De acuerdo con la Cláusula 1, Artículo 112 del Código de Trabajo de 2019, los empleados tienen derecho a 11 días libres con goce de sueldo completo en 6 días festivos y Tet, específicamente: 1 día libre por Año Nuevo (1 de enero); Vacaciones del Año Nuevo Lunar de 5 días; Día de la Liberación del Sur 1 día de descanso (30 de abril); Día Internacional del Trabajo 1 día de descanso (1 de mayo); Día Nacional 2 días de descanso (2 de septiembre y 1 día antes o después); Aniversario de la muerte del Rey Hung: 1 día de descanso (el 10 del tercer mes lunar).

De conformidad con el Código Laboral de 2019, en relación con el próximo feriado por el Día Nacional el 2 de septiembre, el Aviso n.º 6150/TB-BLDTBXH establecía anteriormente: «Los funcionarios y empleados públicos tienen derecho a un feriado con motivo del Día Nacional en 2025, del sábado 30 de agosto al martes 2 de septiembre. Este feriado incluye dos días festivos y dos días libres semanales».

Para las agencias y unidades que no tienen un horario fijo de descanso semanal de sábados y domingos, el Aviso No. 6150 recomienda que con base en el programa y plan específico de la unidad, organicen un calendario de feriados de acuerdo a las normas legales.

Para los empleados que no pertenecen a organismos administrativos, organismos de servicio público, organizaciones políticas u organizaciones sociopolíticas, el empleador decide elegir la opción del feriado del Día Nacional. En consecuencia, el día libre oficial es el martes (2 de septiembre) y puedes elegir 1 de 2 días: lunes (1 de septiembre) o miércoles (3 de septiembre).

El Estado alienta a los empleadores a aplicar el período de vacaciones del Día Nacional de este año a los empleados tal como se prescribe para los funcionarios y empleados públicos.

Entonces, el próximo feriado del 2 de septiembre durará 4 días. Anunciar los horarios de vacaciones con antelación permite a los empleados organizar el trabajo, descansar, volver a casa o viajar.