เมื่อทหารได้รับการติดตาม ไว้วางใจ ดูแล และให้กำลังใจจากผู้บังคับบัญชาอย่างทันท่วงที โดยเฉพาะเมื่อพวกเขาเผชิญกับความยากลำบาก... จะเป็นพลังที่ทำให้ทหารรู้สึกปลอดภัยและพยายามปฏิบัติหน้าที่ของตนให้สำเร็จ เพื่อจะทำเช่นนั้นได้ จำเป็นต้องส่งเสริมความแข็งแกร่งร่วมกันขององค์กรและบุคคลในหน่วยทั้งหมด ซึ่งบทบาทของแกนนำถือเป็น “กุญแจ” ในการเข้าใจและเข้าใจลักษณะทางจิตวิทยาของวัตถุประสงค์การบริหารจัดการอย่างชัดเจน เห็นอกเห็นใจความต้องการ ความคิด และความปรารถนาของทหาร และหาทางแก้ไขอย่างทันท่วงที เมื่อความต้องการบางประการของทหารได้รับการตอบสนองแล้ว มันจะเป็น “แหล่งพลังบวก” ที่ช่วยให้พวกเขาเอาชนะความยากลำบากเพื่อทำภารกิจให้สำเร็จได้

ตรวจสอบมารยาทและมารยาททหาร

ทหารโดยทั่วไปจะมีอายุระหว่าง 19 ถึง 22 ปี พวกเขาเป็นเหมือน “มือใหม่ ไร้ประสบการณ์ เปราะบาง และพังง่าย” ดังนั้น นายทหารหมวดและนายร้อยต้องเข้าใจคุณลักษณะนี้ เพื่อจะได้มีวิธีการบริหาร อบรม ฝึกฝน และลงโทษทหารที่มีประสิทธิผลสูงสุด

เกี่ยวกับระดับวัฒนธรรม คุณภาพทางการเมือง สภาพทางกายภาพ ความเป็นจริงของคุณภาพทหารที่เข้าประจำการในปัจจุบันพบว่า ระดับการจบมัธยมศึกษาตอนปลายอยู่ที่ประมาณ (65%) มัธยมศึกษาตอนต้น (30%) และประมาณ (5%) สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย อัตราการเป็นสมาชิกพรรคอยู่ที่ประมาณร้อยละ 4.5 คุณภาพทางการเมืองที่ดี; รากฐานกายภาพแข็งแกร่ง…. ด้วยเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยดังกล่าว จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งต่อกระบวนการศึกษา ฝึกอบรม และฝึกปฏิบัติของทหารในหน่วยต่างๆ ช่วยให้พวกเขาสร้างบุคลิกภาพ อารมณ์ และจิตวิญญาณของทหารปฏิวัติให้สมกับตำแหน่งทหารของลุงโฮได้อย่างรวดเร็ว

ในด้านอารมณ์ เนื่องจากเป็นลักษณะของเยาวชน ทหารส่วนใหญ่จึงมีความรักบ้านเกิดและประเทศชาติอย่างแรงกล้า รักษาความรักของปู่ย่าตายายและพ่อแม่ ด้วยสภาพแวดล้อมใหม่ที่มีลักษณะพิเศษ มีอารมณ์ต่างๆ มากมายที่ต้องการแบ่งปันความสุขและความเศร้ากับเพื่อนในวัยเดียวกัน ฉันหวังว่าจะได้รับการดูแลและความรักจากทุกๆ คน และอยากรู้สึกปลอดภัยจากความเป็นเพื่อน คำแนะนำ กำลังใจ และการสนับสนุนจากผู้นำและผู้บังคับบัญชาทุกระดับในขณะที่พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยของตน

ในด้านความมุ่งมั่น ทหารส่วนใหญ่มีจุดยืนทางการเมืองที่มั่นคง ความมุ่งมั่นสูง และความรู้สึกที่ดีต่อความรับผิดชอบต่อตนเองและหน่วยของตนในการเอาชนะตนเอง โดยผ่านการฝึกฝน การฝึกซ้อม และเงื่อนไขการรบที่เข้มงวดของหน่วย (ฝึกซ้อมการระเบิด 3 ครั้ง การเดินทัพและการฝึกการยกของหนักในระหว่างวันและกลางคืน การฝึกซ้อมแบบผสมผสานกับกระสุนจริง รวมกับการทำงานระดมพลระยะยาวในสภาพอากาศที่เลวร้าย ภูมิประเทศที่ซับซ้อน...) อย่างไรก็ตาม ยังมีทหารอีกจำนวนหนึ่งที่ไม่เข้าใจบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบต่อหน่วยและภารกิจปกป้องมาตุภูมิอย่างถูกต้องและเพียงพอ จึงเกิดความกลัวต่อความยากลำบาก และมีทัศนคติที่ไม่เต็มที่ จนนำไปสู่การละเลยหน้าที่

