សម័យ​នេះ​មិន​ថា​មនុស្ស​ទៅ​ណា​ក៏​គេ​និយាយ​ពី​«​បដិវត្តន៍​» និង​«​ការ​បង្កើត​ថ្មី​»។ ដូចដែលអ្នកជំនាញមានអារម្មណ៍ថា វារំឭកយើងអំពីបរិយាកាសនៃឆ្នាំដំបូងនៃសម័យជួសជុល ការបោះបង់ចោលការិយាធិបតេយ្យ និងការឧបត្ថម្ភធន ងាកទៅរកយន្តការទីផ្សារដែលតម្រង់ទិសសង្គមនិយម ភាពក្លាហាន និងរំភើបអមដោយការព្រួយបារម្ភប្រចាំថ្ងៃរបស់នរណាម្នាក់៖ រដ្ឋលុបចោលតែម និងសៀវភៅអង្ករ បើយើង "អត់ឃ្លានដល់ស្លាប់" តើនរណាអាចប្រែក្លាយ? ហើយបន្ទាប់មកលទ្ធផលដូចដែលយើងឃើញក្រោយការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនទស្សវត្សគឺថា សព្វថ្ងៃនេះយើងមាន "មូលដ្ឋានគ្រឹះ សក្តានុពល មុខតំណែង និងកិត្យានុភាពអន្តរជាតិ" ដ៏អស្ចារ្យ។ ការពង្រឹងឧបករណ៍ឥឡូវនេះបានក្លាយទៅជាការបញ្ជាទិញ។ ប្រសិនបើការច្នៃប្រឌិតអាចជួយវៀតណាមឱ្យរួចផុតពីភាពក្រីក្រ និងរបបអាហារនោះ "ការច្នៃប្រឌិតនៃការច្នៃប្រឌិត" នឹងក្លាយជាឱកាសមួយដើម្បីផ្លាស់ប្តូរប្រទេសជាតិរបស់យើងឱ្យដើរតាមសម័យកាលបន្តិចម្តងៗ។ ប៉ុន្តែរាល់កំណែទម្រង់ និងការបង្កើតថ្មីជួបប្រទះនឹងឧបសគ្គ។ បដិវត្តន៍ណាមួយទាមទារភាពក្លាហាន និងការលះបង់ ហើយនៅទីនេះ បដិវត្តន៍នៃការសម្រួលបរិក្ខារជាបឋម ទាមទារឱ្យមានអាកប្បកិរិយាគំរូ និងការលះបង់របស់ពួកកុម្មុយនិស្តពិត។

“ការច្នៃប្រឌិតនៃការបង្កើតថ្មី” នឹងជាឱកាសមួយសម្រាប់ប្រទេសជាតិរបស់យើងក្នុងការកែប្រែខ្លួនឯងឱ្យដើរតាមសម័យកាលបន្តិចម្តងៗ។ រូបថត៖ Nhat Bac

ដូចអគ្គលេខាធិកា To Lam បាននិយាយតាមរបៀបសាមញ្ញ និងងាយយល់ថា "ពន្លឺដើម្បីបិទ" គឺជាវិធីតែមួយគត់ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ! ឧបករណ៍ដ៏ស្មុគស្មាញ ដែលមានមុខងារ និងការងារត្រួតស៊ីគ្នា ច្រើនកម្រិត និងមនុស្សមួយចំនួនធំដែលបានទទួលប្រាក់ខែពីថវិកា (៧០% នៃការចំណាយសម្រាប់បរិក្ខារ) មិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យអស់ថវិកា មិនទុកដើមទុនសម្រាប់ការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាកខ្ជះខ្ជាយជាច្រើន ធ្វើឱ្យអ្នកវិនិយោគក្នុងស្រុក និងបរទេស មានការរអាក់រអួល និងការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ។ ដូច្នេះ​ការ​សម្រួល​ឧបករណ៍​ឥឡូវ​នេះ​បាន​ក្លាយ​ជា​ការ​ចាំបាច់។ លេនីន​បាន​និយាយ​ថា “ល្អ​តិច ប៉ុន្តែ​ល្អ​ជាង”។ ប៉ុន្តែនេះគឺជារឿងដ៏លំបាកបំផុត សូម្បីតែរឿងពិបាកបំផុតក្នុងដំណើរការបង្កើតថ្មី ព្រោះវាប៉ះពាល់ដល់គំនិត អារម្មណ៍ សេចក្តីប្រាថ្នា និងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់ៗនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ វាពិតជាបដិវត្តន៍ ព្រោះវាទាមទារការលះបង់។ ការធ្វើឱ្យមានភាពប្រសើរឡើង ពិតណាស់នឹងនាំឱ្យទំនាក់ទំនងកាន់តែតិច និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងតិចតួច។ មិន​អាច​និយាយ​បាន​ថា​គ្មាន​អារម្មណ៍​អ្វី​ឡើយ​ពេល​ឡើង​ពី​អគ្គនាយក​ទៅ​ជា​នាយក ពី​នាយក​ទៅ​ជា​នាយក​រង ឬ​សូម្បី​តែ​ក្លាយ​ជា​មន្ត្រី​រាជការ​ធម្មតា។ ពេលនោះអ្នកដែលបានខិតខំ និងប្រឹងប្រែងអស់ជាច្រើនឆ្នាំ ហើយបានគ្រោងទុក ឥឡូវនេះក្លាយជាក្តីសង្ឃឹមដ៏ផុយស្រួយ តំណែងនោះស្រាប់តែទៅឆ្ងាយ។ រួមជាមួយនោះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ខាងវិញ្ញាណ និងខាងសម្ភារៈ ការព្យាបាលដែលអ្នកណាម្នាក់ត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់សម្រាប់ការរស់នៅ។ វាគឺនៅពេលនេះនៅពេលដែលផលប្រយោជន៍របស់មនុស្សត្រូវបានចូលរួម ដែលគុណសម្បត្តិ និងក្រមសីលធម៌របស់សមាជិកបក្សកុម្មុយនិស្តត្រូវបានបង្ហាញ ហើយថាការត្រួសត្រាយ និងគំរូនៃអ្នកដឹកនាំ និងប្រមុខគឺត្រូវបានទាមទារ។ ត្រូវតែនិយាយដោយត្រង់ថា ការចុះអន់ថយនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ និងក្រមសីលធម៌របៀបរស់នៅ បានធ្វើឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជាច្រើនគិតដល់គោលដៅនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួន ថាជាការលើកកម្ពស់ ប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន បំភ្លេចពាក្យសម្បថបម្រើប្រជាជន និងប្រទេសជាតិ និងគោរពរាល់ការចាត់តាំងរបស់បក្ស និងអង្គការ។ ជីវិតហួសហេតុ និងការខ្ជះខ្ជាយគឺជាទិដ្ឋភាពទូទៅក្នុងចំណោមក្រុមរបស់យើង ហើយអ្នកខ្លះបានបង់ថ្លៃដោយការដាក់វិន័យ ឬសូម្បីតែដាក់គុក។ នៅពេលនេះ យើងត្រូវរំលឹកឡើងវិញនូវការបង្រៀនរបស់លោកពូ ហូ៖ ធ្វើជាកម្មាភិបាល ជាអ្នកបម្រើប្រជាជន ការប្រឹងប្រែង និងការលះបង់ទាំងអស់គឺដើម្បីផលប្រយោជន៍ប្រជាជន មិនមែនដើម្បីដាក់ផ្សាយជា "មន្ត្រីបដិវត្តន៍" ឬ "ពង្រឹងខ្លួនឯង និងគ្រួសារ" នោះទេ។ "ភ្លើងសាកល្បងមាស ភាពលំបាកសាកល្បងកម្លាំង" ឥឡូវនេះកំពុងប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍បរិក្ខារ ប្រឈមមុខនឹង "ចំណេញ និងខាត" យើងដឹងថាអ្នកណាហ៊ានលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីបុព្វហេតុធំ អ្នកណាអាត្មានិយម និងខ្វល់តែពីមុខតំណែងរបស់ខ្លួន។ ក្នុងនាមជាកុម្មុយនិស្ត មនុស្សម្នាក់មិនខ្វល់ពីការលំបាក ឬទុក្ខលំបាកណាមួយឡើយ ហើយមិនអាចគណនា ឬវាស់វែងបានឡើយ ពីព្រោះ "អ្វីដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាជន ត្រូវតែខិតខំធ្វើ" (ពាក្យរបស់ប្រធានហូ)។ ខ្ញុំសូមនិយាយឡើងវិញនូវពាក្យសាមញ្ញ ប៉ុន្តែមានស្មារតីកុម្មុយនិស្តរបស់ Ho Giao ដែលជាវីរៈបុរសការងារពីរដង ជាប្រតិភូរដ្ឋសភាបីអាណត្តិជាប់ៗគ្នា (អាណត្តិទី 4, 5, 6) ប៉ុន្តែស្ទើរតែពេញមួយជីវិតរបស់គាត់គ្រាន់តែជាវីរបុរសឃ្វាលគោប៉ុណ្ណោះ៖ "បដិវត្តន៍ត្រូវការ ធំឬតូច។ ប្រយុទ្ធជាមួយអាមេរិក ចិញ្ចឹមគោ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមានតម្លៃ!" "ស្ត្រីដែលបានបរិច្ចាគនឹងមិនត្រូវបានក្បត់ដោយប្តីរបស់នាងទេ" ។ ជា​ការ​ពិត​ណាស់ បក្ស​និង​រដ្ឋ​តែង​តែ​ស្វែង​រក​ដំណោះ​ស្រាយ​សម្រប​សម្រួល​ផល​ប្រយោជន៍​រួម​និង​ផល​ប្រយោជន៍​របស់​បុគ្គល​ម្នាក់ៗ។ «ការ​សម្រួល​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ការ​លះបង់​យ៉ាង​ច្បាស់ ប៉ុន្តែ​លើក​នេះ កត្តា​មនុស្សធម៌​ក៏​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​ដែរ» (ពាក្យ​របស់​អគ្គលេខាធិកា To Lam) ។ មនុស្សមិនដែលភ្លេចអ្នកដែលបានចូលរួមចំណែក និងលះបង់ដើម្បីបុព្វហេតុរួម "ស្ត្រីដែលបានបរិច្ចាគនឹងមិនក្បត់ប្តីរបស់នាង" ។ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បានអនុញ្ញាតឱ្យយើងមានគោលនយោបាយសមស្របជាបណ្តើរៗ ដើម្បីធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់សម្រាប់អ្នកពាក់ព័ន្ធ។ យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra អំពីគោលនយោបាយចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅពេលរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យ រាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយក្នុងពេលដ៏ខ្លី រួមទាំងទស្សនៈ និងគោលការណ៍សំខាន់ៗ។ ទី១ ដើម្បីធ្វើបដិវត្តន៍ យន្តការ និងគោលនយោបាយក៏ត្រូវមានបដិវត្តន៍ដែរ ទាមទារល្បឿន កម្លាំង ភាពលេចធ្លោ មនុស្សធម៌ យុត្តិធម៌ ធានាបាននូវទំនាក់ទំនងរួមសមហេតុផល រវាងមុខវិជ្ជានានា ដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិត សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ដើម្បីកុំឱ្យនរណាម្នាក់នៅសេសសល់ក្នុងដំណើរការរៀបចំចរន្តនយោបាយ។ ទីពីរ ផ្តោតលើអាទិភាពពិសេស និងលេចធ្លោ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមុខវិជ្ជាចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ និងក្នុងរយៈពេល 12 ខែ ចាប់ពីពេលដែលទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពរៀបចំការរៀបចំស្របតាមការសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ទី៣ ការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអង្គភាពក្នុងការវាយតម្លៃ ពិនិត្យ និងជ្រើសរើសមន្ត្រីចូលនិវត្តន៍ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រួមជាមួយនឹងការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពក្រុមការងារដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ច។ ជាពិសេស គឺសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការថែរក្សា និងរក្សាកម្មាភិបាលល្អ ដែលមានសមត្ថភាព និងគុណភាពស្មើរនឹងការងារ ដើម្បីបញ្ចៀស “ការហូរចេញពីខួរក្បាល”។ ពីមុនយើងមិនដែលមានការតាំងចិត្តខ្លាំងនោះទេ ហើយពីមុនក៏មិនដែលមានពាក្យសម្តី និងសកម្មភាពនៅជិតគ្នាដែរ "ថ្ងៃអាទិត្យត្រូវតែអនុវត្តដោយមិនឈប់" (ពាក្យរបស់អគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ) ហើយឥឡូវនេះច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់គឺជាពេលវេលាសម្រាប់ពួកកុម្មុយនិស្តដើម្បីបង្ហាញពីការលះបង់របស់ពួកគេដើម្បីប្រជាជន និងប្រទេស ដើម្បីប្រទេសជាតិអាចឈានទៅកាន់យុគសម័យនៃភាពរុងរឿង និងសុខុមាលភាព។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html