លុបចោល​ជា​ផ្លូវការ​នូវ​អនុក្រឹត្យ​ស្តីពី​ប្រាក់​ឈ្នួល និង​ប្រាក់​បន្ថែម​ចាប់ពី​ថ្ងៃនេះ​តទៅ​។

ក្រឹត្យលេខ 44 ចែងថា សម្រាប់សហគ្រាសដែលរដ្ឋកាន់កាប់ 100% នៃដើមទុនធម្មនុញ្ញ ភ្នាក់ងារតំណាងរបស់ម្ចាស់ត្រូវអនុម័តលើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលដែលបានគ្រោងទុក។ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងកម្រិតនៃការបំពេញភារកិច្ចរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រងនីមួយៗ ហើយត្រូវបានជូនដំណឹងទៅសហគ្រាសដើម្បីផ្ទេរទៅសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

សម្រាប់សហគ្រាសដែលរដ្ឋកាន់កាប់លើសពី 50% នៃដើមទុនធម្មនុញ្ញ ឬចំនួនភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតសរុប ស្ថាប័នតំណាងរបស់ម្ចាស់ត្រូវអនុម័តលើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលដែលបានគ្រោងទុក។

កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលជាតំណាងនៃរដ្ឋធានីរដ្ឋ ត្រូវផ្តល់យោបល់លើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមា និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនតំណាងឱ្យរាជធានីរបស់រដ្ឋ និងតំណាងរាជធានីរបស់រដ្ឋផ្ទាល់ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងបោះឆ្នោត ដូច្នេះក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬអង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកអាចសម្រេចលើកម្រិតជាក់លាក់ ហើយទូទាត់ឱ្យសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

គួរកត់សម្គាល់ថា ក្រិត្យលេខ ៤៤ បានលុបចោលជាផ្លូវការនូវក្រឹត្យចំនួន ១១ ពីមុន ដែលគ្រប់គ្រងលើការគ្រប់គ្រងការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់។ ក្រឹត្យ​ទាំង​នោះ​រួម​មាន៖

អនុក្រឹត្យលេខ 51/2016/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 13 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុង LLCs ដែលរដ្ឋកាន់កាប់ 100% នៃដើមទុនធម្មនុញ្ញ។

អនុក្រឹត្យលេខ 52/2016/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 13 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង LLCs ដែលរដ្ឋកាន់កាប់ 100% នៃដើមទុនធម្មនុញ្ញ។

អនុក្រឹត្យលេខ 53/2016/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 13 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ និងវិភាគទានដើមទុន។

អនុក្រឹត្យលេខ ២១/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋាភិបាល វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 51/2016/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 13 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់របស់រដ្ឋសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុង LLCs ដែលមាន 100% ដើមទុន។ 52/2016/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 13 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង LLCs ដែលមានដើមទុនធម្មនុញ្ញ 100% កាន់កាប់ដោយរដ្ឋ។

អនុក្រឹត្យលេខ 20/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការសាកល្បងការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគ្រប់គ្រងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ក្រុមសេដ្ឋកិច្ច និងសាជីវកម្មគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋមួយចំនួន។

អនុក្រឹត្យលេខ 87/2021/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2021 របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការពន្យាពេលការអនុវត្ត និងវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 20/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការសាកល្បងការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគ្រប់គ្រងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ក្រុមសេដ្ឋកិច្ចរដ្ឋមួយចំនួន។

អនុក្រឹត្យលេខ 64/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 23 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 នៃអនុក្រឹត្យលេខ 87/2021/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2021 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការបន្តរយៈពេលអនុវត្ត និងវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 20/2020 ចុះថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាល។ ការសាកល្បងការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគ្រប់គ្រងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ក្រុមសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួន និងសាជីវកម្មគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ។

អនុក្រឹត្យលេខ ១២១/២០១៦/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០១៦ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការសាកល្បងការងារ និងការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមទូរគមនាគមន៍យោធា ដំណាក់កាល ២០១៦ - ២០២០។

អនុក្រឹត្យលេខ ៧៤/២០២០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២០ របស់រដ្ឋាភិបាល វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃអនុក្រឹត្យលេខ ១២១/២០១៦/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែសីហា ឆ្នាំ២០១៦ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការសាកល្បងការងារ និងការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមទូរគមនាគមន៍យោធា ០២.២០២០

អនុក្រឹត្យលេខ 82/2021/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 6 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2021 របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការបន្តរយៈពេលអនុវត្ត និងវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 121/2016/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 24 ខែសីហា ឆ្នាំ 2016 ត្រូវបានកែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដោយក្រឹត្យលេខ 74/2016 ចុះថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា របស់រដ្ឋាភិបាល។ ការអនុវត្តសាកល្បងនៃការគ្រប់គ្រងការងារ និងប្រាក់ខែសម្រាប់ឧស្សាហកម្មយោធា - ក្រុមទូរគមនាគមន៍។

អនុក្រឹត្យលេខ ៧៩/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋាភិបាល វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 121/2016/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 24 ខែសីហា ឆ្នាំ 2016 ដែលត្រូវបានកែប្រែ និងបន្ថែមដោយក្រឹត្យលេខ 74/2020/ND-10, 20 July 2016។ លេខ 82/2021/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 6 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2021 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការអនុវត្តសាកល្បងនៃការគ្រប់គ្រងការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឧស្សាហកម្មយោធា - ក្រុមទូរគមនាគមន៍។

ប្រភព៖ Congly.vn

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/chinh-thuc-bai-bo-hang-loat-nghi-dinh-ve-tien-luong-tien-thuong-tu-hom-nay-245725.htm