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2023年党員個人審査フォームの新機能は何ですか?忘年会メンバーレビューを書く際に注意すべきことは何でしょうか?

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế30/11/2023

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年末パーティーメンバー個人レビューのサンプルフォームは何ですか?年末の党員レビューをする際に注意すべきことは何でしょうか?
Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

2023年末の党員個人レビューフォームのサンプル

個人レビューフォーム(指導的立場または管理職に就いていない個人)は、政治システムにおける集団および個人の品質の年次レビュー、評価、分類に関する一連の内容に関する中央組織委員会の2023年11月10日付指令25-HD/BTCTWとともに発行されたフォーム02A-HD KĐ.ĐG 2023です。

したがって、2023年には、指導的地位に就いていない個人は、前年のように指導的地位にある個人と同じフォームを使用するのではなく、別のフォーム(フォーム02A-HD KĐ.ĐG 2023)に従って年末の党員レビューを行うことになります。

管理職に就いている個人の場合は、フォーム 02B-HD KĐ.ĐG 2023 を使用してください。

2023年末の党員見直し時の留意点

個人的なレビュー内容

2023年規則124-QD/TW第6条第2項に従って、レビューの内容は、達成された結果、欠点、制限、弱点と原因、解決策、克服までの時間を明らかにすることに重点を置いています。

個人がリーダーシップや管理職に就いていない場合は、次の内容を確認してください。

- 政治的資質、倫理、ライフスタイルについて組織内の連帯と団結の精神。組織力と規律の感覚、模範を示す責任、党員には許されていないことを行う能力。作業スタイルは、劣化、自己進化、自己変革の兆候に関連しています。

- 年間を通じて割り当てられた目標およびタスクのタスク、権限および実施結果の実施。

- 自己啓発、トレーニング、努力に対する年間の取り組みの実施。

- レビュー対象として提案された問題。管轄当局が結論付け、前回のレビューで指摘された制限や欠点(ある場合)を克服すること。

指導的立場や管理的立場にある者については、上記の内容を確認することに加え、以下の内容も確認する必要がある。

- リーダーシップ、指示、管理および運営の成果。義務および任務を遂行する。管理下にある組織、機関、ユニットのタスク完了レベル。内部の結束を集め、構築する能力。

- 仕事における責任ダイナミックな精神、革新性、創造性、考える勇気、実行する勇気、責任を負う勇気。タスクを遂行する際に困難、複雑、繊細な問題を処理します。

- 自分自身と家族に模範を示す責任。腐敗、浪費、否定的な行為と闘う。幹部と党員の信頼

上記の内容に加えて、党委員会、党組織、指導・管理集団、責任者、個人は違反の兆候がある場合には、責任を検証し明確にしなければならない。世間の注目を集める差し迫った複雑な問題を引き起こすこと。請願、苦情、告発がある。内部不統一の現れ。党の原則と規則に違反すること。 「既得権益」、腐敗、否定性、浪費、劣化、「自己進化」、「自己変革」の現れ。管理下にある集団や個人の中には、懲戒処分を受けたり、起訴されたりする者もいる。停滞し、弱くなり、割り当てられた義務やタスクを遂行しない。

品質の評価と分類を受けるには、パーティ メンバーのレビューを完了する必要があります。

2023 年の指令 25-HD/BTCTW では、団体および個人は品質の評価と分類を受ける前にレビューを完了する必要があることが明記されています。

欠席している個人、または品質について評価または分類されていない個人は、できるだけ早く確認、評価、および品質について分類する必要があります。

新設、分割、合併された党委員会、組織、および評価・分類の時点までに就任から6か月未満の幹部、管理職についても、規定に従って審査は行われますが、評価や分類は行われません。年度中に新たに移管または受け入れた党組織については、移管元の上位党委員会の意見や評論を参考にして、新たに受け入れた場所で評価および分類する。

党組織には書記のみ、または書記と副書記が置かれる。指導・管理チームが3人未満の場合、党組織、機関、単位で審査されます。

年間で合計3か月以上の病気休暇または産休を取得している党員については、その年の実際の勤務実績に基づいてその年の品質分類結果が与えられます。

一時的に党活動に参加する党員は、公式の党活動の場所で審査、評価、分類されます。党員の資質を評価し分類する前に、臨時党細胞からの意見を正式な党細胞に送り、党員の資質を評価し分類する根拠としなければならない。

他の職業に転じた党員で、前の党組織で6ヶ月以上活動していた場合は、評価と分類の根拠として、前の党組織から意見を得て、現在の党組織に提出しなければなりません。

党委員会活動を停止された党委員は、党委員会活動を停止される前の期間における自己の職責について総括し、現在活動している党細胞において総括を行わなければならない。

新しく異動した長が新しい組織、機関、または部署の等級に関係していない場合を除き、長の等級は、その長が率いる指導部、経営陣、組織、機関、または部署の等級より高くてはなりません。

政党組織が5つ未満の場所05 リーダーシップおよび管理チーム。パーティメンバー5名05人のリーダーと管理者、および「任務をよく遂行する」と分類された集団と個人の100%が01党組織に選出されます。 01 リーダーシップおよび管理チーム。パーティメンバー01人01 リーダー・マネージャーは、規定の条件を満たしていれば「タスクを優秀に遂行している」と分類されます。


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