សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម) មាន៩ជំពូក និង៦៨មាត្រា; បង្កើន​២​ជំពូក ២៦​មាត្រា បើ​ធៀប​នឹង​ច្បាប់​ស្តីពី​ការងារ​ឆ្នាំ​២០១១ (៧​ជំពូក​៤២​មាត្រា)។ ក្នុងនោះមានបទប្បញ្ញត្តិថ្មីចំនួន 38 លើខ្លឹមសារ ជាចម្បងលើសិទ្ធិអំណាចក្នុងការគ្រប់គ្រងឯកសារ LT និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកសារ LT ឯកសារអេឡិចត្រូនិក LT និងឯកសារឌីជីថល ការលើកកម្ពស់តម្លៃនៃឯកសារ LT និងសកម្មភាព LT ឯកជន។ មានមាត្រាចំនួន 28 ត្រូវបានកែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានឆ្នាំ 2011 ដែលធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងបរិបទនៃរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានឯកសារអេឡិចត្រូនិក សង្គមបច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ មានបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានចំនួនពីរដែលនៅតែដូចគ្នានឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីឯកសារច្បាប់ឆ្នាំ 2011 ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលក្នុងការប្រើប្រាស់ឯកសារច្បាប់ និងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

គណៈប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទបានផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីបណ្ណសារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ហើយបានធ្វើសេចក្តីអត្ថាធិប្បាយបន្ថែមលើបញ្ហាដូចខាងក្រោមៈ ចាំបាច់ត្រូវបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទណ្ឌកម្មដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់អំពើហាមឃាត់ចំនួន 6 ក្នុងមាត្រា 6 ជំពូកទី 1 ។ ត្រូវការបន្ថែមផ្នែកទទួលខុសត្រូវប្រវត្តិសាស្ត្របន្ថែមទៀត។ សំណើបន្ថែមសិទ្ធិក្នុងការទិញ លក់ ផ្លាស់ប្តូរ និងផ្ទេរកម្មសិទ្ធិឯកសារ LT ដែលមានតម្លៃពិសេស។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីកំណត់ត្រាអេឡិចត្រូនិក ក៏ដូចជាការធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មានសម្រាប់កំណត់ត្រាអេឡិចត្រូនិក។ ការពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការ និងបុគ្គលក្នុងសកម្មភាពវិនិយោគឯកជន...

ក្នុងនាមគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការរួមចំណែករបស់គណៈប្រតិភូ; ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​នឹង​ត្រូវ​ចងក្រង​ដាក់​ជូន​រដ្ឋសភា​នៅ​ពេល​ខាង​មុខ។

ឌុយ ណាំ