ជាពិសេស អ្នកចូលរួមដែលមានសំណាងក្នុងការស្ទង់មតិ "និយោជកដែលចូលចិត្ត 2024" ដែលធ្វើឡើងដោយ CareerViet មានឱកាសទទួលបានអំណោយដ៏មានតម្លៃពីអ្នកឧបត្ថម្ភ Masan Consumer, HDBank, Be Group, Gitiho ។ អំណោយរួមមានៈ ទូរទស្សន៍ LG StandbyMe 27-inch 1គ្រឿង, អេក្រង់ Samsung S3 ចំនួន 2 គ្រឿង, AirPods Pro 2 គ្រឿង, ម៉ាស៊ីនបន្សុតខ្យល់ Xiaomi Air Purifier 4 Pro ចំនួន 2 គ្រឿង, អំណោយផ្តាច់មុខចំនួន 200 ឈុតពី Sponsor Masan Consumer តម្លៃ 500,000 ដុង/ឈុត, 100,000 ឈុតបញ្ចុះតម្លៃ 1040 Be Group សេវាចាប់ពី 20 ឡើងទៅ។ ដុង/ឈុត វគ្គសិក្សាពេញលេញចំនួន 1,000 ពី Gitiho និងប័ណ្ណអេឡិចត្រូនិចជាច្រើនដែលមានតម្លៃ 100,000 ដុងពីកម្មវិធី។

អ្នកចូលរួមអាចបោះឆ្នោតឱ្យនិយោជកដែលពួកគេចូលចិត្ត ដោយសារយីហោនិយោជកឆ្នើមរបស់ពួកគេ និងបទពិសោធន៍កម្មវិធីដ៏អស្ចារ្យ ដោយគ្រាន់តែ 2 ជំហានប៉ុណ្ណោះ៖

ជំហានទី 1៖ ចូលទៅកាន់ទំព័រកម្មវិធី https://careerviet.vn/employerofchoice-survey-2024

ជំហានទី 2៖ បំពេញការស្ទង់មតិ ហើយទុកព័ត៌មានទំនាក់ទំនងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់របស់អ្នក។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការស្ទង់មតិ អ្នកចូលរួមនឹងទទួលបានភ្លាមៗនូវលេខកូដផ្សព្វផ្សាយចំនួន 28 ដែលមានតម្លៃរហូតដល់ 1.4 លានដុង នៅពេលប្រើប្រាស់សេវាកម្ម Be ។ លើសពីនេះ អំណោយដែលមានសំណាង និងទាក់ទាញផ្សេងទៀតក៏នឹងត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ដោយចៃដន្យផងដែរ។

កម្មវិធី "និយោជកនៃជម្រើស" (EOC) ដែលអនុវត្តដោយ CareerViet សហការជាមួយអង្គភាពស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Amco Vietnam បានឈានចូលឆ្នាំទី 11 របស់ខ្លួនចាប់តាំងពីការបើកដំណើរការក្នុងឆ្នាំ 2013 ។ នេះគឺជាកម្មវិធីជាតិមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលមានគោលបំណងកត់ត្រាការវាយតម្លៃរបស់និយោជិតអំពីនិយោជក និងវិភាគនិន្នាការទីផ្សារការងារនៅប្រទេសវៀតណាមដែលពេញនិយមក្នុងឆ្នាំនេះ។

ការស្ទង់មតិ "និយោជកនៃជម្រើស 2024" មិនត្រឹមតែជាកន្លែងសម្រាប់ស្តាប់យោបល់របស់និយោជិតលើកត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់បទពិសោធន៍ការងាររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសំយោគព័ត៌មានដ៏មានតម្លៃ ជួយអាជីវកម្មកែលម្អបរិយាកាសការងាររបស់ពួកគេ និងកសាងធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងយុទ្ធសាស្រ្តជ្រើសរើសម៉ាកយីហោផងដែរ។ ដៃគូវិធីសាស្រ្ត Amco Vietnam រួមជាមួយនឹងអង្គភាពដែលអមដំណើរដូចជាក្លឹបធនធានមនុស្សវៀតណាម (VNHR) និង SAC - Student Associate Center ក៏បានរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃកម្មវិធីផងដែរ។

កម្មវិធី "និយោជកនៃជម្រើស 2024" ផ្តល់កិត្តិយសដល់និយោជកក្នុងប្រភេទផ្សេងៗ ដូចជា៖ និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតនៃជម្រើស 2024; និយោជកដែលពេញចិត្តដោយក្រុមឧស្សាហកម្ម; និយោជកដែលពេញចិត្តដោយបុគ្គលិកផ្ទៃក្នុង; និយោជកផ្តល់នូវបទពិសោធន៍កម្មវិធីគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍; និងនិយោជកអនាគត។

ប្រភេទកិត្តិយសត្រូវបានបែងចែកទៅតាមទំហំនៃសហគ្រាសធុនធំ និងមធ្យម ដើម្បីធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការវាយតម្លៃ។ លទ្ធផលចុងក្រោយនឹងត្រូវបានប្រកាសនៅក្នុងពិធីកិត្តិយស និងនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់កម្មវិធី CareerViet.vn។

វិញភូ