На встрече также присутствовали: начальник отдела организации и кадров Ле Дык Чунг; Директор департамента планирования и финансов Ле Хонг Фонг; Директор Департамента науки, технологий, обучения и окружающей среды Данг Ха Вьет; руководители канцелярии министерства и представители руководителей двух подразделений; школьный персонал

Выступая на встрече, исполняющий обязанности директора консерватории музыки города Хошимин Хоанг Нгок Лонг сказал, что на данный момент консерватория завершила проект по трудоустройству; дополняет планирование управленческого персонала на период 2021–2026 гг. и период 2026–2031 гг. и разработал проект слияния, в принципе одобренный Министерством (после слияния будет 07 специализированных департаментов; 03 офиса и 01 дочернее подразделение).

Что касается зачисления, школа выполнила и обеспечила квоту регистрации, а также качество входных данных для докторантуры, магистратуры, университета, промежуточного уровня и профессиональной подготовки...

По словам г-на Хоанг Нгок Лонга, помимо усилий по достижению вышеуказанных достижений, Хошиминская консерватория музыки также столкнулась с некоторыми трудностями в плане материально-технического обеспечения и оснащения для учебной и исполнительской деятельности, что повлияло на качество обучения и исполнения подразделения в последние годы; По-прежнему ощущается нехватка ключевых кадров, и отсутствует стандартизированное программное обеспечение для управления учебными мероприятиями...

Выступая перед министром на встрече, ректор Университета культуры города Хошимин Лам Нян сообщил, что в настоящее время в учебном заведении обучаются 3669 студентов (на 293 студента больше, чем в 2023-2024 учебном году). В частности, школа совершенствует программы подготовки докторантов, магистров и бакалавров в соответствии с циркуляром № 17/2021/TT-BGDDT, а также повышает стандарты высших учебных заведений в соответствии с циркуляром № 01/2024/TT-BGDDT министра образования и профессиональной подготовки.

Однако подразделение также столкнулось с многочисленными трудностями в процессе повышения стандартов университетского образования в соответствии с циркуляром № 01/2024/TT-BGDDT Министерства образования и профессиональной подготовки; контроль качества работы; нехватка человеческих ресурсов...

Завершая встречу, министр Нгуен Ван Хунг в целом согласился с отчетами двух подразделений и мнениями, высказанными на встрече. Министр также высоко оценил достижения подразделений за прошедшее время, которые старались выполнять поставленные задачи, четко следуя возложенным функциям и задачам.

Министр Нгуен Ван Хунг подчеркнул, что результаты в области набора студентов, научных исследований, международного сотрудничества, управления, качества и улучшения бренда... являются «яркими пятнами», которые стоит отметить и которые необходимо поддерживать и продвигать, особенно в области набора студентов.

Министр Нгуен Ван Хунг потребовал от подразделений проявлять инициативу и активность в формировании и совершенствовании команды кадров и преподавателей. Сосредоточьтесь на партийном строительстве. Хорошо реализовать движение хорошего преподавания - хорошего обучения, пересмотреть и улучшить образовательную работу, качество образования, прием, хорошо реализовать новые задачи, завершить работу по оценке качества образовательных учреждений, усилить управление, правильно управлять объектами и бюджетом.

Кроме того, чтобы способствовать четкому пониманию миссии и ответственности подразделения, школы должны разработать краткий слоган для подразделения. По словам министра, разработка школьного лозунга — это не формальность, а стратегический план действий. «Каждый лозунг должен отражать видение, миссию, основные ценности и ориентацию школы, превращая его в руководство для всех видов деятельности: от управления, преподавания до студенческих движений», — подчеркнул министр Нгуен Ван Хунг.

Источник: https://bvhttdl.gov.vn/bo-truong-nguyen-van-hung-lam-viec-voi-nhac-vien-tphcm-va-truong-dai-hoc-van-hoa-tphcm-20250429154647368.htm