Um die Vereinbarung zu erleichtern, ermutigen Sie die Kader, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen.

Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees, Dao Xuan Yen

In seiner Rede auf der Konferenz stimmte Dao Xuan Yen, Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees, dem Inhalt des auf der Konferenz vorgestellten Berichts zu und schlug gleichzeitig vor, dass zu den vier im Berichtsentwurf genannten Lehren eine Lehre über die Einteilung der Kader hinzugefügt werden müsse, die wirklich fair und objektiv sein müsse und auf der richtigen Einschätzung der Kapazitäten und Stärken der Kader beruhen müsse, um Aufgaben einzuteilen, zuzuweisen und zu verteilen und sicherzustellen, dass für die gemeinsame Entwicklung jedes Ortes die richtige Person die richtige Stelle bekommt.

Die Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees befolgt streng die Propagandaanweisungen des Lenkungsausschusses zur Umsetzung der Resolution Nr. 18 und weist die Presseagenturen weiterhin an, Propagandaarbeit zu leisten und gute ideologische Arbeit zu leisten, damit Kader, Parteimitglieder, Agenturen und Einheiten zuversichtlich an die wichtigsten politischen Ziele der Partei glauben. Gemäß der Resolution Nr. 18 wurde die Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees mit der Massenmobilisierungsabteilung des Provinzparteikomitees zusammengelegt. Das Ministerium informierte die Mitarbeiter der Agentur außerdem ausführlich, damit sie sich bei ihrer Arbeit sicher fühlten, und ermutigte die Mitarbeiter gleichzeitig, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, um die Regelung zu erleichtern.

______________________

Fördern Sie die Rolle des Leiters bei der Organisation des Apparats

Sekretär des Stadtparteikomitees, Vorsitzender des Volksrats der Stadt Thanh Hoa, Le Anh Xuan.

In seiner Rede auf der Konferenz erklärte Le Anh Xuan, Sekretär des Parteikomitees der Stadt und Vorsitzender des Volksrats der Stadt Thanh Hoa: „In Umsetzung der Resolution Nr. 18 führt die Stadt Thanh Hoa zwei Aufgaben gleichzeitig aus, nämlich die Eingliederung des Bezirks Dong Son in die Stadt Thanh Hoa und die Zusammenlegung des Personals …“

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Thanh Hoa erkannte dies eindeutig als eine Revolution und machte Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung aktiv und umfassend klar, dass die Ausgestaltung des politischen Apparats den Entwicklungsinteressen der Stadt, der Provinz und des Landes dient. Während des Umsetzungsprozesses hat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Thanh Hoa ideologische Arbeit geleistet, damit die Kader, die einer Umbildung unterzogen werden, klar verstehen und bestimmen, welche „Opfer“ sie für persönliche Interessen bringen müssen, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Während des Umsetzungsprozesses bewarb sich in der Stadt Thanh Hoa ein Genosse, der die Position eines Abteilungsleiters innehatte, um eine Beförderung zum stellvertretenden Abteilungsleiter.

Durch die Umsetzung der Resolution Nr. 18 hat die Stadt Thanh Hoa eine Reihe von Lehren gezogen: Bei der Organisation der Umsetzung ist es notwendig, die Parteivorschriften, die Gesetze des Staates und die direkten und regelmäßigen Anweisungen des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees strikt einzuhalten. Die Umsetzung muss mit der Verbreitung und Förderung von Informationen, Propaganda und Orientierungsarbeit verbunden sein; Gleichzeitig müssen das Parteikomitee und die Parteiführung bei der Personalaufstellung offen, transparent und wirklich entschlossen sein. Bei der Umsetzung müssen dem Leiter spezifische Aufgaben zugewiesen werden, um die Arbeitseffizienz zu erreichen und spezifische Produkte zu erhalten.

___________

Hohe Zielstrebigkeit, sorgfältiges, gründliches, objektives und wissenschaftliches Vorgehen sind erforderlich

Direktor des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus, Pham Nguyen Hong.

Die Erneuerung und Umstrukturierung des Apparats des politischen Systems im Hinblick auf eine Straffung, eine effektive und effiziente Arbeitsweise, verbunden mit der Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und Staatsbedienstetenteams, wurde in jüngster Zeit vom Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus stets ernsthaft umgesetzt. Dabei verfolgte es die politischen Aufgaben und Anforderungen der Partei in der neuen Periode genau und erzielte positive Ergebnisse.

Neben den durch die praktische Umsetzung der Resolution erzielten Ergebnissen stieß die Arbeit zur Umstrukturierung des Apparats der Abteilungen, Ämter und Einheiten des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus auch auf zahlreiche Schwierigkeiten und Herausforderungen, da es sich hierbei um ein komplexes und sensibles Thema handelt, das in direktem Zusammenhang mit den Menschen, dem Personal, den Beamten, den öffentlichen Angestellten und den Arbeitern der gesamten Branche von der Provinz- bis zur Basisebene steht.

Um nach sieben Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 18 Ergebnisse zu erzielen, hat sich das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus auf die Umsetzung der folgenden Lösungen konzentriert: Aufmerksamkeit auf die Propagandaarbeit richten, die Politik und Resolutionen der Partei zu Innovationen gründlich verstehen, den Apparat neu organisieren, die Gehaltsabrechnung rationalisieren, das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten umstrukturieren; Konzentrieren Sie sich auf die Umsetzung der Rechte und Interessen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten.

