ករណី​រំលោភ​បំពាន​បុគ្គលិក​សុខាភិបាល បង្ក​ឱ្យ​មាន​កំហឹង

ដូចដែល Thanh Nien Online បានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃទី 28 ខែមេសា លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vuong Truong Thai នាយកមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Thanh Ba (Phu Tho) បានបញ្ជាក់ថា វេជ្ជបណ្ឌិតនៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះត្រូវបានគេវាយដំពេលកំពុងព្យាបាលអ្នកជំងឺ។ ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកពេទ្យកំពុងជួយសង្គ្រោះអ្នកជំងឺអាយុ 12 ឆ្នាំដែលគាំងបេះដូងដោយសារការឆក់អាណាហ្វីឡាក់ទិចនោះ សមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកជំងឺបានស្រែកជាបន្តបន្ទាប់ ហើយថែមទាំងទាត់គ្រូពេទ្យចំពោះទៀតផង។

មាន​ករណី​ហិង្សា​ជា​ច្រើន​លើ​បុគ្គលិក​ពេទ្យ​កាល​ពី​ពេល​ថ្មីៗ​នេះ។

រូបថត៖ កាត់ចេញពីវីដេអូ

ថ្មីៗនេះ នៅចុងខែមីនា គ្រូពេទ្យស្រីម្នាក់នៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Chu Se (Gia Lai) ត្រូវបានសមាជិកគ្រួសារអ្នកជំងឺវាយចំមុខ និងក្បាល បណ្តាលឱ្យវិលមុខ និងភ័យស្លន់ស្លោខាងផ្លូវចិត្ត។ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការពិនិត្យ និងព្យាបាល (ក្រសួងសុខាភិបាល) រួចហើយបានបញ្ជូនមន្ត្រីជំនាញ ស្នើសុំប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាលខេត្ត Gia Lai សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំភ្លឺជុំវិញឧបទ្ទវហេតុនេះ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាល។

បញ្ហាដុតបុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានបំពាន - Code White (កូដពណ៌ស - បុគ្គលិកពេទ្យត្រូវការធ្វើឱ្យសកម្ម និងសំឡេងរោទិ៍នៅពេលត្រូវបានវាយប្រហារ យោងទៅតាមនីតិវិធីមន្ទីរពេទ្យ) ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានបទនៃវេទិកាវេទិកាថ្មីដែលធ្វើឡើងនៅចុងខែមេសា ឆ្នាំ 2025 នៅស្រុក Phu Nhuan ទីក្រុងហូជីមិញ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគម្រោង Playing with Pain និងគម្រោង Ao Blouse Color ដែល ទាក់ទាញទស្សនិកជនជាច្រើនរួមមាន លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ សិស្សានុសិស្ស និងសាស្ត្រាចារ្យមកពីសាលាពេទ្យ។

វេទិកា​វេទិកា​បង្ហាញ​ទិដ្ឋភាព​បុគ្គលិក​ពេទ្យ​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​រំលោភបំពាន​ឡើងវិញ

នៅលើឆាកវេទិកា អ្នករៀបចំបានបើកស្ថានការណ៍ដែលកូនប្រសាស្រីបាននាំឪពុកអាយុ 80 ឆ្នាំទៅជួបគ្រូពេទ្យ។ នាង​ទើប​តែ​នាំ​ឪពុក​ទៅ​ជួប​ពេទ្យ ពេល​នាង​ទទួល​ទូរស័ព្ទ​ពី​ក្រុមហ៊ុន​សួរ​ពី​ការងារ។ ជា​ការ​កត់​សម្គាល់ មន្ទីរពេទ្យ​មាន​មនុស្ស​ច្រើន​កុះករ​មិន​មាន​សល់​កៅអី​មួយ​ឡើយ។ កូនប្រសា​និង​ឪពុក​ត្រូវ​ចាំ​តម្រង់​ជួរ​តាំងពី​ព្រឹក​រហូតដល់​ថ្ងៃត្រង់ ហើយ​នៅតែ​មិន​អាច​ជួប​គ្រូពេទ្យ​បាន​។ ទីបំផុតនៅវេលាថ្ងៃត្រង់ ពេលដែលបុគ្គលិកពេទ្យមកសួរសុខទុក្ខ ដល់ពេលគ្រូពេទ្យមកពិនិត្យ ឪពុកនាងក៏ខឹងសម្បារ និងស្រែកដាក់បុគ្គលិកពេទ្យថា...

រូបថត៖ ធុយ ហង្ស

ចំណុចពិសេសនៃវេទិការគឺនៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃការលេងនោះ ទស្សនិកជនខាងក្រោមអាចស្រែកថា "ឈប់" ដើម្បីចូលរួមលេង។ លើកលែងតែតួនាទីរបស់កូនប្រសា និងតួនាទីរបស់ឪពុក ពួកគេអាចបន្ថែមតួនាទីថ្មីដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពក្នុងទិសដៅវិជ្ជមានបន្ថែមទៀត ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពអាក្រក់បំផុតដែលបុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានគេរំលោភបំពាន។

