Il y a 95 ans, le 28 juillet 1929, au 15 de la rue Hang Non à Hanoi, se tenait le Congrès de création de la Confédération générale rouge du travail du Nord-Vietnam. Il s’agit d’un événement majeur qui marque une étape brillante dans l’histoire du mouvement ouvrier et syndical vietnamien. Pour la première fois, la classe ouvrière vietnamienne disposait d’une grande organisation révolutionnaire qui fonctionnait avec un but et des objectifs, reflétant la volonté et les aspirations de la majorité des travailleurs et des ouvriers. Avec cette signification historique, à la demande de la Confédération générale du travail du Vietnam, le Politburo a décidé de prendre le 28 juillet 1929 comme jour traditionnel de l'organisation syndicale du Vietnam.

Le président de la Fédération provinciale du travail, Vo Manh Son, a offert des cadeaux aux travailleurs de Sakurai Vietnam Co., Ltd. dans des circonstances difficiles lors du programme « Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia » en 2024.

Au cours de plus de 95 ans de création et de développement, le Syndicat du Vietnam a toujours fonctionné conformément à ses principes et objectifs et a promu le rôle de l'organisation politique et sociale de la classe ouvrière vietnamienne, apportant d'importantes contributions à la cause de la construction et de la défense nationales, en particulier dans la période de promotion de la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays.

Tout au long de l'histoire de sa formation et de son développement, sous la direction du Parti, l'organisation syndicale nationale, y compris le syndicat à tous les niveaux de la province de Thanh Hoa, avec sa proactivité, sa détermination, sa sensibilité, sa créativité et son innovation, a eu de nombreuses solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle, répondre aux aspirations des membres du syndicat et des travailleurs et affirmer la position de l'organisation syndicale. L'équipe des travailleurs, des fonctionnaires, des ouvriers (CNVCLĐ) et l'organisation syndicale de Thanh Hoa n'ont cessé de croître, passant de 2 051 membres du syndicat et de 25 syndicats de base (CĐCS), à ce jour, le syndicat de Thanh Hoa gère directement plus de 340 000 membres du syndicat, avec 3 764 syndicats de base ; est la force d'avant-garde, la force de choc dans tous les mouvements d'émulation patriotique, surmontant toutes les difficultés et tous les défis, travaillant activement dans la production et le travail, contribuant à construire la province de Thanh Hoa pour qu'elle soit de plus en plus forte en économie, en culture et stable en matière de sécurité et de défense nationale.

Avec pour devise des activités syndicales axées sur la base et pour les travailleurs, les syndicats à tous les niveaux de la province innovent constamment le contenu et les méthodes de direction des activités ; Dans lequel le travail de protection et de préservation des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des employés est une priorité absolue. Les syndicats à tous les niveaux s’intéressent de manière proactive aux conditions de vie et de travail des membres des syndicats et des travailleurs ; coordonner rapidement avec les autorités compétentes pour résoudre les politiques et les régimes, protéger les droits et intérêts légitimes des membres et des employés des syndicats ; Mettre l’accent sur la mise en œuvre de solutions pour prévenir et résoudre les conflits du travail et les arrêts collectifs de travail ; Diriger et guider les syndicats à tous les niveaux pour qu’ils se coordonnent avec les dirigeants et les professionnels au même niveau afin de mettre en œuvre strictement les réglementations de la démocratie de base ; Organiser le dialogue sur le lieu de travail conformément au décret gouvernemental.

Le président de la Fédération provinciale du travail, Vo Manh Son, a décerné le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam aux collectifs ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans le mouvement ouvrier et les activités syndicales, année scolaire 2023-2024.

