하노이의 추운 비오는 날, IT 엔지니어인 황 카크 히에우를 만났지만 두바이 시청 IoT 플랫폼 프로젝트에 대한 이야기의 "뜨거움"은 식지 않았습니다. 히에우 씨에 따르면, 건조한 사막 기후의 "열기"와 경쟁 압력 및 프로젝트 진행의 "열기"는 그가 정보를 받자마자 "왔다".

1996년생 엔지니어인 그는 Viettel Enterprise Solutions Corporation의 정부 솔루션 센터 개발부 2부장으로 재직하면서 부서 내부와 고객 간의 업무, 연결, 조정에 대한 계획을 긴급하게 설명했습니다.

수천 킬로미터 떨어진 곳에서 주고받은 메시지, 전화 통화, 그리고 수많은 온라인 회의를 통해 정보와 현장 조사 데이터, 그리고 고객 요구 사항과 희망 사항이 풍부해졌습니다. 히에우 씨와 그의 동료들은 최적의 기술 솔루션을 분석, 평가하고 제공하는 데 주력했습니다. "저희 제품은 고객의 가려움을 긁어줍니다."

"황금의 도시"로 알려진 두바이에 머무는 동안 히에우 씨의 그룹은 매일 매 시간을 최대한 활용해 부지런히 일하며 동시에 여러 작업을 수행했습니다.

기술 솔루션 측면에서 최적의 제품을 제공하고 도시의 미래 개발 방향에 대한 비전을 갖는 것이 목표입니다.

히에우 씨는 이렇게 말했습니다. "동료들과 함께 IoT 시스템에 통합할 센서 설치, 카메라 설치를 위한 기둥 설치, 시스템 정렬 및 구축부터 고객에게 기술과 제품을 소개하고 소개하는 것까지 열심히 일했습니다. 두바이에서의 비용은 상당히 높기 때문에, 기존 작업 계획과 새롭게 발생하는 요구 사항을 완료하기 위해 더욱 열심히 노력해야 합니다."

히에우 씨에 따르면, 시공 과정에서 우리는 "현장을 이해해야만 제품이 좋고 그 특징을 최대한 활용할 수 있기 때문에" 실제 상황을 끊임없이 업데이트한다고 합니다.

예를 들어, 디자인할 때 AI가 아라비아 숫자 체계와 자동차 번호판의 다양한 색상을 인식하도록 훈련시켜야 했습니다. 설치할 때, 그는 이곳의 혹독한 기후와 날씨 환경에서 작업하면서 가장 정확한 카메라 설치 각도를 미세하게 조정해야 했습니다.

자신이 담당하고 있는 분야와 관련된 프로젝트와 기술 제품을 구현할 때의 압박에 대해 이야기하면서, IT 엔지니어인 황 카히에우는 압박이 클수록 회복력이 더 강해진다고 말했으며, 그는 Viettel에서 일하기 시작한 초기부터 강도와 높은 요구 사항에 익숙해져 왔다고 말했습니다.

히에우 씨는 2019년에 공식적으로 비에텔에 입사하여 신제품 개발 부서에 배정되었다고 말했습니다. 신제품 개발 부서는 직원 수가 적지만 '핫'하고 대규모 프로젝트를 담당하므로 모든 직원이 탄탄한 기술적 기반을 갖추고, 규율을 잘 지키며, 압력을 잘 견뎌내고, 언제나 참여할 준비가 되어 있어야 합니다.

신입 졸업생인 그는 처음 직장에 들어갔을 때 교통 위반 벌금 모니터링 프로젝트가 개발되고 있던 닌투안으로 첫 출장을 갔습니다.

그는 교통 모니터링 시스템 구축 시 중앙집중형 AI, 엣지 AI 등의 기술 솔루션에 대해 고객에게 직접 논의, 분석, 조언합니다. 이후 판랑-탑참 시(닌투언성)의 3개 교통 모니터링 및 벌점 지점에 시행되었습니다. 그는 또한 도시 경찰에 시스템 사용 방법을 직접 가르칩니다.

"교통경찰을 비롯한 많은 청중 앞에서 발표하고, 시스템 작동법을 설명하고, 질문과 우려 사항에 답변하는 것은 이번이 처음입니다. 조금 긴장했지만, 내용이 꼼꼼하게 준비된 덕분에 첫 수업은 매우 성공적이었습니다."라고 히에우 씨는 말했습니다.

첫 번째 출장과 수업 이후, 황 카히에우 씨는 제품 소개, 프로젝트 수행, 국내외 고객 응대 등을 위해 여러 차례 출장을 다녀왔습니다.

