ការនាំយកចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅក្នុងជីវិត

វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមពង្រឹងទំនាក់ទំនងចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។

ចាប់តាំងពីដើមខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 មក សេវាធានារ៉ាប់រងសង្គមអន្តរស្រុក Sam Son - Hoang Hoa (ឥឡូវជាធានារ៉ាប់រងសង្គម Sam Son) បានដាក់ពង្រាយចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់ភ្នាក់ងារប្រមូលប្រាក់ និងបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ បន្ថែមពីលើការផ្សព្វផ្សាយនូវចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ ភ្នាក់ងារប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក៏ត្រូវបានណែនាំផងដែរអំពីវិធីទាក់ទង និងទំនាក់ទំនងដោយភាពស្និទ្ធស្នាល និងងាយយល់ ដើម្បីឲ្យប្រជាពលរដ្ឋងាយស្រួលទទួលព័ត៌មាននៅពេលបញ្ជូន។ ដើម្បីឱ្យច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ក្នុងពេលវេលាសមស្រប ឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងសង្គមបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយវិស័យផ្សេងទៀត ដើម្បីរៀបចំខែកំពូល ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ។ លោកស្រី Nguyen Thi Lien ភ្នាក់ងារប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅឃុំ Hoang Hoa បានឲ្យដឹងថា៖ “ដើម្បីបំពេញការងារទំនាក់ទំនងបានល្អ ភ្នាក់ងារប្រមូលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលអំពីច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មី ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយដល់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ ជួយប្រជាជនយល់អំពីការផ្លាស់ប្តូរថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម”។

លោកស្រី Nguyen Thi Mai ឃុំ Hoang Hoa បាននិយាយថា “ខ្ញុំរកស៊ីពេញមួយឆ្នាំ ពីព្រឹកដល់យប់ កម្រសម្រាកពីការលក់។ ពេលឮព័ត៌មានថាអាជីវកម្មខ្នាតតូចនឹងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ខ្ញុំគិតថាគ្មាននរណាម្នាក់អាចទស្សន៍ទាយព្រឹត្តិការណ៍ក្នុងជីវិតបានទេ ដូច្នេះការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺជាវិធីការពារហានិភ័យ ជាពិសេសនៅពេលចាស់ទៅ”។

ជួបសន្ទនាជាមួយនាយករងធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត លោក Vu Nguyen Hiep ត្រូវបានគេដឹងថា គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមតែងតែជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំ នាំមកនូវអនាគតដ៏មានស្ថិរភាពសម្រាប់ប្រជាជន។ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 (មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) ពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដល់ក្រុមជាច្រើននៃមុខវិជ្ជា រួមទាំងម្ចាស់អាជីវកម្មបុគ្គលផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីសម្រាប់អាជីវកម្មស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល គឺជាប្រធានបទដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺ 3% ដល់មូលនិធិជំងឺ និងមាតុភាព 22% ដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។ ទាក់ទងនឹងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែក ម្ចាស់អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសប្រាក់ខែរបស់ពួកគេជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប៉ុន្តែកម្រិតទាបបំផុតគឺស្មើនឹងកម្រិតយោង ហើយខ្ពស់បំផុតគឺ 20 ដងនៃកម្រិតយោងនៅពេលបរិច្ចាគ។ ដូច្នេះកម្រិតនៃការរួមចំណែកប្រចាំខែរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺ 25% នៃប្រាក់ខែគោល។ ម្ចាស់ផ្ទះអាចជ្រើសរើសបង់ប្រចាំខែរៀងរាល់ 3 ខែ ឬរៀងរាល់ 6 ខែម្តង អាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ខែគោលគឺ 2,340,000 ដុង/ខែ ដូច្នេះការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមទាបបំផុតសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មគឺ 25% x 2,340,000 ដុង = 585,000 ដុង/ខែ។

ដើម្បីបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ និងភាពទាក់ទាញនៃគោលនយោបាយនេះ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 កំណត់ការកាត់បន្ថយពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ នេះបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមយឺត ឬមិនទៀងទាត់ នៅតែប្រមូលវិភាគទានច្រើនឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ជំនួសឱ្យការទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមួយដុំ។ គួរកត់សម្គាល់ថាច្បាប់បានបន្ថែមគោលនយោបាយសោធនសង្គម។ នេះគឺជារបកគំហើញថ្មីមួយដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមពហុស្រទាប់។ អាយុនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹមអាយុ 75 ឆ្នាំ (បច្ចុប្បន្នមានអាយុ 80 ឆ្នាំ)។ ជាពិសេស ប្រជាពលរដ្ឋមកពីគ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រចាប់ពីអាយុ 70 ឆ្នាំ ដល់ក្រោម 75 ឆ្នាំ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះ។

ជាលើកដំបូង ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2024 ចែងអំពីអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ មាតាឬបិតាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តដែលសម្រាលកូន (ប្រសិនបើបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 6 ខែ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលកើត) នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពចំនួន 2,000,000 ដុងសម្រាប់កូនម្នាក់ៗ... គួរកត់សម្គាល់ថាច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម) លើកនេះ បានគិតគូរដល់ការរួមចំណែកដល់ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសោធននិវត្តន៍។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ក៏បញ្ចប់គោលនយោបាយជាច្រើនដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិត ជាពិសេសការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ជំងឺ មាតុភាព ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព… សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានជំងឺដែលមានក្នុងបញ្ជីជំងឺដែលត្រូវការការព្យាបាលរយៈពេលវែង កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងកើនឡើងពី 45% ទៅ 50% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ចំណុចមួយទៀតដែលមិនអាចឈប់សម្រាកបានមុនខែ។ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងឆ្នាំ 2024 បានពង្រឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មសម្រាប់ការបង់ប្រាក់យឺត និងការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ និងបានបន្ថែមសកម្មភាពហាមឃាត់ ដូចជាការសន្យាទិញ លក់ បញ្ចាំ និងការដាក់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ ការផ្តល់នេះមានគោលបំណងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់និយោជិត និងភាពតឹងរឹងនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ការយល់ដឹងយ៉ាងពេញលេញអំពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងជាវិជ្ជមាននៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 លើការអនុវត្តគោលនយោបាយ នាពេលថ្មីៗនេះ ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានរៀបចំ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើនយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីនាំយកច្បាប់នេះមកក្នុងជីវិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរក្នុងរបបថ្មី គោលនយោបាយ និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ធានារ៉ាប់រងសង្គមបានផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដំណើរការអាជីវកម្មទូទាំងប្រព័ន្ធ។ ដំណើរការត្រូវបានពិនិត្យ និងបន្តធ្វើឱ្យសាមញ្ញ ដើម្បីបង្កើតភាពងាយស្រួល និងអត្ថប្រយោជន៍ជាអតិបរមាសម្រាប់អ្នកចូលរួម និងអ្នកទទួលផលនៃគោលនយោបាយ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ហាភឿង

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/dua-nhung-diem-moi-cua-nbsp-luat-bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-song-257846.htm