In der Richtlinie heißt es eindeutig, dass der Premierminister in Umsetzung der Richtlinien der Partei und der Politik des Staates zur Entwicklung von Hochtechnologie und der vietnamesischen Halbleiterindustrie am 21. September 2024 den Beschluss Nr. 1018/QD-TTg unterzeichnet hat, mit dem die Strategie zur Entwicklung der vietnamesischen Halbleiterindustrie bis 2030 und eine Vision bis 2050 verkündet wurde, sowie den Beschluss Nr. 1017/QD-TTg, mit dem das Programm „Entwicklung der Humanressourcen für die Halbleiterindustrie bis 2030, mit einer Vision bis 2050“ genehmigt wurde.

Um die Umsetzung der Politik und Richtlinien von Partei und Staat sowie die Anweisung des Premierministers zu fördern, Durchbrüche bei der Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen in der Halbleiterindustrie und in zentralen digitalen Technologieindustrien wie Künstliche Intelligenz (KI), Cloud Computing, Internet der Dinge (IoT), Big Data und Blockchain für die nationale Entwicklung im Kontext der schnellen und starken Entwicklung von Wissenschaft und Technologie zu erzielen, fordert der Premierminister Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden, Volkskomitees der Provinzen und zentral verwaltete Städte auf, die Umsetzung der oben genannten Strategie und des oben genannten Programms aktiv zu organisieren.

Dringende Herausgabe von Standards für Schulungsprogramme zu Halbleiter-Mikrochips

Der Premierminister beauftragte das Ministerium für Bildung und Ausbildung, dringend Standards für Ausbildungsprogramme zu Halbleiter-Mikrochips zu entwickeln und zu verbreiten (Abgeschlossen im ersten Quartal 2025). Überprüfen, erforschen, vorschlagen von Änderungen und Ergänzungen der Mechanismen und Richtlinien zur Befreiung und Reduzierung von Studiengebühren sowie zur Vergabe von Stipendien für Studierende in Ausbildungsgängen im Bereich der Halbleiter- und Kernbranchen der digitalen Technologie im In- und Ausland (soll im vierten Quartal 2025 abgeschlossen sein).

Gleichzeitig soll die Umsetzung eines Modells zur Verknüpfung der Ausbildung von Humanressourcen für die Halbleiterindustrie und die Kernbereiche der digitalen Technologie zwischen Staat, Schulen und Unternehmen erforscht, vorgeschlagen und organisiert werden. Projekte und Programme zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen sowie zur Entwicklung eines Systems exzellenter Ausbildungszentren und Talente im Bereich 4.0-Technologie müssen dringend fertiggestellt und den zuständigen Behörden zur Genehmigung vorgelegt werden. Schaffen Sie ein günstiges Umfeld zur Förderung der internationalen Zusammenarbeit bei der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte sowie beim Austausch von Experten und Fachdozenten in den Bereichen Halbleiter-Mikrochips und digitale Kerntechnologie an Hochschulen. Förderung der Kommunikation über die Bedeutung der Ausbildung von Personal in der Halbleiterindustrie und der digitalen Kerntechnologie

Der Premierminister beauftragte das Ministerium für Information und Kommunikation, die Kommunikation über die Rolle und Bedeutung der Ausbildung von Fachkräften für die Halbleiter- und Kerndigitaltechnologiebranche zu fördern. Prognose des Personalbedarfs zur Entwicklung der Halbleiterindustrie und der Kernbranchen der digitalen Technologie bis 2030 als Grundlage für die Ausbildung an Hochschulen (Abschluss im vierten Quartal 2025). Aufbau einer gemeinsamen Plattform und gemeinsamer Tools zur Schulung von Experten für Halbleiterchip-Design und -Entwicklung (abgeschlossen im vierten Quartal 2025).

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie entwickelt Richtlinien für die Umsetzung wissenschaftlicher und technologischer Aufgaben an Hochschulen und Forschungsinstituten mit Doktorandenausbildung in der Halbleiterindustrie und in der digitalen Kerntechnologie (Fertigstellung im ersten Quartal 2025). Verstärkte Unterstützung für technologische Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten im Zusammenhang mit der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zur Bildung und Entwicklung starker Forschungsgruppen, Schaffung von Bedingungen für junge Forschungsgruppen und Technologie-Start-up-Projekte mit Entwicklungspotenzial in den Bereichen Halbleiter und Kerndigitaltechnologie. Priorisieren Sie die Einrichtung von Programmen und Aufgaben für die Forschung und Entwicklung von Halbleiter-Mikrochipprodukten und digitalen Kerntechnologien im Zusammenhang mit der Personalausbildung an Universitäten, Forschungsinstituten, Innovationszentren und Unternehmen.

Priorisieren Sie Investitionen in Halbleiterlabore für Ausbildung und Forschung

Das Ministerium für Planung und Investitionen wählt dringend vorrangige Projekte aus, um in Halbleiterlabore für Ausbildung und Forschung in Phasen zu investieren, die den Marktanforderungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Erforschen und schlagen Sie die Entwicklung spezifischer Mechanismen und Richtlinien zu Investitionsanreizen, Ressourcenmobilisierung, Verwendung des Staatshaushalts, öffentlichen Vermögenswerten, Mechanismen zur gemeinsamen Nutzung von Laboren, Anwerbung von Talenten, Experten und Dozenten vor, um die Humanressourcen in den Branchen Halbleiter und Kerndigitaltechnologie zu entwickeln.

Der Premierminister forderte Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden, Volkskomitees der Provinzen und zentral verwaltete Städte auf, die enge Zusammenarbeit zwischen Staat, Schulen, Innovationszentren und Unternehmen zu stärken, um die Effektivität der Ausbildung und der Personalentwicklung zu verbessern, insbesondere in den Bereichen Halbleiter und digitale Kerntechnologie. Weisen Sie angeschlossene Hochschulen an, Forschung zu betreiben und spezialisierte Facheinheiten (Schulen, Fakultäten, Abteilungen usw.) einzurichten, um der Ausbildung und Forschung im Bereich Halbleiter-Mikrochips und digitaler Kerntechnologien Priorität einzuräumen (im vierten Quartal 2024).

Mobilisierung und Diversifizierung von Ressourcen für die Personalentwicklung in der Halbleiterindustrie

Die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte prognostizieren den Bedarf an Humanressourcen zur Entwicklung der Kernindustrien für Halbleiter und digitale Technologien in ihren Regionen und entwickeln bis 2030 spezifische Pläne und Fahrpläne, um den örtlichen Gegebenheiten entsprechende Humanressourcen aufzubauen. Förderung von Lösungen zur Mobilisierung und Diversifizierung von Ressourcen für die Personalentwicklung in der Halbleiter- und Kerndigitaltechnologiebranche; Stellen Sie angemessene finanzielle Mittel für Schulungs- und Forschungsprogramme bereit, um die Personalentwicklung in den Halbleiter- und Digitaltechnologiebranchen zu fördern, die für die Branche und den Standort von zentraler Bedeutung sind. Schaffen Sie ein günstiges Umfeld für die Zusammenarbeit in den Bereichen Ausbildung, Forschung, Austausch und Technologietransfer im Bereich Halbleiter-Mikrochips und digitale Kerntechnologie zwischen Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen in der Region und im ganzen Land.