Deux fois conseillé sur l'organisation de l'appareil

À l'Université Hai Duong, mentionner le membre du parti Nguyen Manh Tuan (né en 1980), chef du département d'organisation et de synthèse, revient à mentionner le travail d'organisation et de rationalisation de l'appareil organisationnel de l'école avant et après la fusion du Collège Hai Duong avec l'Université Hai Duong.

En 2018, l'Université Hai Duong a organisé une organisation allégée en fonction des postes. La tâche à l'heure actuelle est d'organiser une structure rationalisée du personnel et des enseignants en fonction de l'échelle de formation, de la recherche scientifique... selon les mécanismes du marché. À cette époque, M. Tuan était le chef du département d'organisation et de synthèse, chargé d'être le principal « architecte » pour conseiller et rationaliser l'appareil.

Pour bien faire son travail, M. Tuan a étudié en profondeur les réglementations sur l'organisation et l'évaluation du personnel pour donner des conseils corrects et précis. L'école est passée de 43 unités à 21 unités (8 départements fonctionnels, 5 départements spécialisés et 8 centres), soit une réduction de 22 unités. Le nombre de cadres a été réduit de 75 à 35 personnes. La rationalisation du personnel et la réorganisation des unités affiliées contribuent à améliorer l'efficacité opérationnelle de l'école, notamment en réduisant les dépenses courantes et en réformant les politiques salariales des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés.

D'ici 2023, le Hai Duong College sera fusionné avec l'Université Hai Duong. Bien que les deux écoles aient déjà fait l'expérience de la restructuration de l'appareil, leur restructuration actuelle a rencontré davantage de difficultés lorsque le personnel et les enseignants de l'école ont considérablement changé. Pour mettre en œuvre le projet de poste, lui-même et le Département de l'Organisation et du Département Général ont consulté sur la construction d'un appareil de gestion et d'exploitation rationalisé, en déterminant une structure de personnel raisonnable en termes de quantité et de qualité. En plus de demander des avis et des politiques à la province, au ministère de l'Intérieur et au conseil scolaire, M. Tuan a appris des expériences de nombreuses unités et universités pour réorganiser efficacement l'appareil.

« En effet, la mise en œuvre de la fusion a plus ou moins perturbé la psychologie des cadres, des enseignants et des employés. Pour y parvenir, outre une organisation proactive, une communication active, des rencontres et des échanges directs avec les cadres, les enseignants et les employés en général, notamment au sein des unités, il est nécessaire de favoriser leur compréhension, de créer un consensus et une solidarité au sein de l'agence afin de garantir le succès de la mise en œuvre », a ajouté M. Tuan.

En conséquence, après l'arrangement, l'Université Hai Duong compte 24 unités affiliées, soit une réduction de 17 unités. Actuellement, l'école compte 8 départements fonctionnels, 11 facultés, 2 centres et entretient les centres de pratique. Après la fusion, fort de 13 ans d'expérience dans le travail organisationnel, M. Tuan a été nommé chef du département Organisation - Synthèse.

Passionné par la recherche et l'enseignement

Actuellement, M. Tuan est chargé de cours universitaires de droit pour les étudiants universitaires tels que le droit économique, le droit général, le droit du travail, le droit administratif...

Considérant l’innovation dans le contenu et les méthodes d’enseignement du droit comme une avancée majeure pour améliorer la qualité de l’enseignement du droit, M. Tuan se concentre sur la recherche, l’édition et l’enrichissement du programme d’enseignement du droit pour chaque groupe d’étudiants. Il a étudié et innové la forme de test et d’évaluation des résultats de l’enseignement du droit de manière appropriée, afin que le droit ne soit plus ennuyeux pour les étudiants.

En plus de ses fonctions professionnelles, M. Tuan écrit et applique activement des expériences innovantes.

De 2018 à aujourd’hui, M. Tuan a vu 5 sujets de recherche scientifique reconnus et appliqués efficacement. Certains sujets scientifiques sont très pratiques, comme le complément aux réglementations du droit des entreprises ; Compléter le règlement sur l’organisation et le fonctionnement de l’Université Hai Duong dans la période actuelle ; Rationalisation de la structure organisationnelle en fonction des postes à l'Université Hai Duong... M. Tuan est également l'éditeur de nombreux sujets de recherche scientifique et participe à la rédaction de manuels de droit économique et de droit du travail sur les salaires dans les entreprises...

En tant que membre du Comité du Parti et secrétaire de la Cellule d'organisation et de synthèse du Parti, M. Tuan a mis en œuvre efficacement les politiques et les directives du Parti, a dirigé la Cellule du Parti pour déployer et mettre en œuvre efficacement les résolutions du Comité du Parti et de la Cellule du Parti. La cellule du Parti fait un bon travail de développement du Parti, organise régulièrement et met en œuvre efficacement l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh.

Grâce à ses réalisations, M. Tuan a reçu de nombreux certificats de mérite. Récemment, M. Tuan est un membre du parti qui a excellemment accompli ses tâches pendant 5 années consécutives (2020 - 2024) et a reçu un certificat de mérite du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Hai Duong.