間違いや責任に対する恐怖をなくす決意

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は5月31日午後、第15期国会第5回会議で代表者が懸念している内政分野に関する問題について説明し、現在、多くの幹部や公務員が職務遂行において逃げ腰で無責任、ミスを恐れている状況にあると認めた。

多くの役人や公務員がミスを恐れる状況は、多くの場所で発生しています。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、このような状況は個人で起きているだけではなく、多くの地方、多くの中央省庁や部門、公務員の集団、そして社会経済活動においても起きていると率直に指摘した。最も明確に実証されているのは、公共投資、土地管理、不動産、公共設備調達、事業開発投資に関する行政手続き、人々や企業に関連する直接的なサービスの提供などの分野です。

「この状況は、公共サービス活動を遅らせ、停滞させ、国民や企業の政府機関への信頼を損ない、弱体化させ、開発意欲や資源を阻害し、社会生活のあらゆる側面、特に我が国の現在の困難を背景に、国の社会経済開発目標に影響を及ぼしている」と内務大臣は強調した。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣：「何もしなくても大丈夫」という考えは捨てなければなりません。

上記の状況の原因について、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、一部の幹部や公務員の認識、責任感、職業能力が限られていることが原因であると述べた。一部の機関、部署、地方自治体の長の役割、責任、模範的な行動が真剣に推進されていない。社会経済運営に関する制度や政策には、依然として欠陥や重複、あるいは実践上の新たな問題が生じているが、規制、修正、補足が遅れている。

特に、現在規律が強化されていることも理由の一つです。党と政治体制を浄化するために反汚職が推進されている。「幹部や公務員が重大違反で懲戒処分、起訴、起訴を受けており、一部の幹部や公務員の間にミスや責任を恐れる心理が蔓延している。私たちはこのことについて率直に語らなければならない」と内務大臣は述べた。

しかし、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、原因の如何を問わず、現在の状況は党の規則と国家の法律に違反し、政治的、思想的退廃の表れであり、厳しく批判し排除する必要があることに同意する必要があると強調した。

能力が限られている幹部の適時の交代および異動。幹部、公務員、公務員の所得保障

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、この状況の課題と解決策について語り、これまで以上に、政治教育、イデオロギー、公共倫理に焦点を当て、各機関および部署の幹部と公務員の意識と責任を高めるように変革する必要があると断言しました。党の建設と党員、幹部、公務員の責任と関係のある是正に関する党の決議を直ちに断固として是正し、国家行政機関の規律を強化し、省庁、支局、地方の仕事を取り扱うことに関する政府と首相の指示を真剣に実行する。

「何もしなければ大丈夫という考えは捨て去らなければなりません。これは自己進化の兆候でもあり、発展を著しく阻害しています。幹部や公務員の自尊心、政治的勇気、責任感、そして国民に奉仕する意識を喚起しなければなりません」とファム・ティ・タン・チャ大臣は強調した。

現在、内務省は「幹部の保護、革新、大胆な思考、大胆な実行、大胆な公共の利益への責任の遂行を奨励する」政策について各省庁、支局、専門家、63省市、法務省と協議しているが、法律上および権限上の問題により、政府党委員会に報告し、主務機関に報告するよう求めている。必要であれば、国会に報告し、勇気を持って考え、勇気を持って行動し、活力と創造性のある幹部を保護するための試行決議案を発行します。

ファム・ティ・タン・チャ大臣が強調したもう一つの解決策は、行政手続きの改革と公務員および公務員の革新を促進することだ。同時に、職務を遂行する上で、善処した機関、団体、個人を速やかに表彰し、職務を遂行する上で責任を果たさず、ミスを恐れる公務員や公務員に対しては、厳しく対処する必要がある。特に、能力が限られている幹部、特に要求や任務を満たしていないリーダーについては、速やかに交代や異動を行う。

「現在、中央組織委員会、政府、そして首相は、この問題に対して強い決意を持っています。最近、私たちはいくつかの具体的な事例を解決し、対処してきました。今後もこの問題に対して、断固とした決意を持って取り組んでいきます」と、ファム・ティ・タン・チャ大臣は述べた。

さらに、ファム・ティ・タン・チャ大臣によると、幹部を評価する手段として、特に幹部や公務員を成果、成果物、および特定の割り当てられた仕事に基づいて評価する管理業務も変更する必要があるとのことだ。

さらに、内務省は、幹部、公務員、公務員の給与政策改革および収入確保のロードマップについて所管官庁に助言を行っています。公務の遂行における機関及び組織の長の責任を明確に定義する。政治システム全体を動員し、最大限の責任感を持って一斉に参加し、公務の遂行において間違いを恐れ、責任を恐れ、何もしないという精神を破壊する決意で解決策を実行します。

「ここでも、検査、捜査、検察、裁判の各機関に対し、違反行為の性質、程度、動機に基づき、引き続き調査・分類を行うことを要請する。私利私欲、横領、汚職がない場合は、より寛容かつ人道的な対応を講じ、勇気を持って考え、行動し、公共の利益のために責任を負う、活力と創造性にあふれた幹部を奨励し、保護する仕組みを構築すること」と内務大臣は提案した。

グエン・タオ