 가지고 완수할 것으로 기대합니다. 부총리의 모든 심오한 지시를 받아들여, 팜티탄트라 장관은 내무부 및 내무부의 간부, 공무원, 공공 직원들이 어려움을 극복하고 2025년에 할당된 모든 업무를 훌륭하게 완수하기로 결심할 것이라고 밝혔습니다.
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내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 회의에서 연설하고 있다(사진: Thanh Dong).

2025년에 시행될 6가지 솔루션

내무부는 2025년 과제를 가장 효과적으로 이행하기 위해 앞으로 이행할 6가지 솔루션을 제안했습니다. 첫째, 정부조직법, 지방정부조직법, 간부 및 공무원법을 수정 보완하여 유관기관에 제출하는 데 주력하여 내정 및 관련 분야의 법률 규정의 완전성과 일관성을 확보하고, 기구 간소화 혁명의 요구에 부응한다. 둘째 , 국가행정기구와 공공서비스 단위를 검토하고 개편하여 효율화, 간소화, 효과성, 효율성을 확보한다. 직원 간소화와 관련된 기관 및 부서의 내부 연결을 줄입니다. 당의 정책과 정부의 지시에 따라 간부, 공무원, 공공근로자의 자질을 개편하고 향상시킨다. 내무부는 또한 각 부처와 부처급 기관 간에 여전히 중복되는 문제를 해결할 것을 제안할 예정이다. 셋째 , "지방이 결정하고, 지방이 실행하고, 지방이 책임진다"는 모토로 중앙과 지방 간 권한 분산과 이양을 추진하고, 권력에 대한 검사, 심사, 감독, 통제를 강화하며, 특히 지도자의 공직 수행 능력 향상, 부패, 부정, 낭비 방지 및 투쟁에 대한 책임 의식을 제고합니다. 넷째 , 업무에 걸맞은 자질, 자격, 전문기술을 갖춘 간부, 공무원, 공공근로자 팀을 구성한다. 해당 직위의 표준, 조건 및 요구 사항과 관련이 없는 자격증을 검토하고 최소화하세요. 직원 채용, 관리 및 활용에 있어 행정 절차를 최소화하기 위해 현행 규정을 조언하고 개정합니다. 간부, 공무원 및 공공근로자들이 헌신적이고 헌신적으로 일하도록 격려하고, 공공업무에 봉사할 수 있는 능력과 강점을 장려하는 동기부여 메커니즘이 있습니다. 다섯째 , 행정기구 및 행정단위의 정비와 합리화를 추진하는 과정에서 발생하는 어려움과 장애를 적극적으로 파악하고, 각 부처, 지부, 지방자치단체에 즉시 지도 및 제거를 건의한다. 여섯째 , 법률문서 초안 작성 단계부터 행정절차 개혁에 집중해 개인과 기업의 번거로움과 규정 준수 비용을 줄입니다. 내무부는 또한 업계 전체의 방향과 운영에 있어 디지털 전환을 촉진할 것입니다. 공공서비스에 대한 검사 및 검토 강화 특히 지도자들 사이에서 규율성과 행정적 규율을 고취하고 민주주의, 단결, 혁신, 창의성, 모방을 장려하여 국가의 주요 명절과 2025년 제14차 전국당대회, 제11차 애국모범대회를 기념하여 최고의 성과를 달성합니다.

단트리닷컴(Dantri.com.vn)

출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/pho-thu-tuong-yeu-cau-loai-bo-nguoi-luoi-bieng-thu-hut-nguoi-tai-20241221133441683.htm

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