Message « Pas fermes vers la nouvelle ère »

Le 15 mars, au stade national My Dinh (Hanoï), le groupe T&T et la banque SHB ont organisé avec succès le festival culturel T&T - SHB 2025 avec le message inspirant : « Entrer résolument dans la nouvelle ère ».

L'événement a été organisé sous la forme de la cérémonie d'ouverture des Jeux Olympiques, avec la participation de plus de 15 000 personnes, représentant 80 000 employés du groupe T&T - système SHB, dans lequel la priorité a été donnée aux travailleurs directement impliqués dans la production au pays et à l'étranger. Il s’agit d’une preuve concrète que l’économie privée, généralement T&T et SHB, place toujours les personnes au cœur de ses préoccupations, considérant le développement global des ressources humaines comme le fondement de la création de valeurs pratiques pour les entreprises et la communauté.

L'un des moments forts du festival culturel T&T - SHB est la cérémonie de demande de feu et la cérémonie de port de torche depuis le temple Hung - le symbole de l'origine de la nation. La flamme sacrée a été accueillie depuis la Terre Ancestrale, transmise de génération en génération aux dirigeants et aux employés de T&T - SHB et allumée à la caserne des pompiers du stade My Dinh, devenant ainsi une marque significative de l'engagement du groupe T&T et de SHB dans le cheminement de la construction et du développement du pays. Le moment où plus de 15 000 personnes ont chanté ensemble l'hymne national, établissant un nouveau record vietnamien, a démontré la continuité des valeurs traditionnelles et l'esprit d'innovation du secteur des entreprises privées.

S'exprimant lors de l'événement, M. Do Quang Hien - président exécutif du groupe T&T, président du conseil d'administration de la SHB Bank - a partagé le message « Entrer résolument dans la nouvelle ère » à plus de 80 000 dirigeants et employés du système. Il a donc mis l'accent sur le patriotisme, l'esprit national, le retour constant aux racines du pays, la gratitude et l'appréciation envers nos ancêtres, nos martyrs héroïques, nos mères vietnamiennes héroïques et notre gratitude envers la communauté sociale - ceux qui ont créé les conditions pour que nous ayons le développement d'aujourd'hui.

L'homme d'affaires Do Quang Hien a également affirmé que dans le contexte des nouvelles opportunités du pays, afin que les entreprises puissent surmonter les défis de l'ère de l'intégration internationale, tout en démontrant leur rôle et leur position appropriés, et en saisissant de nouvelles opportunités à l'ère de la croissance, chaque membre du groupe T&T et de SHB doit continuer à défendre les valeurs traditionnelles, à promouvoir l'esprit de solidarité, de confiance, d'autonomie, de fierté nationale et de détermination à innover, à penser, à créer et à se développer. Dans lequel, suivent de près 4 piliers : les institutions, les politiques - les personnes - les clients et le marché - la technologie et la transformation numérique.

Il a également promu la philosophie de l'apprentissage tout au long de la vie selon les enseignements de l'Oncle Ho, qui a récemment été soulignée par les dirigeants du Parti et de l'État comme une « clé importante », une direction inévitable pour chaque pays pour assurer un développement prospère et durable. Pour les entreprises privées, l’apprentissage est la « clé » qui aide les entreprises à progresser en permanence, à créer des valeurs de l’intérieur, en apportant tout d’abord des avantages à l’entreprise, en améliorant la vie des employés, en apportant la prospérité aux clients, aux partenaires et aux actionnaires, et plus largement, en contribuant à la communauté et à la société.

En examinant le parcours de construction et de développement de T&T - SHB, il est facile de voir que la formation et le développement des ressources humaines - avec la base de l'apprentissage et des connaissances - sont toujours une priorité importante des deux organisations. C'est également tout à fait compréhensible, car l'homme d'affaires Do Quang Hien lui-même est à l'origine un chercheur scientifique, travaillant à l'Institut national de recherche technologique. C'est peut-être pour cette raison que, lors de sa coopération avec des entreprises internationales de premier plan, le groupe T&T privilégie systématiquement le transfert de technologies modernes vers le pays, aidant ainsi le Vietnam à accéder aux sciences et technologies et à les maîtriser, à gagner en confiance et en autonomie, comme l'a déclaré l'homme d'affaires Do Quang Hien lors de la Conférence du Comité permanent du gouvernement le 21 septembre : « Toutes les conditions sont réunies pour coopérer avec des investisseurs étrangers. Premièrement, nous devons respecter la loi et la sécurité nationale du Vietnam. Deuxièmement, nous devons former et transférer les technologies, et les niveaux de direction doivent être transférés au Vietnam, au moins dans un délai de 10 à 15 ans. »

Le festival culturel T&T-SHB et le message « Entrer résolument dans la nouvelle ère » de l'homme d'affaires Do Quang Hien ne sont pas seulement des mots d'encouragement et d'inspiration pour l'esprit de pensée innovante et de créativité en action pour les dirigeants et les employés, mais aussi comme un battement de tambour appelant l'ensemble du groupe T&T et du système SHB. Plus largement, c'est également l'engagement et le message de T&T, SHB et d'autres entreprises du secteur économique privé - la force principale du processus de développement du pays, dans la nouvelle ère de prospérité et de richesse de la nation.