ដូចនៅក្នុងវគ្គវេទិកា Code White ថ្មីៗនេះ សមាជិកទស្សនិកជនម្នាក់បានឡើងលើឆាក ដោយដើរតួជាមិត្តរួមការងាររបស់កូនប្រសា។ ពេលដឹងថាកូនប្រសាស្រីនាំឪពុកទៅជួបគ្រូពេទ្យ នាងបានលើកទឹកចិត្តគាត់ ហើយនិយាយតាមទូរស័ព្ទថា "កុំបារម្ភអី ខ្ញុំនឹងមើលថែគ្រប់យ៉ាងនៅក្រុមហ៊ុន"។ មានទស្សនិកជនម្នាក់ដើរតួជាប្តីរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។ ដោយដឹងថាប្រពន្ធរវល់នៅមន្ទីរពេទ្យ ដោយមានអ្នកជំងឺច្រើនជួររង់ចាំ ប្តីក៏ទូរស័ព្ទមកប្រាប់ថា «ឯងទៅធ្វើការ ខ្ញុំនឹងរៀបចំអាហារឲ្យឯង ហើយខ្ញុំក៏មើលថែកូនដែរ»។ ឬទស្សនិកជនខ្លះ ថែមទាំងដើរតួជាប្រធានមន្ទីរពេទ្យ ផ្លាស់ប្តូរដំណើរការពិនិត្យ និងព្យាបាល ដើម្បីឱ្យអ្នកជំងឺទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែម បុគ្គលិកពេទ្យមិនផ្ទុកលើសទម្ងន់... ម្នាក់ៗព្យាយាមឱ្យអស់ពីលទ្ធភាពដើម្បីជួយសម្រួលបញ្ហាទូទៅ។

អ្នកនិទានរឿង ដូចជាអាជ្ញាកណ្តាល ក៏នឹងវិភាគផងដែរថាតើតួនាទីរបស់អ្នកទស្សនាពិតជាបានជួយទប់ស្កាត់អំពើហឹង្សាលើបុគ្គលិកពេទ្យមិនឲ្យកើតឡើងដែរឬទេ។

រូបថត៖ ធុយ ហង្ស

រូបថត៖ ធុយ ហង្ស

ការដោះស្រាយចំណុចឈឺចាប់ក្នុងការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំ

វេជ្ជបណ្ឌិត Phan Thi Lan Vien សហស្ថាបនិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវការច្នៃប្រឌិតផ្នែកថែទាំសុខភាព (CHIR) សហស្ថាបនិកនៃគម្រោង Play with Pain និងជាប្រធានគម្រោង Color Blouse បាននិយាយថា អាវពណ៌គឺជាគម្រោងដែលជួយកាត់បន្ថយសម្ពាធផ្លូវចិត្ត និងបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព ។ Play with Pain ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សដែលស្រលាញ់ការអប់រំ និងសហគមន៍វេជ្ជសាស្ត្រ។

ពីឧបករណ៍នៃវេទិកាវេទិកា - កន្លែងកម្សាន្តសប្បាយ និងបញ្ញា - អ្នកអនុវត្តចង់បង្កើនការយល់ចិត្តក្នុងសហគមន៍ជាមួយអ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខភាព។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណោះស្រាយជាច្រើនអាចរកបានពីទីនេះនៅក្នុងសហគមន៍ ការដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗក្នុងវិស័យសុខាភិបាល និងការអប់រំ។

នាពេលថ្មីៗនេះ គម្រោងនានាបានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីរៀបចំវេទិការជួយបុគ្គលិកសុខាភិបាលតាមសាលារៀនបង្កើនសមត្ថភាពអប់រំសុខភាពក្នុងសហគមន៍។ ឬថ្មីៗនេះ វេទិកាវេទិកាក៏បានមកដល់សិស្សានុសិស្សចំនួន 350 នាក់នៃសាលាមួយក្នុងទីក្រុង Bien Hoa ខេត្ត Dong Nai ជាមួយនឹងប្រធានបទ "ក្តៅ" នៃអំពើហិង្សាក្នុងសាលា។

លោកបណ្ឌិត ឡន វៀន មានប្រសាសន៍ថា មិនដូចការលេងធម្មតាទេ កន្លែងណាទស្សនិកជនមក ហើយបន្ទាប់មកក៏ចាកចេញ ឯវេទិកាវេទិកាអ្នកទស្សនាគឺទាំងអ្នកសំដែង និងអ្នកមើល។ ពួកគេអាចអំពាវនាវឱ្យបញ្ឈប់ និងផ្លាស់ប្តូរការសម្តែង ពួកគេអាចផ្តល់ជម្រើសថ្មីដែលនាំទៅរកការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការបញ្ចប់ការលេង។ បញ្ហាដែលលើកឡើងក្នុងវេទិការ តែងតែជាប់ទាក់ទងនឹងបញ្ហាក្តៅគគុកក្នុងសង្គម ក្នុងគោលបំណងស្វែងរកដំណោះស្រាយ។

រូបថត៖ ធុយ ហង្ស

លោក Vu Xuan Nam គ្រូបង្រៀនសិល្បៈនៅសាលាភូមិន្ទ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា គាត់បានចូលរួមក្នុងវេទិកា Code White forum ដោយមានបំណងចង់ស្វែងយល់ពីរបៀបរៀបចំវេទិការ ដើម្បីអោយគាត់អាចអនុវត្តវាក្នុងវិស័យអប់រំរបស់គាត់។

"ខ្ញុំតែងតែចាប់អារម្មណ៍លើការអប់រំអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការអប់រំផ្ទាល់ខ្លួន ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាជាមួយនឹងប្រធានបទក្តៅ ការចាប់អារម្មណ៍ដូចជា អំពើហិង្សាក្នុងសាលា បុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានរំលោភបំពាន និងបញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើនទៀតក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខភាព វេទិកាវេទិកានេះនឹងក្លាយជាវិធីបើកចំហ ច្នៃប្រឌិត និងទាក់ទាញនៃការអប់រំ។ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនេះ យើងមិនដាក់សារទេ ហើយសិស្សានុសិស្ស និងគ្រូទាំងអស់អាចចូលរួមបាន រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយ ស្វែងរកដំណោះស្រាយទាំងអស់គ្នា។