Das Prinzip der einheitlichen, direkten und umfassenden Führung der Personalarbeit und der Verwaltung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten durch die Partei im politischen System strikt umsetzen; Gleichzeitig fördern wir die Demokratie und stärken die Verantwortung der Führungskräfte. Machen Sie sich klar, dass die Umsetzung von Innovationen und die Umstrukturierung der Apparate und des Personals eine wichtige, komplizierte und sensible Aufgabe ist und daher ein hohes Maß an Entschlossenheit sowie eine sorgfältige, gründliche, objektive und wissenschaftliche Umsetzung erfordert. Konzentrieren Sie sich darauf, die Übungen Schritt für Schritt genau zusammenzufassen. Bei klaren und spezifischen Anliegen müssen wir bei der Umsetzung entschlossen und zügig vorgehen.

Bei der Zusammenlegung von Abteilungen, Bereichen und Einheiten muss der Zeitpunkt sorgfältig geprüft werden und die Zusammenlegung muss erfolgen, wenn die Bedingungen erfüllt sind. Einschließlich der Berücksichtigung von Branchenbedingungen (Geografie, Bürostandort); Wille des Führers; Personalkapazität

Stellenvermittlungsprojekt gut umsetzen; Kombination einer Organisationsreform mit einer Straffung und Umstrukturierung des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten; Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die die Standards und Bedingungen hinsichtlich Fachwissen, Beruf, Gesundheit und Fähigkeit nicht erfüllen, zum vorzeitigen Ruhestand zu ermutigen und zu motivieren, und so Bedingungen für die Verjüngung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten zu schaffen; Parteikomitees, Abteilungen, Einheiten und Parteimitglieder, die gute und effektive Arbeit leisten, rechtzeitig ermutigen und belohnen …

_____________

Entschlossen, dringlich und ernsthaft bei der Leitung, Durchführung und Organisation der Umsetzung

Sekretär des Stadtparteikomitees, Vorsitzender des Volksrats der Stadt Nghi Son, Trinh Xuan Phu.

Obwohl die Zahl der umorganisierten und neu geordneten Einheiten nach sieben Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 18 in der Stadt Nghi Son nicht groß ist, zeigen die ersten Ergebnisse, dass der Apparat durch die Umorganisation und Neuordnung rationalisierter und vernünftiger geworden ist, die Zahl der Anlaufstellen reduziert wurde, die Lohn- und Gehaltsabrechnung rationalisiert wurde, die Betriebskosten gesenkt wurden und die Servicequalität für Bürger und Unternehmen verbessert wurde. Dies führte zu Konsens und Unterstützung seitens der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung.

Die weitere Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei in der kommenden Zeit wird als Revolution bei der Umsetzung der Anordnung und Organisation des politischen Systems angesehen, um von der Zentrale bis zur Basis mit entschlossenem, synchronem und drastischem Geist effektiv und effizient zu agieren. Das gesamte politische System begann sofort mit der Umsetzung, und zwar unter der Devise „Laufen und Aufstellen gleichzeitig“, „nur über Aktionen diskutieren, nicht zurückweichen“, „Die Zentrale wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene wartet nicht auf die Bezirksebene, die Bezirksebene wartet nicht auf die Basisebene“, „Die Zentrale geht mit gutem Beispiel voran, die Gemeinden reagieren“. Der Ständige Parteiausschuss der Provinz ist auch bei der Leitung, Durchführung und Organisation der Umsetzung sehr entschlossen, dringlich und ernsthaft.

Die Führungsstärke und die politische Entschlossenheit der Zentralregierung und der Provinz dringen stark bis an die Basis vor und schaffen Konsens und hohe Entschlossenheit im gesamten politischen System von der Provinz bis an die Basis. Außerdem entstehen Einigkeit und Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und des Volkes bei der Umsetzung der Anordnung und Organisation des Apparats in den Kommunen, Agenturen und Einheiten.

Bei der Umsetzung der Resolution Nr. 18 wird dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees empfohlen, das Modell, bei dem der Leiter des Massenmobilisierungskomitees gleichzeitig Vorsitzender des Vaterländischen Frontkomitees auf Bezirksebene ist, nach der Zusammenlegung des Massenmobilisierungskomitees auf Bezirksebene und des Propagandakomitees auf Bezirksebene nicht weiter umzusetzen, da der Leiter des Propagandakomitees bereits Direktor des politischen Zentrums auf Bezirksebene ist. Andererseits sind die Rolle und die politischen Aufgaben des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Bezirksebene im politischen System sehr groß. Wenn der neue Leiter des Komitees nach der Fusion weiterhin gleichzeitig den Posten des Vorsitzenden des Komitees der Vaterländischen Front Vietnam innehat, wird es sehr schwierig sein, diese Aufgabe zu erfüllen.

Die Zentralregierung und die Provinzregierungen müssen bald neue Regelungen, Mechanismen und Richtlinien erlassen, die stark und überlegen genug sind, um die Propaganda und Mobilisierung der Neuordnung und Rationalisierung des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten nach der organisatorischen Neuordnung zu erleichtern.