នាយកអចលនទ្រព្យគ្រាន់តែអួតពីការរកប្រាក់បានរាប់រយលានដុងយ៉ាងងាយៗឥឡូវ...និយាយមិនចេញ

អ្នកគ្រប់គ្រងសាកលវិទ្យាល័យមួយនៅទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា ថ្មីៗនេះ សាលាបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់និស្សិត។ ក្នុងកម្មវិធីនេះនឹងមានការផ្លាស់ប្តូរនិងការពិគ្រោះយោបល់រវាងតំណាងធុរកិច្ចនិងនិស្សិត។

សាលាបានអញ្ជើញនាយកផ្នែកលក់នៃក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យដែលមានការសាទរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការចែករំលែកជាមួយសិស្ស។ ជំនួសឱ្យការយល់ស្រប ជននេះបានគ្រវីក្បាលហើយបដិសេធថា៖ «ឆ្នាំនេះខ្ញុំនឹងដាច់បាយស្លាប់ ខ្ញុំនឹងអត់ការងារធ្វើ ហើយខ្ញុំនឹងនិយាយមិនចេញ!»។

Giám đốc nhà đất vừa khoe kiếm trăm triệu đồng dễ ợt, nay... cấm khẩu - 1 — ក្នុងអំឡុងពេលគ្រុនក្តៅដី មនុស្សជាច្រើន "រកលុយបាន" ជាមួយឈ្មួញកណ្តាលអចលនៈទ្រព្យ (រូបថត៖ Hoai Nam)។

កាលពីដើមឆ្នាំមុន ឆ្លើយតបនឹងសំណួរ «តើនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមានប្រាក់ខែរាប់ពាន់ដុល្លារមែនទេ?»។ ក្នុងពេលប្រជុំមួយ នាយកថ្មីវ័យ៣០ឆ្នាំរូបនេះបានឆ្លើយថា “មួយពាន់ដុល្លារគឺគ្រាន់តែជារឿងតូចតាចប៉ុណ្ណោះ”។

បើតាមលោក វាលែងជារឿងចម្លែក ឬកម្រដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងធ្វើការជាមួយនឹងប្រាក់ខែរាប់ពាន់ដុល្លារ។ វិជ្ជាជីវៈជាច្រើនអាចបំពេញតួរលេខនេះសម្រាប់អ្នកដែលមានទិសដៅ ការតាំងចិត្ត និងបំណងប្រាថ្នាចង់រកលុយ។

បុគ្គលរូបនេះបានលើកឡើងថា នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ មានយុវជនជាច្រើន ខ្លះគ្មានសញ្ញាបត្រ ដែលទើបតែចូលរួមក្រុមលក់អចលនទ្រព្យបានប៉ុន្មានខែ ទទួលបានប្រាក់ចំណូលពី 100-150 លានដុង/ខែ។

ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ត្រឹមតែជាងមួយឆ្នាំក្រោយមក ក្រុមហ៊ុនត្រូវកាត់បន្ថយបុគ្គលិក និងកម្មករជាច្រើនបានបាត់បង់ការងារ។ សហសេវិក និងបុគ្គលិករបស់គាត់មួយចំនួនបានក្ស័យធនជាមួយនឹងផ្ទះ និងដីរបស់ពួកគេ ហើយគ្រួសារទាំងមូលត្រូវត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេវិញ។ មានអ្នកបើករថយន្តបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីចិញ្ចឹមជីវិត...

ប្រាក់ខែនាយកឥឡូវមានតែជាង ៤លានដុង។ ប្រសិនបើគាត់មិនអាចលក់ផ្ទះបាន គាត់នឹងមិនទទួលបានកម្រៃជើងសារទេ ដូច្នេះគាត់កំពុងពិចារណារកការងារផ្សេងទៀត។

កាលពីឆ្នាំមុន ក្នុងកម្មវិធីណែនាំអំពីអាជីព និស្សិតជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា អ្នកស្គាល់គ្នាជាច្រើនដូចជា មីង ពូ និងបងប្អូនជីដូនមួយ មិនមានការអប់រំ ឬបណ្តុះបណ្តាលជាផ្លូវការទេ ប៉ុន្តែនៅតែធ្វើការយ៉ាងល្អក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យ និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលច្រើន។ មិនមែននិយាយទេ មនុស្សមួយចំនួនថែមទាំងលាឈប់ពីការងារផ្លូវការទៅធ្វើជា«ឈ្មួញដី»។

រូបភាព "រកលុយបានល្អ" បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅចំពោះមុខការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ច នៅពេលដែលដីបានប្រែក្លាយពី "ក្តៅ" ទៅ "កក"។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានកាត់បន្ថយ និងបញ្ឈប់បុគ្គលិក ហើយឈ្មួញកណ្តាលជាច្រើនត្រូវបិទ និងបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការ។