ความต้องการเป็นภาวะทางจิตวิทยาที่ติดตัวมาโดยธรรมชาติของมนุษย์ ซึ่งแสดงออกมาได้หลากหลาย ขึ้นอยู่กับอายุ เพศ สภาพแวดล้อมส่วนบุคคล ครอบครัว บุคลิกภาพ และอารมณ์ของบุคคลนั้นๆ ความต้องการนั้นมีทั้งแบบที่ถูกต้องและไม่ถูกต้อง สำหรับทหารในหน่วยปัจจุบัน ความต้องการที่ถูกต้องสามารถสรุปได้ดังนี้: ความปรารถนาให้ผู้บังคับบัญชาและหน่วยต่างๆ ตอบสนองความต้องการบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับอาหาร ที่พัก เสื้อผ้า การเดินทาง การศึกษาและฝึกอบรม ความสัมพันธ์ทางการสื่อสาร การแบ่งปันข้อมูล การทำสิ่งที่ชอบ สิ่งที่ตนมีความสามารถ...

ผู้จัดการและผู้ฝึกสอนโดยตรงต้องใส่ใจถึงความต้องการของทหารในการมีเงื่อนไขและโอกาสในการยืนกรานในหน้าที่การงาน ดังนั้นในการรับและปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ต้องรู้จักค้นหาและค้นพบความสามารถจุดแข็งของทหารแต่ละคนให้ดี จากนั้นให้มีแผนฝึกอบรมและแนะแนวทหารให้ฝึกฝนทักษะและยืนยันคุณค่าในตนเองในการแข่งขันและงานกีฬาทุกระดับต่อไป ซึ่งหลังจากนั้น ทหารแต่ละคนจะสามารถพัฒนาตนเองให้กลายเป็นกำลังสำคัญให้กับหน่วยและกองทัพได้

ในช่วงชีวิตของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ ประธานาธิบดีได้สอนไว้ว่า “กองทัพที่แข็งแกร่งนั้นต้องอาศัยการศึกษาที่ดี นโยบายที่ถูกต้อง และวินัยที่เคร่งครัด” ตามตัวอย่างของลุงโฮ บุคลากรทุกระดับจะต้องปฏิบัติตามหลักการ "ประชาธิปไตยรวมอำนาจ" "การวิจารณ์ตนเองและวิพากษ์วิจารณ์" "ความซื่อสัตย์" อย่างเหมาะสม รวมถึงต้องรับประกันมาตรฐานของระบอบการปกครอง นโยบายด้านเสบียงทหาร ค่าจ้างทหาร เครื่องแบบทหาร วัสดุอุปกรณ์การทำงานของพรรค งานการเมือง และรักษาชีวิตทางวัฒนธรรม การเมือง และจิตวิญญาณอันมั่งคั่งสำหรับทหาร มีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมทางทหารที่มีสุขภาพดี

คณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชาหน่วยต้องหารือ ตกลง และมอบหมายแกนนำเพื่อรักษาความสงบเรียบร้อยและคุณภาพชีวิตทางการเมืองและจิตวิญญาณ และเสริมสร้างการเจรจาประชาธิปไตยกับทหาร จึงได้ตั้งใจฟังและเข้าใจความต้องการ ความคิด ความรู้สึก และหาทางแก้ไขปัญหาที่ถูกต้องของกองทัพให้ลุล่วงไปโดยเร็ว สร้างความสามัคคีสูงทั่วทั้งหน่วยงาน สำหรับการเรียกร้องและการร้องขอที่ไม่สมเหตุสมผล จำเป็นต้องอธิบาย ชักจูง ให้กำลังใจ และเคารพบุคลิกภาพของทหาร

ในกระบวนการกิน อยู่ และทำงานร่วมกับทหาร บุคลากรระดับหมู่และกองร้อยจะต้องค้นหาทหารที่มีผลงานโดดเด่นในด้านการเรียน การฝึกอบรม การฝึกซ้อม ความพร้อมรบ... เพื่อแนะนำและเสนอต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อยกย่องและรับรางวัลทางวัตถุและจิตวิญญาณ กระบวนการนี้จะต้อง “ยุติธรรมและเป็นกลาง” หลีกเลี่ยงแนวคิด “ความรักคือความดี ความเกลียดชังคือความไม่ดี” “ความเท่าเทียม ความเป็นปัจเจกบุคคล ผลประโยชน์ของกลุ่ม”... เพราะจะทำให้เกิดผลตรงกันข้าม โดยเปลี่ยนการแข่งขันให้กลายเป็นการแข่งขันกัน นั่นคือสาเหตุของการแตกแยก ความสงสัย และความอิจฉาริษยาภายในกลุ่ม ทำให้หน่วยทั้งหมดอ่อนแอลง

พันโท ปรมาจารย์ PHAN HUY HUNG - พันเอก ปริญญาเอก HA THANH TUNG - พันโท ปรมาจารย์ NGUYEN HUU THANG (วิทยาลัยการเมือง กระทรวงกลาโหม)

*กรุณาเข้าสู่ส่วนนี้เพื่อดูข่าวและบทความที่เกี่ยวข้อง