Liderando con el ejemplo

En 2011, el Sr. Pham Dang Doan trabajó en Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (ciudad de Hai Duong). Como miembro del partido, siempre es un pionero en la producción laboral. En particular, le apasiona la investigación y la innovación para ayudar a las empresas a mejorar la tecnología, ahorrar costes y aumentar la productividad laboral. Durante casi 15 años de trabajo conjunto, él y sus colegas han propuesto decenas de iniciativas prácticas a la dirección de la empresa, que han sido ampliamente aplicadas en la producción, contribuyendo a difundir el movimiento de emulación "Buenos trabajadores, trabajadores creativos" en toda la empresa.

En 2024, con la solución "Evaluación y verificación de la confiabilidad del producto", el Sr. Doan ayudó a Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. a ahorrar más de 2.500 millones de VND. Sin detenerse ahí, a principios de abril, siguió aconsejando a la dirección de la compañía utilizar rayos X para revisar el 100% de los productos para evitar que productos defectuosos lleguen a los clientes. Gracias a esta solución, la empresa siguió ahorrando 120.000 USD.

El Sr. Doan no es sólo miembro del partido, sino también miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. En su función, él y el Comité Ejecutivo del Sindicato se coordinaron con la Junta Directiva de la empresa para construir una escala salarial y estándares laborales que beneficien a los empleados. Los regímenes de bienestar de los trabajadores están todos ajustados para asegurar el cumplimiento de normativas como: subsidio de alimentación, diligencia, gratificación vacacional, Tet... En cualquier puesto, siempre cumple bien las tareas asignadas, es un puente que conecta a los empleados con los empleadores, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la empresa.

"Me admitieron en el Partido cuando aún estudiaba. Como miembro del Partido, siempre trabajé con ahínco en la producción y me esforcé por cumplir con las tareas asignadas. Desde 2012, fui elegido miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato. En 2016, ocupé el cargo de Jefe del Equipo de Gestión de Calidad. Desde 2021 hasta la fecha, he sido Subsecretario de la Célula del Partido", declaró el Sr. Doan.

Durante muchos años, el miembro del partido Duong Van Dung (nacido en 1980) de la Compañía Anónima de Servicios de Reparación de Energía Térmica del Norte (ciudad de Chi Linh) siempre ha sido un brillante ejemplo a seguir para los trabajadores. Desde la posición de trabajador, aprendió constantemente y se esforzó por dominar la ciencia y la tecnología. Después de sólo un año, se convirtió en líder del equipo de producción, gestionando 30 trabajadores. Desde hace más de 10 años, cada año, su equipo de producción lidera el excelente movimiento de competencia laboral lanzado por la empresa. Él mismo cumple siempre sus tareas de forma excelente, y es reconocido, elogiado y recompensado por empresas de todos los niveles y sectores.

En 2002, fui admitido en el Partido local. Al incorporarme a la empresa, seguí participando en las actividades de la Célula del Partido Empresarial de Pha Lai. Siempre fui ejemplar, mantuve mis cualidades morales y mi estilo de vida, y fui cercano a todos. También apoyé activamente a mis compañeros de producción. En 2024, fui uno de los dos miembros del partido obrero condecorados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam —compartió el Sr. Dung—.

Incubar

Con el lema "Donde hay trabajadores, hay una organización del partido", el trabajo de desarrollo de los miembros del partido en las empresas recibe atención especial de todos los niveles y sectores en Hai Duong. En los últimos años, los comités de base del Partido y los sindicatos han innovado proactivamente el contenido y los métodos de operación para fortalecer la educación política e ideológica de los trabajadores. Desde allí, contribuye a aumentar la conciencia política, creando motivación para que los sindicalistas y los trabajadores se esfuercen por afiliarse al Partido.

Durante mucho tiempo, el movimiento de emulación laboral se ha convertido en un criterio difícil para nosotros a la hora de descubrir y fomentar la militancia en el partido. A pesar del arduo trabajo, la célula del Partido aún necesita tiempo para comprender a fondo el papel de la organización de base del partido en la empresa para un gran número de trabajadores. Muchos trabajadores se han esforzado constantemente por contribuir con el deseo de unirse al Partido. Hasta la fecha, nuestra célula del Partido cuenta con 10 miembros, un aumento de 4 en comparación con 2017", declaró el Sr. Doan, subsecretario de la célula del Partido de Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

A lo largo de los años, el Comité del Partido de la Compañía Anónima Comercializadora de Agua Limpia de Hai Duong ha realizado un buen trabajo asignando tareas, supervisando y ayudando a los jóvenes miembros del partido a completar con éxito sus tareas asignadas. Desde 2024 hasta la actualidad, la empresa ha contado con 17 empleados afiliados al Partido, lo que eleva el número total a 338 miembros del Partido. La mayoría de los miembros del partido son pioneros ejemplares en el trabajo de producción. Algunos individuos típicos fueron también asignados por la empresa a altas posiciones en el aparato, contribuyendo activamente a mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha de la organización de base del partido.

El Sr. Nguyen Thanh Son, subsecretario del Comité del Partido y director general de Hai Duong Clean Water Trading Joint Stock Company, evaluó que los trabajadores y obreros son factores positivos. Si saben cómo cuidarlos y nutrirlos, crearán una fuerza impulsora para promover el desarrollo empresarial y fortalecer el papel de liderazgo de la organización del Partido en la empresa. Para lograrlo, las unidades deben intensificar el trabajo de propaganda, reclutar miembros ejemplares y crear una fuente de desarrollo para nuevos miembros del partido. Los comités del partido en todos los niveles necesitan innovar proactivamente el contenido y la forma de las actividades del partido con el fin de racionalizarlas, mejorar la calidad, centrarse en los puntos clave y adecuarlas a la producción y las prácticas comerciales de las empresas.