実用的な懸念

グエン・ティ・ティンさん（46歳、ハノイ市ナム・トゥー・リエム郡フー・ド区在住）は現在、ハノイ都市環境ワン・メンバー株式会社カウディエン支店（URENCO 7）に勤務している。彼女は毎日、主に午後4時から午後11時～12時まで、カウディエンのグエン・ヴァン・ザップ通りで道路清掃員として働いています。

ティンさんはこう語りました。「環境保護従事者として、私たちは有害な粉塵や汚水、ゴミ、下水などにさらされる環境で働かなければなりません。しかし、私たちはこの仕事を大切にし、与えられた仕事をきちんとこなす責任を常に意識しています。会社では、作業時に個人用保護具（一般的な防護服、帽子、日よけ帽子、防塵マスク、手袋、ゴム長靴、レインコート、反射ベスト、石鹸など）が支給されます。私自身も、労働安全衛生に関する研修を何度も受けており、とても役立っています。」

ヴォン・ティ・ホイさん（タック・タート郡農業サービスセンター）にとって、困難な状況にある労働者に対するあらゆるレベルの当局の配慮は大きな励みとなります。私は公務員で、夫はフリーランスです。3人の子供のうち1人は生まれつき目が見えず、現在8歳で、ハイバーチュン地区の「器用な手盲人センター」で学んでいます。家族は毎週少なくとも数回、子供を学校に送り迎えしなければなりません。夫と私は、特に2025年の労働者月間には、常に地域や部署から温かいおもてなしを受けています。

これらは、労働安全衛生行動月間と2025年労働者月間に支援を受けた数千人の労働者と労働者のうちの2人です。金銭的な価値以上のこれらの贈り物は、タイムリーな認識と励ましであり、ユニットのリーダーと地域社会の労働者に対する配慮と気遣いを裏付けるものです。

労働災害の削減

2025年の労働者月間に労働者とその家族に贈答品や財政支援を提供するとともに、すべてのレベル、部門、ユニットは、2025年の労働安全衛生に関する行動月間のテーマである「職場の労働安全衛生を確保するための評価の強化、危険とリスクの特定、および対策の積極的な実施」の実施に常に重点を置いています。

バディン発電会社（ハノイ電力公社）の技術担当副社長であるグエン・ゴック・フー氏は、労働安全衛生において優れた実績を持つ典型的な企業の実体験を共有し、次のように述べました。「当社は常に、安全で、働きやすく、効率的で、持続可能な労働環境の構築に向けた広報活動、研修、そして実践に注力しています。現場での作業においては、現行の手順、規則、労働規律の遵守など、人的要因が決定的な役割を果たします。消火計画、労働災害救助計画、事故処理に関する研修・訓練を実施し、労働安全衛生業務における責任体制を明確に定義しています。」

雇用局（内務省）のチュー・ティ・ハン副局長によると、労働安全衛生を積極的かつ効果的に実施すれば、労働災害は確実に減少し、社会的コストが削減され、健康が確保され、労働者は長期的に働いて、安定した持続可能な収入を得ることができるようになるという。今日、労働災害を減らすことは容易なことではなく、私たち一人ひとりの意識を高め、行動する決意が必要です。

実際、近年、多くの雇用主はリスク管理と制御に関する法的規制の実施に注意を払っていません。多くの労働者は労働安全衛生に関する訓練を受けておらず、安全に働くための知識とスキルが不足しています。

ベトナム労働総連合会政策・法律・労使関係部のホー・ティ・キム・ガン副部長によると、労働災害を減らすためには、各レベルの当局が地方レベルでの労働安全衛生活動の実施を促進し、政治システムの組織と機構を再構築する文脈で人的資源と財政資源を割り当てる必要があるという。特に、労使関係のない地域に目を向け、生産世帯、農家、漁業者、鉱業、建設・建材生産、機械、電力などリスクの高い産業への情報発信を行う必要がある。同時に、職場やサプライチェーンにおける安全衛生にも注力する必要がある。これは労働者の世話をする最良の方法の一つでもあります。

出典: https://hanoimoi.vn/huong-ung-thang-hanh-dong-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-va-thang-cong-nhan-nam-2025-cham-lo-toi-da-doi-song-nguoi-lao-dong-701075.html