រូបភាព៖ ប៊ិច ថាញ់

ផែនការគាំទ្រគ្រូ

ដើម្បីទាក់ទាញគ្រូបង្រៀនឱ្យបង្រៀនសិល្បៈ តន្ត្រី អប់រំកាយ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងភាសាអង់គ្លេសនៅកម្រិតបឋម មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញកំពុងដំណើរការអភិវឌ្ឍ និងពិគ្រោះយោបល់ជាមួយស្រុក ក្រុង និងសាលាបឋមសិក្សាសាធារណៈលើសេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយគាំទ្រគ្រូបង្រៀន។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានគោលបំណងជំរុញការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងឆ្នាំដំបូង ជួយគ្រូបង្រៀនរក្សាស្ថិរភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដាក់ពាក្យធ្វើជាគ្រូបង្រៀន និងមិនចាកចេញពីអាជីព។

ខ្លឹមសារសេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញគ្រូបង្រៀនផ្នែកវិចិត្រសិល្បៈ តន្ត្រី ការអប់រំកាយ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងភាសាអង់គ្លេសផ្តល់នូវជម្រើសគាំទ្រដូចខាងក្រោម៖

គ្រូ​ដែល​ទើប​ជ្រើសរើស​ថ្មី​ក្នុង​ឆ្នាំ​ដំបូង​គឺ ៥០ ​លាន ​ដុង​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ រួម​មាន៖

• ជំនួយសម្រាប់ការចំណាយលើការរស់នៅ និងលំនៅដ្ឋាន៖ ២៥ លាន ដុង/ឆ្នាំ;
• ជំនួយសម្រាប់មធ្យោបាយ និងការធ្វើដំណើរ៖ ៥ លាន ដុង/ឆ្នាំ;
• ជំនួយលើកទឹកចិត្ត៖ ១៥ លាន ដុង/ឆ្នាំ;
• ជំនួយសម្រាប់ការសិក្សា និងស្រាវជ្រាវដោយខ្លួនឯង៖ ៥ លាន ដុង/ឆ្នាំ។

កម្រិតនៃការគាំទ្រនេះត្រូវបានអនុវត្តតែម្តងប៉ុណ្ណោះក្នុងមនុស្សម្នាក់ នៅពេលជ្រើសរើសដំបូង ការជ្រើសរើសជាបន្តបន្ទាប់នៅអង្គភាពផ្សេងទៀតនឹងមិនទទួលបានការគាំទ្រនេះទេ។

គ្រូ​ដែល​ទើប​ជ្រើសរើស​ថ្មី​ជា​លើក​ដំបូង​ក្នុង​រយៈពេល​២​ឆ្នាំ​ខាង​មុខ​មាន​ប្រាក់​៤០ ​លាន ​ដុង​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ​រួម​មាន៖

• ជំនួយសម្រាប់ការចំណាយលើការរស់នៅ និងលំនៅដ្ឋាន៖ ២០ លាន ដុង/ឆ្នាំ
• ជំនួយផ្នែកដឹកជញ្ជូន៖ ៥ លាន ដុង/ឆ្នាំ
• ជំនួយ និងលើកទឹកចិត្ត៖ ១០ លាន ដុង/ឆ្នាំ
• ជំនួយសម្រាប់ការសិក្សា និងស្រាវជ្រាវដោយខ្លួនឯង៖ ៥ លាន ដុង/ឆ្នាំ

កម្រិតនៃការគាំទ្រនេះត្រូវបានអនុវត្តតែម្តងប៉ុណ្ណោះក្នុងមនុស្សម្នាក់ នៅពេលជ្រើសរើសដំបូង ការជ្រើសរើសជាបន្តបន្ទាប់នៅអង្គភាពផ្សេងទៀតនឹងមិនទទួលបានការគាំទ្រនេះទេ។

គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងធ្វើការនៅសាលារយៈពេល 3 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ហើយគ្រូបង្រៀនថ្មីដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាលើកដំបូងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ 3 ឆ្នាំដំបូងនឹងទទួលបានកម្រិតជំនួយ 30 លាន ដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។

• ជំនួយសម្រាប់ការចំណាយលើការរស់នៅ និងលំនៅដ្ឋាន៖ ១៥ លាន ដុង/ឆ្នាំ
• ជំនួយផ្នែកដឹកជញ្ជូន៖ ៥ លាន ដុង/ឆ្នាំ
• ជំនួយ និងលើកទឹកចិត្ត៖ ៥ លាន ដុង/ឆ្នាំ
• ជំនួយសម្រាប់ការសិក្សា និងស្រាវជ្រាវដោយខ្លួនឯង៖ ៥ លាន ដុង/ឆ្នាំ

