Construir un Comité del Partido del Departamento General de Logística e Ingeniería fuerte en política, ideología, ética, organización y personal

Inmediatamente después de su creación, el Comité del Partido del Departamento General y los comités del Partido y los comandantes de todos los niveles dirigieron rápidamente la estabilización de la estructura organizativa, la consolidación de los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las organizaciones de comando y las organizaciones de masas; promulgaron y organizaron el funcionamiento de un sistema de regulaciones, procedimientos y reglas estrictas y serias, sin permitir que la fusión perturbe o afecte la calidad y el progreso de la implementación de las tareas.

Líderes del Departamento General de Logística e Ingeniería visitaron, animaron y obsequiaron a los oficiales de Logística e Ingeniería y a la Industria de Defensa que participaron en la implementación de la misión A80. Foto: THANG BAY

El Comité del Partido del Departamento General de Personal y Organización comprende regular y firmemente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Ho Chi Minh, las directrices y puntos de vista del Partido; organiza estrechamente el estudio e investigación de las resoluciones del Partido; fortalece la formación en teoría política , actualiza nuevos conocimientos, orienta oportunamente la ideología y unifica percepciones sobre temas complejos y sensibles; el contingente de cuadros y militantes del Partido en el Comité del Partido es siempre firme y constante, tiene absoluta confianza en el liderazgo del Partido, supera proactivamente las dificultades y se esfuerza por cumplir las tareas asignadas.

Centrarse en liderar y dirigir la implementación efectiva de la Conclusión n.° 01-KL/TW del Politburó, la Regulación n.° 144-QD/TW del Politburó, la Directiva n.° 87-CT/QUTW del Comité Permanente de la Comisión Militar Central y la Resolución n.° 847-NQ/QUTW de la Comisión Militar Central, e incluir el estudio y la aplicación de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh en los programas y planes de acción para implementar las resoluciones de los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles. Desarrollar y replicar diversos modelos prácticos y eficaces de estudio y aplicación, difundiendo ampliamente, como los modelos: "Cuadros y militantes del Partido que acompañan y ayudan a las masas", "Células del Partido de las Cuatro Buenas" y "Organizaciones de Base del Partido de las Cuatro Buenas".

El trabajo de construcción de la organización del Partido se centra en. Cumplir estrictamente con los principios de organización y funcionamiento del Partido, los reglamentos sobre la organización del Partido, la organización de las agencias políticas. Desarrollar, revisar, modificar, complementar y aplicar estrictamente los reglamentos de trabajo, los reglamentos sobre el liderazgo de los aspectos clave del trabajo de manera oportuna. La capacidad de investigar, pronosticar, evaluar la situación; comprender a fondo y concretar las resoluciones y directivas de los superiores se mejora constantemente. Los comités y organizaciones del Partido se consolidan y mejoran regularmente para cumplir con los requisitos de las tareas; combinar estrechamente la formación de los miembros del Partido con la formación de los cuadros, la formación de los comités del Partido con la formación de los cuadros dirigentes. El trabajo de desarrollo del Partido, la gestión, la educación y la formación de los miembros del Partido se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos y principios correctos y con buena calidad. Dirigir la organización de los congresos del Partido a todos los niveles en el Comité del Partido del Departamento General según el plan, con gran éxito.

El Comité del Partido del Departamento General de Personal y Administración difunde regularmente y aplica estrictamente las resoluciones, directivas, conclusiones y reglamentos del Politburó, el Secretariado y la Comisión Militar Central sobre el trabajo de personal. Se centrará en la organización y el perfeccionamiento del personal tras la fusión; en la creación de un equipo de personal en el Departamento General con un número suficiente de miembros, una estructura razonable y una calidad cada vez mejor. Se realizará una buena labor de formación y desarrollo de un equipo de personal con altas cualidades, capacidad y prestigio, siguiendo el espíritu de los "7 retos". Se centrará en el envío de personal a escuelas para su formación, combinado con la capacitación mediante actividades prácticas; se promoverá la atracción y el ascenso de talentos en la creación de un equipo de personal, especialmente del personal departamental y de división en agencias de asesoría estratégica con las cualidades, cualificaciones y capacidad suficientes para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación.

