ក្នុងវេទិកាការងារឆ្នាំ២០២៣ ដែលធ្វើឡើងនៅរសៀលថ្ងៃទី២៨ ខែកក្កដា មតិជាច្រើនតំណាងឱ្យសមាជិកសហជីព និយោជិត និងមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីបញ្ហាលំនៅដ្ឋានរបស់កម្មករ។

នៅខាងក្រៅវេទិកាសន្ទនាជាមួយ លោក Nguoi Dua Tin លោក Dinh Sy Phuc ប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាននៃក្រុមហ៊ុន Taekwang Vina ខេត្ត Dong Nai បានចែករំលែកអំពីបញ្ហាលំនៅដ្ឋានរបស់កម្មករ និងកម្មការិនី។

លោក Phuc បាននិយាយថា ក៏មានកម្មករអន្តោប្រវេសន៍ជាច្រើននៅក្នុងអង្គភាពរបស់គាត់ ហើយមួយភាគធំរស់នៅក្នុងផ្ទះជួល។ ដូច្នេះ កម្មករ​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ចំពោះ​បញ្ហា​របៀប​មាន​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន​លំនៅឋាន​សង្គម។

លោកក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា ជាធម្មតា កម្មករមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី ៧ ទៅ ៨ លាន ដូច្នេះការសន្សំគឺស្ទើរតែមានការធ្វេសប្រហែស ហើយប្រសិនបើមាន គឺនៅសល់តែតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។

លោក Phuc បានបង្ហាញពីកង្វល់របស់កម្មករ ហើយសង្ឃឹមថា រដ្ឋសភា និងក្រសួងពាក់ព័ន្ធនឹងមានដំណោះស្រាយដើម្បីជួយកម្មករនាពេលខាងមុខ។

ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៥ រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ បានពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋាន (វិសោធនកម្ម) ហើយរំពឹងថានឹងអនុម័តនៅសម័យប្រជុំលើកទី៦។

លោក Phuc បានមានប្រសាសន៍ថា “កម្មករមានការរំពឹងទុកខ្ពស់ចំពោះវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋាននេះ ដោយសារកម្មករតែងតែចង់មានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ផ្ទះល្វែង ផ្ទះ ឬបន្ទប់របស់ពួកគេ”។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Phuc ក៏សង្ឃឹមផងដែរថា ច្បាប់នេះនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងស្មារតីនៃរបៀបដែលកម្មករ (ក្រុមដែលមានចំណូលទាប) អាចទទួលបានលំនៅដ្ឋាន។

មុននេះ ថ្លែងក្នុងវេទិកា លោក Nguyen Viet Anh សមាជិកនៃសាជីវកម្ម Viettel Post Joint Stock Corporation បានសម្តែងមតិថា ប៉ុន្មានទសវត្សរ៍មុន ពេលដែលប្រទេសនេះនៅក្រីក្រខ្លាំង ស្ទើរតែគ្រប់ទីកន្លែងមានរោងចក្រ សហគ្រាសដែលមានកម្មករច្រើន ក៏មានអន្តេវាសិកដ្ឋាន សាលារៀន មន្ទីពេទ្យ និងផ្ទះវប្បធម៌ផងដែរ។

មកដល់ពេលនេះ ប្រទេសមានការអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែច្រើន ប៉ុន្តែសួនឧស្សាហកម្មជាច្រើនមានកម្មកររាប់សែននាក់ ប៉ុន្តែអគារផ្ទះល្វែងមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការរបស់កម្មករ ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការរស់នៅរបស់ពួកគេ។ កម្មករ​ត្រូវ​ជួល​ផ្ទះ​ព្រោះ​លុយ​តិច ផ្ទះ​ចង្អៀត​គ្មាន​សុវត្ថិភាព។