នេះនាំឱ្យមានស្ថានភាពដែលកម្មករមួយចំនួនធំក្នុងវិស័យនេះបាត់បង់ការងារ ក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ ខ្លះត្រូវបានលុបចោល និងខ្លះទៀតឈប់ពីការងារយ៉ាងសកម្ម។

យោងតាមស្ថិតិពីសមាគមឈ្មួញកណ្តាលអចលនទ្រព្យវៀតណាម (VARS) នៅដើមឆ្នាំ 2023 ក្នុងមួយផ្នែក ឈ្មួញកណ្តាលប្រហែល 10,000 នាក់ត្រូវលាឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេ ឬប្តូរទៅការងារផ្សេងទៀតដើម្បីចិញ្ចឹមជីវិត។

ថ្មីៗនេះ នៅលើគេហទំព័រស្វែងរកការងារ វាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការជួបអ្នកស្វែងរកការងារជាច្រើន ដែលជាអតីតឈ្មួញកណ្តាលអចលនទ្រព្យ រួមទាំងអ្នកដែលធ្លាប់ធ្វើជាប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន។

Giám đốc nhà đất vừa khoe kiếm trăm triệu đồng dễ ợt, nay... cấm khẩu - 2 — យុវជនចាប់អារម្មណ៍លើអាជីពអចលនទ្រព្យក្នុងកម្មវិធីមួយនៅទីក្រុងហូជីមិញ (រូបថត៖ HN)។

នៅដើមឆ្នាំ 2023 អ្នកស្រី Thai Ngoc Thom អាយុ 32 ឆ្នាំ រស់នៅក្នុងទីក្រុង Thu Duc ទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវបានដកចេញពីវិស័យអចលនទ្រព្យបន្ទាប់ពីជិតកន្លះឆ្នាំដោយមិនលក់ផលិតផលអ្វីទាំងអស់។

បុគ្គលិកស្រីបាននិយាយថា នៅពេលដែលនាងទូរស័ព្ទទៅអតិថិជនដើម្បីផ្តល់ជូនគម្រោង ប្រសិនបើចុងខ្សែម្ខាងទៀតមិនព្យួរភ្លាមៗនោះ នាងនឹងឮអតិថិជននិយាយថា "ខ្ញុំនៅមានផ្ទះល្វែង និងដីមួយចំនួនដែលមិនទាន់លក់។ តើអ្នកចង់ទិញទេ ខ្ញុំនឹងលក់ឱ្យអ្នក" ។

ពីប្រាក់ចំណូលរាប់សិបលានដុងក្នុងមួយខែ ជួនកាលឈានដល់កម្រិតកំពូលរាប់រយលានដុង នៅពេលនេះ អ្នកស្រី ថម ស្ទើរតែរស់រានមានជីវិតជាមួយនឹងថ្លៃឈ្មួញកណ្តាលពីរបីលានដុងសម្រាប់ជួលផ្ទះល្វែង។

អ្នកស្រី ថម បាននិយាយថា គ្រួសាររបស់គាត់មិនត្រឹមតែទទួលបានមួយទេ គឺ "ទាំងពីរ" នៅពេលដែលទាំងប្តី និងប្រពន្ធ ដែលជាភ្នាក់ងារអចលនវត្ថុ ក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ដោយគ្មានចំណូល គ្មានការងារធ្វើ និងការសន្សំហត់នឿយ ថម និងស្វាមីបានផ្ញើពាក្យសុំស្វែងរកការងារគ្រប់ទីកន្លែង ប៉ុន្តែមិនបានជោគជ័យ។

គ្រួសារធ្លាក់ក្នុងភាពលំបាក អ្នកស្រី ថម ត្រូវរកការងារជាអ្នកបោសសម្អាតនៅភោជនីយដ្ឋាន ជាអ្នកបម្រើមួយម៉ោង ហើយប្តីរបស់នាងត្រូវបានអ្នកស្គាល់គ្នាណែនាំឲ្យធ្វើការជាអ្នករត់កង់បី ដើម្បីចិញ្ចឹមជីវិត។

យោងតាមព្រឹត្តិបត្រទីផ្សារការងារត្រីមាសទី 2 របស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឈ្មួញកណ្តាលអចលនៈទ្រព្យស្ថិតនៅលំដាប់កំពូលនៃក្រុមការងារទាំង 5 ដែលមានកម្មករនិយោជិតដែលបាត់បង់ការងារបំផុតដែលកំពុងស្វែងរកការងារ រួមជាមួយនឹងកម្មករវាយនភណ្ឌ អាហារ និងភេសជ្ជៈ ភស្តុភារ និងកម្មករធានារ៉ាប់រង។

របាយការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Navigos Group លើវិស័យអចលនទ្រព្យបង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2022 តម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មនេះបានកើនឡើង 19% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាដែលមានស្ថិរភាពមុនពេលការរាតត្បាត Covid-19 ។ ប៉ុន្តែត្រឹមរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 តម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យនេះបានថយចុះ 34% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នានៅពេលដែលវាមានស្ថេរភាពមុនពេលជំងឺរាតត្បាត។

ប្រភពតំណ