En conséquence, 2 907 syndicats du secteur administratif, des entreprises publiques et 614 syndicats d’entreprises et d’unités extérieures au secteur public ont participé à la promulgation des réglementations sur la démocratie de base ; 76/65 entreprises ont proposé et négocié avec les employeurs pour ajuster la valeur des repas afin d'augmenter de plus de 18 000 VND (atteignant 117 %) ; 58 entreprises avec syndicats ont signé de nouvelles conventions collectives de travail (CCT) (atteignant 129%). Les conventions collectives de travail ont porté sur le contenu des engagements en matière d'emploi, de temps de travail, de temps de repos, de salaires, de primes, d'allocations salariales, de normes de travail, de sécurité et d'hygiène au travail, d'assurance sociale... pour les membres du syndicat et les salariés. En particulier, le 18 juillet, le Syndicat des zones économiques et des parcs industriels de Nghi Son (KKTNS & CKCN) de la province de Thanh Hoa a organisé avec succès la cérémonie de signature de la convention collective du travail du groupe d'entreprises de fabrication de chaussures du KKTNS & CKCN. C'est la première fois que les syndicats et les entreprises signent une convention collective de travail pour un groupe d'entreprises à Thanh Hoa, créant une nouvelle étape dans les relations de travail, établissant un ordre commun et unifié dans l'application des régimes et des politiques liés aux droits et aux intérêts légitimes des employés et des employeurs.

Les avantages et le bien-être des membres des syndicats et des travailleurs sont de plus en plus mis en avant. Les syndicats à tous les niveaux de la province ont constamment recherché, créé, proposé et organisé des activités qui apportent de nombreux avantages aux membres du syndicat, telles que l'organisation de visites, l'offre de cadeaux, le soutien aux personnes malades, la construction de « refuges syndicaux », l'organisation du programme « Tet sum vay », « Fête des travailleurs - accueil du nouveau printemps » ; « Mois des travailleurs », « Mois d’action pour la sécurité et l’hygiène au travail » ; « Mois d'action pour les enfants », « Journée de la famille au Vietnam »... Au cours des 6 premiers mois de 2024, les syndicats de tous les niveaux d'agences, d'unités et d'entreprises ont rendu visite et offert des cadeaux à 563 401 membres et employés des syndicats pour une valeur totale de 343,9 milliards de VND ; dans lequel les syndicats à tous les niveaux ont visité et soutenu 157,8 milliards de VND ; Les employeurs et les entreprises soutiennent 186,1 milliards de VND. En outre, les syndicats à tous les niveaux ont signé des accords de coopération avec 114 partenaires, fournissant des produits et des services de bonne qualité et à des prix préférentiels par rapport au marché pour les membres des syndicats et les employés ; 38 197 membres du syndicat et employés ont bénéficié d'un montant total de 6,81 milliards de VND.

Le mouvement d’émulation patriotique continue de se déployer largement, créant une atmosphère de compétition dynamique entre les membres des syndicats et les employés. Français Les mouvements typiques incluent « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Étudier pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles », « Innovation, créativité, efficacité dans les activités syndicales », « Émulation pour se donner la main pour construire de nouvelles zones rurales, des zones urbaines civilisées », « Vert - propre - beau, assurer l'hygiène et la sécurité du travail », « Bon dans le travail public, bon dans les tâches ménagères » parmi les employées... En particulier, en mettant en œuvre le mouvement d'émulation « Employés pionniers, réalisant l'aspiration à construire une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère » dans la période 2021-2030, 37/37 syndicats au niveau de base et syndicats de base ont enregistré 122 modèles typiques ; Il existe 135 projets, produits et tâches pour accueillir les congrès syndicaux à tous les niveaux.

Le camarade Vo Manh Son, membre du Comité provincial du Parti, président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : Le contenu et les méthodes de fonctionnement des syndicats à tous les niveaux de la province ont connu ces derniers temps de nombreuses innovations et créativité, se concentrant toujours sur la base, prenant la base comme zone d'opération et prenant les cadres, les membres du syndicat et les employés comme cible de mobilisation. Pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle période, le syndicat Thanh Hoa continue d'innover le contenu et les méthodes de fonctionnement, d'améliorer l'efficacité du mouvement ouvrier et des activités syndicales et de construire une organisation syndicale Thanh Hoa forte et complète. Se concentrer sur l’exécution efficace de la fonction de représentation, de protection et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs ; Renforcer le travail de propagande et de mobilisation des membres des syndicats et des travailleurs pour créer une grande unité de sensibilisation et d’action. Promouvoir les mouvements d’émulation patriotique, constituer une main-d’œuvre solide, contribuer au développement socio-économique et assurer la défense et la sécurité nationales ; Construire un Parti et un gouvernement propres et forts, construire une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère.

Article et photos : Thanh Hue