Rôle pionnier des démarches pratiques des entreprises privées

Conformément à l'objectif majeur du pays, d'ici 2030, le secteur économique privé contribuera à environ 70 % du PIB du pays, améliorera la compétitivité mondiale, maîtrisera la technologie et s'intégrera profondément dans les chaînes de valeur et les chaînes d'approvisionnement internationales. Des entreprises typiques telles que T&T et SHB s'efforcent constamment de se transformer pour un développement durable dans la nouvelle ère.

Le groupe T&T a déployé des applications d'intelligence artificielle (IA) dans le projet de logistique intelligente multimodale - Vietnam SuperPort à Vinh Phuc, contribuant à optimiser les processus d'exploitation, à réduire les coûts et à améliorer la compétitivité. Le Groupe T&T favorise également le développement de projets d'énergie renouvelable, de faibles émissions de carbone, de projets d'énergie verte, de recherche et développement de nouveaux types d'énergie... avec pour objectif d'atteindre le Net Zero d'ici 2050.

En particulier, en mettant en œuvre la politique du Parti, de l'État et du gouvernement visant à encourager les entreprises privées vietnamiennes à participer à la chaîne d'approvisionnement mondiale, en attirant fortement les capitaux d'investissement et les technologies de pointe, le groupe T&T a planifié une stratégie pour développer un complexe industriel aéronautique - zone urbaine aéroportuaire située à Quang Tri en suivant des modèles réussis dans le monde. En particulier, le groupe T&T attirera des investissements et coopérera avec les principaux partenaires mondiaux pour développer la fabrication, la maintenance, la réparation, la production de composants et les industries de soutien... Contribuant ainsi à faire du Vietnam un maillon important de la chaîne d'approvisionnement mondiale de l'aviation ; Attirer les capitaux IDE, créer des emplois pour les travailleurs, promouvoir la croissance socio-économique de la région et du pays.

SHB Bank, avec ses puissantes plateformes numériques, devient progressivement l'une des banques pionnières dans la fourniture de services financiers intelligents, contribuant à améliorer l'expérience client et à améliorer les performances opérationnelles. Dans le même temps, SHB a accordé des crédits pour des projets verts, aidé les entreprises privées à accéder aux capitaux nécessaires pour innover, développer la production et les activités, coopéré avec des organisations internationales et, en même temps, verdi la banque, en mettant en œuvre l'ESG pour le développement durable. Ainsi, les valeurs internes sont renforcées, aidant les entreprises à devenir de plus en plus fortes, créant ainsi des valeurs positives pour les clients, les partenaires et les actionnaires.

Les démarches pionnières et les efforts novateurs d’entreprises privées telles que T&T et SHB ont créé de la valeur au sein même de l’entreprise. Ces valeurs augmentent non seulement l’efficacité des opérations de l’organisation et améliorent la vie des travailleurs, mais se diffusent également et contribuent positivement au développement global de l’économie.

Dans l’article « Développement économique privé – Levier pour un Vietnam prospère », le secrétaire général To Lam a souligné : « L’économie privée doit être la force pionnière de la nouvelle ère ». Avec cet esprit et cette orientation, T&T Group et SHB sont toujours conscients du rôle et de la responsabilité du secteur des entreprises privées, déterminés à créer de nouvelles avancées pour le développement global du pays. Au cours des 32 dernières années, chaque étape du développement du groupe SHB et T&T a toujours suivi de près les décisions et les politiques du Parti, du gouvernement et de l'État, visant l'objectif d'un développement social global, durable et efficace.

Entrant dans une nouvelle phase de la nation, avec une atmosphère dynamique, avec une fierté nationale, un esprit d'innovation dans la pensée, une créativité dans l'action, T&T - SHB Cultural Festival 2025 est une affirmation de l'aspiration à contribuer de l'intérieur de l'entreprise : tout d'abord, l'entreprise doit créer une réelle valeur pour ses employés et son organisation - à partir de là, elle peut apporter la prospérité aux clients, partenaires, actionnaires et contribuer au rôle positif de la force économique privée dans le flux de développement du pays. C’est la voie que suivent les entreprises privées, contribuant à la construction d’un Vietnam moderne, durable et prospère, conformément aux politiques du Parti et de l’État.

Phuong Dung