코로나19 팬데믹 기간 동안 전국의 원활한 교통 흐름을 보장하기 위해 "그린 채널" 프로젝트를 구현하고 개발하는 데 앞장서는 것을 포함합니다. '스마트 시티 생태계의 스마트 교통 벌금 모니터링 프로젝트'는 베트남과 국제적으로 30개 이상의 프로젝트에 배포되었습니다. 페루에 배치된 ITS 생태계의 IoT 플랫폼, ITS(지능형 교통) 제품, 디지털 오피스, Trafficid 제품...

Hoang Khac Hieu 씨는 현재 개발 부서 2(정부 솔루션 센터)의 "주장"으로 약 30명을 보유하고 있습니다.   Z세대 직원.

"저는 이 방에서 가장 연장자이고, 가장 어린 사람은 2003년생입니다. 연구를 사랑하고, 자기 주장을 펼치고 기여하려는 열망으로 가득 찬 젊은 팀에 맞서, 우리가 끊임없이 전문성, 역량, 용기를 키우지 않는다면 모든 사람이 동의하고 함께할 신뢰와 명예를 쌓는 것은 어려울 것입니다."라고 히에우 씨는 말했습니다.

히에우 씨는 업무 수행 중에 항상 개선을 위한 요구사항을 설정하고, 제품 품질을 더욱 향상시키며, 경쟁자로부터 배우는 것을 포함하여 끊임없이 학습합니다. 그는 항상 경쟁사의 기술과 솔루션이 왜 차이가 나는지, 그리고 그러한 다른 특징이 자신에게 어떤 영향을 미치는지 묻습니다.

히에우 씨는 AI, 빅데이터 시스템 등 새롭고 점점 더 발전하는 기술이 사용자의 행동과 상호작용 방식을 더욱 변화시킬 것이라고 말했습니다. 이는 기술 분야에서 일하는 모든 사람이 연구하고, 해결책을 찾고, 창의성을 발휘해야 하는 문제입니다.

히에우 씨는 많은 수익을 창출하는 중요한 프로젝트의 실행과 개발을 감독하는 것 외에도, 실제로 적용된 3개의 기업 수준 이니셔티브를 포함하여 해당 부서에서 많은 효과적인 아이디어와 이니셔티브를 고안해냈습니다.

구체적으로, "VTS에서 CI/CD, 클라우드 네이티브 애플리케이션을 개발, 배포, 적용하는 과정을 표준화하고 자동화하기 위해 오픈 소스 플랫폼 Jhipster를 적용하는" 이니셔티브입니다. 이니셔티브 "IOC 애플리케이션 개발을 위한 Apache-Nifi 및 Tableau 기술 스택을 활용한 트렌드 NO-CODE 애플리케이션" 솔루션 "TT GPCP 제품의 구축 속도, 기능 표준 및 UI&UX 품질을 개선하기 위한 기본 템플릿 프레임워크 구축"

히에우 씨에 따르면, 혁신과 창의성은 업무 개발을 촉진할 뿐만 아니라 각 개인이 '포화'의 위험에서 벗어나 자기 개발을 위한 더 많은 동기와 기회를 갖기 위해 매우 중요한 개인적 요구 사항입니다.

황카히에우는 노동생산성에서 성과를 거두어 2024년 전군 모범병 칭호를 획득했습니다. 기본 에뮬레이션 파이터로서 4년 연속 우승(2021, 2022, 2023, 2024); 2023년 Viettel 그룹의 우수인재를 위한 DX 우수장학금을 수상했습니다.

히에우 씨는 2024년 전체 군대의 뛰어난 젊은 얼굴 10인 중 한 명입니다. 노동 생산 분야에서 2024년 뛰어난 젊은 베트남인상 후보로 지명되었습니다.

황 카히에우 씨는 어릴 때부터 정보기술을 좋아했습니다. 그는 가족이 마을에 가져온 Windows 95 컴퓨터를 보고 정보기술에 관심을 갖게 되었다.

데이터나 텍스트 페이지로 가득한 어려운 문제를 빠르게 처리할 수 있는 간단한 작업... 컴퓨터에서 컴퓨터 기술을 배우고 프로그래밍을 시도하는 데 대한 그의 열정이 더욱 커졌습니다. 9학년 때 정보기술 분야 우수학생을 위한 지방 대회에서 1등을 차지했고, 광빈영재고등학교의 IT 전문 수업에 합격하여 하노이 과학기술대학교에 진학하게 되었습니다.

그는 기술 학생으로 재학하던 시절부터 Viettel에서 일하는 것을 목표 중 하나로 삼았고, 그래서 이곳의 인턴십 프로그램에 등록했습니다. 대학을 졸업한 후 IT 엔지니어로 Viettel에 입사했습니다.

출처: https://tienphong.vn/9x-mang-cong-nghe-viet-chinh-phuc-the-gioi-post1725394.tpo