これは、12月3日午前の閉会後に行われたベトナム労働組合第13回大会の結果報告記者会見において、ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長が建国記念日に祝日を2日追加する提案について語った内容である。

閉会式では、ベトナム労働総連合会が党と国家指導者に対する労働者からの請願書8件を報告した。注目を集めた提案の1つは、建国記念日にさらに2日間の休日を追加するというものだった。

ヒュー氏はこの点について、「以前、労働法に関する意見を述べる際に、労働・傷病兵・社会省は世界と東南アジア諸国の休日数に関する情報を提供していました。現在、これらの国のほとんどでは年間15～16日の休日があるのに対し、ベトナムはわずか11日です。このため、休日数を増やす必要があるという問題が生じています」と述べた。

ヒュー氏によると、ベトナム労働総連合会が労働法の改正のために現場を訪れた際、労働者の意見の多くは非常にシンプルだが、非常に感情的なものだったという。子どもたちを新学期の初日に学校に連れて行きたいと涙ながらに願う労働者もいました。シフト勤務者や組立ライン労働者にとって、休日でなければ夢のまた夢です。労働者の願いを理解し、この願いに応えるため、9月2日に新学期初日と連動した休日の追加を提案します。

ヒュー氏は、「中国では建国記念日に丸々1週間の休暇があり、これはベトナムにとっても休日を選ぶ際の貴重な参考になる。労働者の生活が日々向上し、収入も増加している今、休日を増やすという問題を提起することは必要だ」と述べた。

ヒュー氏によると、開校式に子どもたちを学校に連れて行くことは人道的な行為であり、親と子どもの絆を深める行為でもあるという。 「地域に比べて休日数が少ないベトナム経済が成長している現状では、労働者の休日数を早急に増やす必要がある」とヒュー氏は述べた。

ベトナム労働総連合の副会長も、現実には一生懸命働いても必ずしも収入が増えるわけではないと述べた。現在の状況では、労働スキルを向上させ、情報技術を適用し、ビジネス管理を改善し、生産性と労働成果のすべてを労働者の肩に負わせないようにする必要があります。

「労働法の早期改正、あるいは改正を待たずに、労働者の正規労働時間の短縮や休日数の増加など、緊急性の高い規制を選択できると考えています。労働者にとって、家族と過ごす時間は子供たちと過ごす時間でもあります。これは、国の未来の世代、長期的な人材について考えていることを意味します」とヒュー氏は強調した。