5月24日、グエン・マイン・フン大臣は、情報技術・通信産業局(ICT産業)とマルチメディア通信公社(VTC)の人事に関する決定を発表し、引き渡す式典を主宰した。式典には情報通信省のファム・ドゥック・ロン副大臣、グエン・タン・ラム副大臣、ブイ・ホアン・フオン副大臣も出席した。
5月22日に署名・発行された決定838号および839号に基づき、VTCコーポレーションの取締役会の責任者である取締役会メンバーのチュー・ティエン・ダット氏が、VTCコーポレーションの取締役会の議長に任命されました。 VTCコーポレーションのグエン・ゴック・バオ暫定社長が、当社の取締役会メンバーに任命されました。
情報通信省はまた、ICT産業部のグエン・タン・トゥエン副部長の指導・管理職としての任期を、規則に従ってトゥエン氏が定年退職するまで2024年5月18日から延長することを決定した。
ICT産業部門の副部長、グエン・タン・トゥエン氏は1964年生まれで、保健省初のITシステムの研究、構築、運用からIT管理、そして近年はIT産業の管理に至るまで、40年近くIT分野で継続的に活動してきました。
チュー・ティエン・ダット氏は、この部門が多くの困難に直面していた2023年4月から、VTCコーポレーションの取締役会の運営を担当するメンバーとして同社の「屋上」に戻ってきました。 Nguyen Ngoc Bao 氏は、IT&T 業界で 23 年の経験を持ち、2006 年から VTC に勤務し、3 年以上にわたり VTC のゼネラル ディレクター代理を務めています。若いスタッフのリーダーシップのもと、VTC の運営は安定し、目標と計画を達成し、新しい開発スペースを展開するためのリソースも整っています。
グエン・マイン・フン大臣は、執行委員会と情報通信省の指導者を代表して、新たに受賞した3人の職員に対し、今後の戦いに新たな活力と新たな精神を持ち続けることを祈った。
大臣は、定年退職前の期間は、官僚が好きなこと、やらなければならないことをする時間だと述べ、今後15か月間、グエン・タン・トゥエン氏はICT産業局、情報通信省、そして国に大いに貢献できるだろうと語った。
大臣は、VTC の主要職員 2 名に今後の責任について注意喚起し、省のリーダーたちが公社が「他人の利益に頼って生きていく」ために保守業務を割り当てたのではないと断言した。 VTC が栄光を取り戻し、今から 2025 年までに躍進の兆しを見せたいのであれば、同社のリーダーシップは考え方ややり方を変える必要があります。
大臣によれば、突破するためには視点を変えつつも、依然として自分たちの力を使う必要があるとのこと。 VTC の場合、これまでと同じゲームを作り続けていたら競争に勝つことはできないでしょう。しかし、経験とゲーム開発チームがゲーム技術をトレーニングや教育ゲームの分野に持ち込む能力を持っているなら、当社は成功することができます。
グエン・マイン・フン大臣は、VTCの現職の若手リーダー2名を発掘し招聘した経緯を振り返り、VTCの会長と事務局長代理だけでなく、省内の機関や部署のリーダー全員、特に人事チームには、仕事のやり方を変え、優秀な人材が来るのを待つのではなく、積極的に優秀な人材を探し、組織に招聘してほしいと願っている。 「リーダーの主な仕事の一つは、才能ある人材を見つけ、部隊に招き入れることだ」と大臣は強調した。
大臣はまた、省内の各部署の責任者に対し、組織に適した有能な人材を探す際に視野と空間を広げ、同時に潜在的なリーダーを発掘する方法を提案するよう提案した。つまり、人の可能性を評価するのではなく、その人が「眠っている」か「目覚めている」かを見る必要があるのです。もし彼らが「眠っている」、つまり能力の10%しか発揮しておらず、10段階評価でレベル2か3に達した場合、覚醒させ、活性化させ、重要な責任を与えられると、その人たちは優れたリーダーになることができます。
任務を受け取った3人の警官は全員、割り当てられた任務を遂行するために努力を続けることを誓った。 ICT産業部門の副部長は、同省の指導者たちの信頼と継続的な責任に感謝の意を表し、今後15か月間、引き続き業界の発展と若手幹部の訓練と育成に専念し貢献することを約束した。
VTCコーポレーションの取締役会を運営して1年後の成果と、今後重点的に取り組むべき目標と解決策を報告したVTC会長のチュー・ティエン・ダット氏は、コーポレーションの集団とスタッフとともに、VTCがこれまでの世代にふさわしく新たな方向にしっかりと踏み出し、新しい歴史のページを書き、将来の世代に新しい価値をもたらすよう、最高の決意を持って取り組むことを誓いました。
VTCコーポレーションの取締役会の新メンバーであるグエン・ゴック・バオ氏は、今後、同社のデジタル変革計画の実施を推進し、企業の年間生産および事業計画を上回るよう努力することを明言しました。
特に、VTC の若手リーダー 2 名は、割り当てられた任務を遂行できなかった場合には、より適任の人材に道を譲るために自らの職を辞することを約束しました。
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出典: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-bo-nhiem-chu-cich-va-thanh-vien-hoi-dong-thanh-vien-tong-cong-ty-vtc-2284078.html
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