ผู้แทน Ma Thi Thuy เข้าร่วมในการหารือ

ผู้แทน Ma Thi Thuy เน้นย้ำว่าร่างกฎหมายที่เสนอในครั้งนี้ได้ดูดซับความเห็นของสมาชิกรัฐสภาจำนวนมากในสมัยประชุมก่อนหน้า โดยเนื้อหาที่สมาชิกรัฐสภาได้มีส่วนร่วมในการกล่าวถ้อยแถลงในสมัยประชุมก่อนหน้าก็ได้รับการดูดซับไปเพียงบางส่วน

ผู้แทน Ma Thi Thuy ยังคงเรียกร้องให้คณะกรรมาธิการร่างพิจารณาประเด็นสวัสดิการบำนาญสังคม โดยที่สวัสดิการบำนาญสังคมระดับนี้ไม่รับประกันหลักการประกันสังคม เพราะเป็นเพียงสวัสดิการสำหรับผู้สูงอายุที่โอนมาจากกฎหมายว่าด้วยผู้สูงอายุเท่านั้น

ดังนั้น การไม่รับรองมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำหรืออยู่ใกล้เคียงกับมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำจะไม่สามารถประกันชีวิตของผู้สูงอายุได้ ผู้แทนเสนอว่ารัฐบาลควรพิจารณาและประเมินรายงานดังกล่าวอย่างรอบคอบและชัดเจนยิ่งขึ้น เพื่อให้รัฐสภาพิจารณาและตัดสินใจได้

ในส่วนของประกันสังคมภาคบังคับ ผู้แทนกล่าวว่า มาตรา 3 วรรค 6 ของร่างกฎหมาย ระบุว่า การเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับสำหรับวิชาอื่นๆ และรายได้คงที่สม่ำเสมอนั้น จะต้องได้รับการตัดสินใจจากคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ โดยสอดคล้องกับเงื่อนไขการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในแต่ละช่วงเวลา

อย่างไรก็ตามตามที่ผู้แทนได้กล่าวไว้ ในปัจจุบันมีคนจำนวนมากที่มีรายได้ที่มั่นคง เช่น คนทำงานด้านเทคโนโลยี (Grap, Shipper, ขายของออนไลน์ ฯลฯ) คิดเป็นจำนวนที่ค่อนข้างมาก ขณะนี้รัฐบาลยังไม่มีแนวทางแก้ไขอย่างทันท่วงทีที่จะนำกลุ่มแรงงานดังกล่าวเข้าสู่ระบบประกันสังคมภาคบังคับ ผู้แทนเสนอให้กำหนดในร่างกฎหมายว่าควรใช้ระบบประกันสังคมภาคบังคับกับกลุ่มคนทำงานด้านเทคโนโลยีบางกลุ่ม ได้แก่ กรับ ผู้ส่งสินค้า...พร้อมทั้งมอบหมายให้รัฐบาลกำหนดรายละเอียดของมาตราข้อนี้ด้วย

ผู้แทนเสนอว่ารัฐบาลควรพิจารณายกเลิกกฎระเบียบเกี่ยวกับระดับเงินบำนาญขั้นต่ำสุดที่กำหนดไว้ในมาตรา 56 วรรค 5 ของพระราชบัญญัติ พ.ศ. 2557 การกำหนดระดับเงินบำนาญขั้นต่ำนั้นเป็นเพียงพื้นฐานในการประเมินระดับการประกันชีวิตให้แก่คนงานเกษียณอายุเท่านั้น

ผู้แทนยังเสนอด้วยว่าควรมีการควบคุมการใช้จ่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งบรรทัดฐานการใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมศูนย์บริการการจ้างงาน การใช้จ่ายสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวก และกิจกรรมประกันสังคมและประกันการว่างงานสำหรับองค์กรนอกภาคประกันสังคม ซึ่งมีความเสี่ยงสูงต่อการถูกละเมิด

พร้อมกันนี้ขอแนะนำให้รัฐสภาพิจารณาผ่านร่างกฎหมายฉบับนี้ และควรผ่านหลังจากปฏิรูปเงินเดือนแล้ว นั่นคือ ควรผ่านการลงมติในสมัยประชุมสมัยที่ 8 ในเดือนตุลาคม-พฤศจิกายน 2567 แทนที่จะเป็นสมัยประชุมสมัยที่ 7 ในเดือนพฤษภาคมนี้ เพื่อให้มีเวลาทบทวนและปรับปรุงให้เหมาะสมควบคู่ไปกับนโยบายปฏิรูปเงินเดือน