Le directeur a été sanctionné et son comptable a été contraint de quitter son emploi, contrairement à la réglementation.

Le 30 août 2024, M. Hoang Anh Long a signé la décision n° 01/QD-TP pour suspendre temporairement Mme Thuy de son travail du 31 août au 30 septembre. Le 10 octobre 2024, M. Long a continué à signer la décision n° 23/QD-TP pour discipliner et forcer Mme Thuy à quitter son emploi.

Après que Mme Thuy a déposé une pétition, le Comité populaire du district de Duc Co a inspecté et déterminé que la signature par M. Hoang Anh Long des deux décisions ci-dessus était contraire à la réglementation.

La décision n° 01/QD-TP suspendant Mme Thuy pour une période de 31 jours n'est pas conforme aux dispositions de l'article 54, paragraphe 1, de la Loi sur la fonction publique. Conformément à la réglementation, le chef d'un service public ne peut décider de la suspendre temporairement que pour une durée maximale de 15 jours et, si nécessaire, prolonger cette période de suspension, sans toutefois dépasser 30 jours.

Le Comité populaire du district de Duc Co est l'unité qui reçoit et affecte Mme Thuy au travail conformément à la décision n° 2155/QD-UBND du 31 décembre 2012. Par conséquent, la décision de M. Long de forcer Mme Thuy à quitter son emploi sans en informer le Comité populaire du district de Duc Co (l'unité qui a recruté Mme Thuy) n'est pas conforme aux dispositions du point 2, clause 15, article 1 du décret 71/2023/ND-CP du gouvernement .

En outre, le Comité populaire du district de Duc Co a constaté que le Conseil de discipline de l'école primaire de Tran Phu et le directeur de l'école ont appliqué la clause 2, article 19 du décret 112/2020/ND-CP du gouvernement aux violations de Mme Thuy, notamment : évasion des responsabilités assignées, violation des réglementations sur le temps de travail, manque de sensibilisation à la discipline organisationnelle affectant l'organisation, pour la placer à un niveau particulièrement grave pour une mesure disciplinaire sous la forme d'un licenciement forcé, ce qui n'est pas une base suffisante.

Face aux violations susmentionnées, le Comité populaire du district de Duc Co a demandé à M. Long de rendre une décision visant à ajuster partiellement la décision de suspendre temporairement Mme Thuy de son travail, et en même temps de lui verser l'intégralité de son salaire conformément à la réglementation.

Par ailleurs, le Comité populaire du district a également demandé à M. Long d'annuler la décision disciplinaire visant à contraindre Mme Thuy à démissionner afin d'examiner et de traiter la mesure disciplinaire prise à l'encontre de la fonctionnaire conformément à la réglementation. Parallèlement, M. Long devra rétablir les droits et intérêts légaux de Mme Thuy conformément à la loi.

Le 3 mars, M. Hoang Anh Long a signé la décision n° 29/QD-TP portant annulation de la décision n° 23/QD-TP du 10 octobre 2024.