កម្រិតជំនួយសម្រាប់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានអនុវត្តជា 2 ការដំឡើងក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយបង់នៅចុងខែធ្នូ និងចុងខែឧសភាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ មិនអាចអនុវត្តបានចំពោះគ្រូបង្រៀនដែលខកខានមិនបានបំពេញភារកិច្ច ឬត្រូវទទួលវិន័យក្នុងកម្រិតនៃការស្តីបន្ទោស ឬលើសពីនេះទេ។

ហេតុអ្វីបានជាគាំទ្រគ្រូបង្រៀនជាន់ខ្ពស់?

យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដំណោះស្រាយគាំទ្រខាងលើមិនត្រឹមតែសម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្មីក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំដំបូងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមានអតីតភាពការងារផងដែរ ដើម្បីឲ្យគ្រូបង្រៀនចូលរួមដោយអស់ពីចិត្ត និងជាអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងវិស័យអប់រំ។

យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេល៣ឆ្នាំដំបូង គ្រូបង្រៀនដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការស៊ាំនឹងការងារ ហើយបារម្ភពីបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការរស់នៅ ដែលអាចនាំឱ្យមានការបាក់ទឹកចិត្ត និងបោះបង់ការងារយ៉ាងងាយ។ ជំនួយនេះនឹងជួយឱ្យគ្រូដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមានកម្លាំងចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ និងភាពឆ្លាតវៃរបស់ពួកគេ ខិតខំកែលម្អខ្លួនឯង ពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ និងរួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបង្រៀននៅក្នុងសាលារៀន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបញ្ហាគឺថាប្រសិនបើបន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំការគាំទ្រគ្រូបង្រៀនត្រូវបានបញ្ឈប់ហើយគ្រូបង្រៀនចាស់មិនមានអត្ថប្រយោជន៍ទេនោះនឹងមានការប្រៀបធៀបមិនយុត្តិធម៌ជាមួយគ្រូបង្រៀនថ្មី។

ដើម្បីឱ្យគ្រូចាស់ និងថ្មីមានស្ថេរភាពផ្លូវចិត្ត និងមានការលះបង់ក្នុងការងារ សំណើផ្តល់ជំនួយដល់គ្រូបង្រៀនជាន់ខ្ពស់ និងគ្រូបង្រៀនដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាក្រោយបញ្ចប់ 3 ឆ្នាំដំបូងនឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អសម្រាប់ក្រុមគ្រូទាំងមូលដែលបង្រៀនសិល្បៈ តន្ត្រី អប់រំកាយ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងភាសាអង់គ្លេសនៅសាលាបឋមសិក្សាសាធារណៈ។ នេះក៏បង្កើតផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់ដល់សិស្សនៅពេលជ្រើសរើសអាជីពរបស់ពួកគេ បង្កើតធនធានដ៏ធំមួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំរបស់ទីក្រុង។

លើសពីនេះ ការទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ទីក្រុងទាំងមូលក្នុងការថែរក្សា និងអភិវឌ្ឍវិស័យអប់រំ គឺជាប្រភពលើកទឹកចិត្តដ៏ធំធេងសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស គ្រូវិចិត្រសិល្បៈ តន្ត្រី អប់រំកាយ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងភាសាអង់គ្លេសនៅតាមសាលាបឋមសិក្សាសាធារណៈ ជាពិសេសគ្រូបង្រៀននៅក្នុងទីក្រុង។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានគណនា និងប៉ាន់ប្រមាណថវិកាឧបត្ថម្ភប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងប្រភេទខាងលើចំនួន 181.8 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំពីថវិការដ្ឋ។

គេដឹងថា យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ នៅពេលបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូបង្រៀនវិចិត្រសិល្បៈ តន្ត្រី អប់រំកាយ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងភាសាអង់គ្លេស នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងសុំយោបល់ពីមន្ទីរ អង្គភាពនានា ហើយដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ បន្ទាប់មក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញនឹងដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកិច្ចប្រជុំ ហើយប្រសិនបើមានការយល់ព្រម ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននឹងចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តសម្រាប់អនុវត្ត។