Los comités del Partido a todos los niveles han fortalecido la labor de supervisión y gestión estrecha de la situación política interna; han cumplido estrictamente los procedimientos y reglamentos para la revisión, evaluación y aprobación de las normas políticas y de personal para el Congreso del Partido y otras tareas. Han liderado y dirigido la implementación de numerosas soluciones coordinadas para la inspección, supervisión y el cumplimiento de la disciplina del Partido; las inspecciones y las supervisio-nes se llevaron a cabo estrictamente, de conformidad con los principios, procedimientos y reglamentos.

Se centra en mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles del Departamento General. Los comités del Partido en todos los niveles están siempre unidos, defendiendo el principio del centralismo democrático. Se centra en métodos de liderazgo innovadores, con estilos de trabajo científicos, democráticos, cohesionados y específicos. Se mejora la calidad de la promulgación de documentos de forma sincrónica, integral, centrada, predictiva y práctica. Las tareas clave, nuevas o urgentes, cuentan con políticas y soluciones de liderazgo específicas. Se implementa adecuadamente la asignación de responsabilidades de individuos, comités colectivos del Partido y comandantes en la implementación de resoluciones, garantizando la claridad de las personas, el trabajo y las responsabilidades; al mismo tiempo, se mejora la capacidad de organizar y ejecutar tareas de acuerdo con las responsabilidades y tareas asignadas.

Implementar eficazmente la labor de fortalecer el Comité del Partido del Departamento General de HC-KT en política, ideología, ética, organización y cuadros; fomentar la unidad de conciencia, ideología y acción en todo el Comité del Partido; y liderar las agencias y unidades para completar con éxito las tareas. En particular, liderar y dirigir la organización y consolidación de la fuerza, mantener la estabilidad de la unidad y que todos los aspectos del trabajo se organicen con rapidez, sin interrumpir las tareas. Implementar con determinación y completar con prontitud los objetivos y planes del programa para el trabajo logístico y técnico. Realizar eficazmente la labor de asesoramiento, dirección y aseguramiento del HC-KT para el entrenamiento, la preparación para el combate y las tareas regulares e inesperadas, especialmente para las unidades encargadas de proteger la soberanía sobre mares, islas, fronteras y áreas clave; para realizar las tareas A50 y A80; participar en la asistencia humanitaria, la ayuda tras el terremoto en Myanmar y el 9.º Intercambio Amistoso de Defensa Fronteriza entre Vietnam y China. Desarrollar e implementar activamente las estrategias y decretos del Gobierno en materia militar y de defensa; así como los proyectos y planes para construir el sector HC-KT. El movimiento de emulación "El Sector Logístico del Ejército sigue las enseñanzas del Tío Ho" y la Campaña "Administrar y explotar las armas y el equipo técnico de manera buena, duradera, segura, económica y en seguridad vial" continúan creando motivación para mejorar la calidad del trabajo del HC-KT en todo el ejército.

En los próximos años, la situación mundial y regional seguirá evolucionando de forma compleja e impredecible; las fuerzas hostiles intensificarán la implementación de la estrategia de "evolución pacífica", promoviendo la "autoevolución" y la "autotransformación". El objetivo de construir un Ejército Popular de Vietnam revolucionario, disciplinado, de élite y moderno exige cada vez más la labor de asesoramiento y dirección para garantizar la defensa y el desarrollo militar de todo el ejército.

A partir de la situación anterior, para construir una organización del Partido fuerte en términos políticos, ideológicos, éticos, organizativos y de personal, el Comité del Partido del Departamento General de Personal y Organización identificó una serie de contenidos claves en los que se debe centrar el liderazgo y la dirección, como sigue:

Mejorar la capacidad de concretar las políticas y perspectivas del Partido en objetivos, tareas y soluciones específicas, acordes con la realidad del Departamento General. Implementar soluciones de forma integral, sincronizada y eficaz para construir una organización partidaria sólida y organizada, como base para mejorar la calidad de la investigación, desempeñando un buen papel de asesoramiento con la Comisión Militar Central y el Ministerio de Defensa Nacional para liderar y dirigir las tareas administrativas y técnicas de forma precisa, precisa y oportuna. Dirigir la implementación efectiva de resoluciones, conclusiones, proyectos, programas y planes, y organizar para garantizar un buen trabajo administrativo y técnico en las tareas, contribuyendo así a la construcción de una defensa nacional sólida y un ejército revolucionario, disciplinado, de élite y moderno.

