นอกจากเงินเดือนปกติแล้ว ครูยังได้รับเงินพิเศษสำหรับการสอนนอกเวลาด้วย
การสอนพิเศษแบบตัวต่อตัวได้รับความนิยมอย่างมากในปัจจุบัน และมีกฎระเบียบต่างๆ มากมายที่ออกเกี่ยวกับปัญหานี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีกฎระเบียบเกี่ยวกับการคำนวณค่าล่วงเวลาสำหรับการศึกษาในทุกระดับเพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเป็นที่เปิดเผย
ค่าล่วงเวลา
วรรค 1 ข้อ 4 แห่งหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 7/2013 ของกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงการคลัง ระบุสูตรการคำนวณเงินเดือนสำหรับชั่วโมงสอนพิเศษเพิ่มเติมสำหรับครูระดับก่อนวัยเรียน ครูการศึกษาทั่วไป ครูโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย และครูโรงเรียนอาชีวศึกษาไว้ชัดเจน
โดยเฉพาะค่าล่วงเวลาของครูจะคำนวณตามสูตรต่อไปนี้:
วิธีคำนวณเงินเดือนสำหรับการสอนพิเศษ 1 ชั่วโมง
โดยจำนวนสัปดาห์การสอนของครูประถมศึกษาคือ 35 สัปดาห์ และครูมัธยมศึกษาตอนปลายคือ 37 สัปดาห์
ระยะเวลาการคำนวณค่าล่วงเวลาในปีการศึกษาจะนับตั้งแต่เดือนกรกฎาคมของปีก่อนหน้าจนถึงสิ้นเดือนมิถุนายนของปีถัดไป เพื่อให้แน่ใจว่าชั่วโมงสอนพิเศษเพิ่มเติมในระหว่างปีการศึกษาได้รับการคำนวณและชำระเงินตรงเวลา ในขณะเดียวกัน เงินเดือนครูต่อชั่วโมงจะถูกใช้เป็นเพียงฐานในการคำนวณค่าธรรมเนียมการสอนพิเศษของครูเท่านั้น และจะไม่ถูกใช้ในการคำนวณเงินเดือนครูรายเดือน
ปัจจัยที่มีผลต่อการคำนวณค่าธรรมเนียมติวเตอร์
จำนวนชั่วโมงสอนพิเศษจริงที่ครูสอนในหนึ่งเดือนหรือหนึ่งปีจะเป็นพื้นฐานหลักในการคำนวณเงินเดือนสอนพิเศษ ชั่วโมงเหล่านี้จะต้องได้รับการบันทึกอย่างถูกต้องและครบถ้วนเพื่อให้แน่ใจว่าชำระเงินได้อย่างถูกต้อง
เงินเดือนขั้นพื้นฐานของครูเป็นพื้นฐานในการคำนวณค่าจ้างสอนพิเศษ เงินเดือนนี้รวมถึงระดับเงินเดือนและเกรดในปัจจุบัน ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อจำนวนเงินที่ครูจะได้รับเมื่อทำงานล่วงเวลา ยิ่งเงินเดือนพื้นฐานสูง เงินเดือนกวดวิชาก็จะสูงตามไปด้วย
ตามกฎแล้วครูจะไม่สามารถสอนเกิน 200 ชั่วโมงต่อปีได้ (ภาพประกอบ)
นอกจากนี้ ประสิทธิผลของการสอนพิเศษยังได้รับการพิจารณาโดยผ่านการประเมินของนักเรียนและผู้ปกครองด้วย หากการสอนพิเศษสามารถส่งผลให้ผู้เรียนได้รับการพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญและได้รับคำติชมในเชิงบวก ครูอาจได้รับโบนัสเพิ่มเติมหรือพิจารณาเพิ่มค่าตอบแทนการสอนพิเศษ
การฝึกอบรมครู วุฒิการศึกษา และใบรับรองจากวิชาชีพ ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการคำนวณเงินเดือนของผู้สอน ครูที่มีคุณวุฒิที่สูงกว่า เช่น ปริญญาโท ปริญญาเอก หรือใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูง มักจะได้รับเงินเดือนที่สูงกว่า และหลักการนี้ยังใช้กับการคำนวณเงินเดือนของผู้สอนด้วย
นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานแล้ว ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ เช่น ค่าอาวุโสและค่าตำแหน่งยังมีบทบาทสำคัญในการคำนวณเงินเดือนของผู้สอนพิเศษด้วย เงินช่วยเหลือเหล่านี้จะถูกเพิ่มเข้ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพื่อคำนวณรายได้รวมของครู จากนั้นเงินเดือนกวดวิชาที่เกี่ยวข้องจะถูกกำหนดจากรายได้ดังกล่าว
อัน นี
ที่มา: https://vtcnews.vn/วันเตียนลวง-วันเต็ง-เกวียน-เกียว-เวียง-ดูอ็อก-ตินห์-วันเต็ง-อา-อาร์916698.html
การแสดงความคิดเห็น (0)