Förderung der direkten Demokratie der Arbeitnehmer

In seiner Rede zur Eröffnung der Konferenz betonte Herr Le Quang Vinh, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Mitglied des Verwaltungsrats und Generaldirektor der Vietcombank, dass die Erfolge der Vietcombank in der Vergangenheit nicht von der Solidarität, dem Engagement, der kreativen Arbeit und der Verbundenheit der über 24.000 Beamten und Mitarbeiter des gesamten Systems getrennt werden können.

Bei der Vietcombank werden die demokratischen Rechte der Arbeitnehmer stets gefördert. Die Arbeitnehmer werden in Fragen ihrer Rechte, Pflichten und Verantwortungen stets informiert, beraten, ihre Meinung eingeholt, Entscheidungen getroffen und beaufsichtigt. Die Arbeitnehmerkonferenz 2025 ist ein Forum zur Förderung der direktdemokratischen Rechte der Mitarbeiter und Arbeiter, zur Gewährleistung der legitimen Rechte und Interessen der Arbeiter und zur Bewertung der im Jahr 2024 in verschiedenen Tätigkeitsbereichen erzielten Ergebnisse.

Die Konferenz genehmigte den Bericht über die Geschäftsentwicklung, die Umsetzung von Richtlinien für Mitarbeiter, die Ergebnisse der Umsetzung der Vorschriften zur Basisdemokratie und der Gewerkschaftsaktivitäten bei der Vietcombank im Jahr 2024 und legte Anweisungen und Aufgaben für 2025 fest. Auf der Konferenz präsentierten Vertreter einer Reihe von Basisgewerkschaften außerdem Dokumente zu wichtigen Themen der aktuellen Geschäftstätigkeit der Vietcombank, beispielsweise „Lösungen zur Motivation der Mitarbeiter der Vietcombank“; „Aufbau der Vietcombank – Grüne Bank für nachhaltige Entwicklungsziele“ und „Innovation und Kreativität zur Anpassung an die Veränderungen im neuen Zeitalter“.

Vietcombank organisierte erfolgreich die Arbeitsdelegationskonferenz 2025

In einer demokratischen und offenen Atmosphäre diskutierte und beantwortete der stellvertretende Generaldirektor der Vietcombank, Phung Nguyen Hai Yen, im Namen des Vorstands der Vietcombank Meinungen und Empfehlungen in Bezug auf das Regime und die Richtlinien der Mitarbeiter im gesamten System. Der Dialog und die öffentliche und objektive Reaktion auf die Vorschläge der Arbeitnehmer auf der Konferenz schaffen Bedingungen dafür, dass die Arbeitnehmer ihre Rechte, Interessen, Pflichten und Verantwortlichkeiten kennen und dazu Stellung nehmen können. Tragen Sie dazu bei, die Demokratie im Rahmen der gesetzlichen Regelungen umzusetzen und die Vietcombank so aufzubauen, dass sie sich nachhaltig entwickelt.

Um das Eigentumsrecht zu maximieren und vorbildliches Personal für die Überwachung der Umsetzung der Demokratiegesetze auf der Basisebene auszuwählen, wählten die Delegierten einstimmig und mit einer Quote von 100 % Frau Truong Thi Dieu Que, Mitglied des Aufsichtsrats der Vietcombank, in die Volksinspektion. Nach der Konferenz trat die Volksinspektion zusammen und wählte einstimmig Frau Truong Thi Dieu Que, Mitglied des Aufsichtsrats der Vietcombank, zur Leiterin der Volksinspektion.

Aufbau einer starken und umfassenden Vietcombank-Gewerkschaft

In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, die Organisationsmethode und den Inhalt der Konferenz, die einen vollständigen Ablauf gewährleistete, aber dennoch prägnant und kreativ war. In der Entwicklungsstrategie und Vision des Vorstands der Vietcombank stehen die Mitarbeiter stets im Mittelpunkt und sind auch der Faktor, der zum Erfolg der Vietcombank in den letzten 60 Jahren beigetragen hat.

Auf Grundlage des Konferenzverlaufs schlug Herr Ngo Duy Hieu vor, dass die Gewerkschaft Vietcombank die Resolution der Konferenz beachten, überwachen und wirksam und substanziell umsetzen solle. Die Führungskräfte der Vietcombank müssen danach streben, ihre Vorreiter- und Vorbildrolle bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten. Jeder Beamte und Mitarbeiter muss Anstrengungen unternehmen, Schwierigkeiten überwinden und zur nachhaltigen Entwicklung der Vietcombank beitragen, die auch ihre eigene Zukunft in der Entwicklung der Gesellschaft gestaltet.

Der Parteisekretär und Vorstandsvorsitzende der Vietcombank, Nguyen Thanh Tung, betonte, dass die Vietcombank mit Blick auf das Jahr 2025 die Anweisungen der Regierung und der Staatsbank zur Organisation der Umsetzung der Aufgaben des Bankensektors im Jahr 2025 genau befolgen werde und danach strebe, die besten Ergebnisse bei den gesetzten Zielen und Vorgaben zu erzielen, um die Ziele der vom Vorstand festgelegten Entwicklungsstrategie der Vietcombank schrittweise zu verwirklichen.

Dementsprechend wird Vietcombank nicht nur die Betriebsstruktur stark in Richtung Qualität und Nachhaltigkeit verlagern, sondern auch ein Ökosystem aufbauen und entwickeln und die Konnektivität fördern. Stärkung grundlegender Fähigkeiten in den Bereichen Daten und Technologie, digitale Transformation, Betriebsoptimierung und Governance gemäß Best Practices. Schaffen Sie von dort aus eine solide Grundlage für die Verwirklichung der festgelegten Ziele bis 2030.

Auf diesem Weg muss die Gewerkschaft Vietcombank weiterhin ihre Rolle als vertrauenswürdiger Vertreter der Arbeitnehmer stärken. ist eine solide und zuverlässige Unterstützung des Parteikomitees und der Führung; ist eine wirksame Brücke zwischen dem Vorstand und den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern; Setzen Sie die Arbeit der politischen und ideologischen Bildung gut um ... und tragen Sie zur Verwirklichung des vom 6. Kongress der Vietcombank-Gewerkschaft gesetzten Ziels bei: „Aufbau einer allumfassend starken Vietcombank-Gewerkschaft, die ihre Funktionen und Aufgaben in der neuen Situation im Zusammenhang mit dem strategischen Ziel einer nachhaltigen Entwicklung der Vietcombank gut erfüllt.“

Quelle: https://daibieunhandan.vn/dai-dien-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-post409446.html