Conceder importancia a la profunda comprensión y estudio teórico, a la mejora de la conciencia, la capacidad política y el espíritu de lucha de los comités y organizaciones del Partido, así como al papel vanguardista y ejemplar de los cuadros y militantes, en primer lugar, de los cuadros dirigentes a todos los niveles. Comprender proactivamente y evaluar correctamente la situación y los desarrollos ideológicos de los cuadros y militantes, especialmente ante problemas nuevos, complejos y delicados, resolver con prontitud los problemas emergentes, mantener la solidaridad y la unidad en los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido. Promover la unión de todas las fuerzas, especialmente las especializadas, en la lucha contra las opiniones erróneas y hostiles, y prevenir y repeler los signos de degradación política e ideológica, la "autoevolución" y la "autotransformación".

Promover el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, en conjunción con la implementación de las resoluciones y conclusiones del Comité Central sobre la construcción y la rectificación del Partido. Fortalecer la educación moral, el estilo de vida y el estilo de trabajo para los cuadros y militantes del partido. Implementar estrictamente las normas sobre los estándares morales revolucionarios y lo que no se les permite hacer a los militantes del partido; autoexaminarse y autocorregirse seriamente; aceptar voluntariamente la responsabilidad en las áreas a su cargo. Prevenir, repeler y sancionar con firmeza a los cuadros y militantes del partido que hayan degradado la moral y el estilo de vida; combinar estrechamente la construcción y la lucha; la construcción es una tarea fundamental y a largo plazo, y la lucha es una tarea importante y regular.

Cumplir estrictamente los principios de organización y actividades del partido, así como los reglamentos sobre la organización del partido y la organización de las agencias políticas; elaborar, revisar, modificar, complementar y aplicar rigurosamente los reglamentos de trabajo y de liderazgo para aspectos clave del trabajo. Perfeccionar oportunamente los comités y las organizaciones del Partido, en sintonía con la organización, la plantilla y el personal. Continuar innovando en el trabajo de personal, concentrándose en liderar y dirigir la formación de un contingente de cuadros con buena voluntad política, cualidades y ética, con una cantidad y estructura razonables y amplios conocimientos; mejorar la capacidad de previsión; asesorar sobre la organización y la ejecución de tareas; e implementar eficazmente políticas para atraer y promover talentos. Gestionar rigurosamente la política interna. Fortalecer la innovación y mejorar la calidad y la eficacia de la inspección, supervisión y disciplina del Partido.

Continuar innovando el estilo de liderazgo y los métodos de trabajo. Desarrollar un estilo de liderazgo y métodos de trabajo científicos, democráticos, profundos y eficaces; promover la inteligencia colectiva, fortalecer la responsabilidad de los cuadros a cargo de la organización y la implementación, y combatir con firmeza la evasión, la elusión y el miedo a la responsabilidad. Promover la reforma administrativa, aplicar las tecnologías de la información y la transformación digital.

Promoviendo la gloriosa tradición del Sector Técnico Administrativo Militar, los cuadros, militantes del Partido, empleados, soldados y obreros del Departamento General del Sector Técnico Administrativo se esfuerzan y están decididos a superar todas las dificultades, implementar con éxito la Resolución del I Congreso del Comité del Partido del Departamento General del Sector Técnico Administrativo, período 2025-2030, y construir un Sector Técnico Administrativo y un Departamento General revolucionarios, disciplinados, de élite y modernos.

Teniente General DO VAN THIEN, Secretario del Partido, Comisario Político del Departamento General de Logística e Ingeniería