លោក វៀត អាញ់ បានរៀបរាប់ថា៖ «យើងបានឃើញគ្រួសារកម្មករ ៤-៥ នាក់ រស់នៅលើផ្ទៃដីជាង ១០ ម៉ែត្រការ៉េ កូនដេកលើគ្រែ ឪពុកម្តាយដេកលើកម្រាលឥដ្ឋ ច្រើនគ្រួសារមិនចង់ឱ្យកូននៅជាមួយ ហើយត្រូវបញ្ជូនពួកគេត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីសន្សំប្រាក់។ កម្មករខ្លះជិតសម្រាលកូន ប៉ុន្តែម្ចាស់ផ្ទះទាមទារឱ្យទៅផ្ទះ កម្មករខ្លះមិនហ៊ានទៅផ្ទះទេ ។ ផ្ទះ​ប៉ុន្តែ​បាន​ស្នាក់​នៅ ហើយ​ម្ចាស់​ផ្ទះ​ទារ​លុយ​នៅ​ពេល​នោះ ជា​សំណាង​ល្អ សហជីព​បាន​ផ្តល់​ជំនួយ​មួយ​ចំនួន​ភ្លាមៗ…»។

ដូច្នេះហើយ លោកសង្ឃឹមថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលនឹងយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហាលំនៅឋានជូនកម្មករ ព្រោះបើយកចិត្តទុកដាក់ដោះស្រាយជីវភាព មានផលិតភាពការងារកាន់តែប្រសើរ និងរួមចំណែកកសាងប្រទេស។

ឆ្លើយតបនៅវេទិកា ស្ដីពីបញ្ហានានាទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងកន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករ ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃរដ្ឋសភា លោក Hoang Thanh Tung បានចាត់ទុកថា ខ្លឹមសារសំខាន់មួយដែលបានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋានដែលត្រូវបានដាក់ជូនរដ្ឋសភាគឺការលើកទឹកចិត្ត និងការគាំទ្រវិនិយោគដើម្បីលើកកម្ពស់លំនៅឋានសង្គម និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករ។

អាស្រ័យហេតុនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានស្នើឡើងនូវគោលនយោបាយគាំទ្រជាច្រើន ដូចជា ការបែងចែកមូលនិធិដីសមរម្យសម្រាប់អភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសង្គម ដែលជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងការរៀបចំមូលនិធិដីសមរម្យសម្រាប់កម្មករដែលមានចំណូលទាប។ មានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ (លើកលែង និងកាត់បន្ថយថ្លៃប្រើប្រាស់ដី ការជួលដីសម្រាប់អ្នកវិនិយោគដើម្បីទទួលបានដីដើម្បីអភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសង្គម គោលនយោបាយអនុគ្រោះពន្ធ ឥណទាន) ... ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកវិនិយោគជាច្រើន។

កម្មករក៏រីករាយជាមួយកញ្ចប់ជំនួយអត្រាការប្រាក់ ដើម្បីចូលប្រើប្រាស់លំនៅដ្ឋានសង្គមផងដែរ។ សម្រាប់កន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករត្រូវបានចាត់ទុកថាជាស្ថាប័នសំខាន់មួយនៃសួនឧស្សាហកម្ម។

អ្នកវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនឹងវិនិយោគលើកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករ បន្ទាប់មកជួលវាឱ្យកម្មករក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះ ដើម្បីដោះស្រាយការស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករត្រឹមត្រូវនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម។

វិនិយោគិន​សាងសង់​កន្លែង​ស្នាក់នៅ​សម្រាប់​កម្មករ​ក៏​មាន​គោលការណ៍​ស្រដៀង​គ្នា​នឹង​ការ​សាងសង់​លំនៅឋាន​សង្គម​ដែរ។

បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការច្បាប់រដ្ឋសភាកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងសំណង់ ដើម្បីប្រមូលមតិរបស់តំណាងរដ្ឋសភា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងអង្គភាពអាជីវកម្ម ដើម្បីបំពេញយន្តការ និងគោលនយោបាយ ហើយនឹងបញ្ជូនច្បាប់នេះទៅរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័តនៅសម័យប្រជុំលើកទី៦ ។

សូមមើលផងដែរ៖

>>> រឿង "កូនដេកលើគ្រែ ឪពុកម្តាយដេកលើឥដ្ឋ" នៅវេទិកាកម្មករ

>>> កម្មករចាប់អារម្មណ៍លើការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងលំនៅដ្ឋាន។