노동, 전쟁보훈사회부(MOLISA)는 2025년 음력설, 국경일 및 기타 공휴일에 대한 제안을 총리에게 제출했습니다.

노동보훈사회부는 4월 30일 승전기념일 휴일과 5월 1일 국제노동절을 맞아 공무원과 공공기관 직원의 근무일을 금요일(5월 2일)에서 토요일(4월 26일)로 바꾸는 방안을 제안했습니다.

이 교환 계획은 16개 관련 부처와 기관의 협의와 종합을 거쳐 제안되었습니다. 지금까지 13개 부처와 기관이 의견을 제시했으며, 노동보훈사회부가 제안한 계획에 100% 동의했습니다.

이 계획이 총리의 승인을 받으면 2025년 4월 30일~5월 1일 공휴일 동안 공무원과 공공근로자는 4월 30일 수요일부터 5월 4일 일요일까지 5일간 연속으로 휴무하고, 4월 26일 토요일은 보상휴가로 근무하게 됩니다.

노동보훈사회부는 위의 휴일 일정을 시행하는 기관 및 단위는 업무를 지속적으로 처리할 수 있도록 업무 부서를 합리적으로 배치하고 조직하여 조직과 국민에게 양질의 서비스를 제공해야 한다고 지적합니다.

토요일과 일요일의 고정된 휴무 일정이 없는 기관 및 단위는 단위의 구체적인 프로그램 및 계획에 따라 법률에 따라 적절한 휴무 일정을 마련해야 합니다.

노동보훈사회부에 따르면, 정상 근무일을 바꿔 다른 날로 대체하는 것은 공무원과 공공근로자들이 조화롭고 완전한 휴일을 보내는 데 도움이 될 뿐만 아니라 관광과 사회적 소비를 촉진하고 경제 성장을 촉진할 것입니다. 하지만 이러한 교환은 공무원과 공공근로자의 근무시간 기금에는 영향을 미치지 않습니다.

기업체에 근무하는 근로자의 경우, 기초 기관은 공무원 및 공공기관 직원을 대상으로 규정된 대로 4월 30일부터 5월 1일까지의 근로자 휴일을 적용하도록 고용주에게 권장합니다.

그러나 고용주는 법률의 규정에 따라 근로자에 ​​대한 제도를 완전히 이행해야 합니다. 근로자에게 더욱 유리한 협정을 장려합니다.

2025년 국경일 공휴일과 관련하여 공무원 및 공공근로자의 경우 노동보훈사회부는 1번 방안을 선택하여 총리에게 제출합니다. 이에 따라 2025년 공무원 및 일반 국민은 8월 30일 토요일부터 9월 2일 화요일까지 국경일 연휴를 갖게 됩니다. 따라서 이 계획을 통해 2025년 국경일 연휴를 맞아 공무원 및 일반 국민은 2일의 국경일 연휴와 2일의 주휴를 포함하여 총 4일간의 휴일을 갖게 됩니다.

근로자의 경우, 공무원 및 공공기관 직원의 실제 상황과 휴일 일정을 토대로 고용주는 근로자의 국경일 휴일 일정을 다음과 같이 정합니다. 그레고리력 9월 2일을 포함한 2일의 휴일과 그 전후 1일의 휴일.

주간 휴무일이 노동법이 규정하는 공휴일과 겹치는 경우, 고용주는 직원에게 다음 영업일에 보상 주간 휴무일을 정해야 합니다.

노동보훈사회부는 설 연휴를 9일 연속으로 휴무하는 방안을 제안했습니다. 구체적으로, 공식적인 설날 휴일 일정은 2025년 1월 27일 월요일, 즉 12월 28일, 용의 해부터 12월 29일과 설날 1일, 2일, 3일의 3일간, 즉 2025년 1월 31일 금요일로 끝납니다.

하지만 5대 공휴일 바로 직전에는 2025년 1월 25~26일 토요일과 일요일, 즉 음력 12월 26일과 27일이 주말로 있습니다. 공식 공휴일이 지나면 2025년 2월 1일(토)과 2일(일) 주말이 옵니다.

따라서 실제로 다가오는 음력 설 연휴는 2025년 1월 25일 토요일부터 2025년 2월 2일 일요일까지(음력 1월 5일 말일)까지가 됩니다.

위 범주에 포함되지 않은 사업체의 경우, 노동보훈사회부에서는 고용주가 세 가지 설날 연휴 옵션 중 하나를 선택하도록 요구합니다.

하나는 지압틴(Giap Thin) 연도 말에 1일 휴가를 내고, 아트티(At Ty) 연도 초에 4일 휴가를 내는 것입니다. 두 번째는 지압틴의 마지막 2일간의 휴일과 아트티의 첫 3일간의 휴일입니다. 세 번째는 지압틴의 마지막 3일간의 휴무와 아트티의 첫 2일간의 휴무입니다.

고용주는 직원들에게 설 연휴 계획을 30일 전에 통지해야 합니다.