Am 16. Oktober unterzeichnete Premierminister Pham Minh Chinh eine offizielle Depesche zur weiteren Korrektur und Stärkung von Disziplin und Ordnung in den staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen.

Telegramme an Minister, Leiter von Behörden auf Ministerebene, Leiter von Regierungsbehörden; Vorsitzender des Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte.

Verstärkte Kontrollen im öffentlichen Dienst, insbesondere unangekündigte Kontrollen

In der Depesche heißt es, der Premierminister habe in jüngster Zeit zahlreiche Dokumente herausgegeben, in denen er die Verantwortung bei der Erledigung der Aufgaben von Ministerien, Behörden und Kommunen korrigieren und stärken wolle. Allerdings sei es einer Reihe von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst nicht gelungen, ihre Verantwortung zu vermeiden, sich vor ihr zu drücken und Angst vor Fehlern bei der Erledigung ihrer Aufgaben zu haben.

Die Koordination zwischen Behörden, Orten und Einheiten bei der Arbeitsabwicklung ist nicht eng und zeitnah. Es kommt vor, dass die Beteiligung an der Abgabe von Stellungnahmen langsam erfolgt oder die Beteiligung an der Abgabe von Stellungnahmen erfolgt, jedoch ohne klare Meinungen oder Punkte, was die Bearbeitungszeit verlängert und den Fortschritt, die Qualität und die Effizienz der Arbeit beeinträchtigt.

Premierminister Pham Minh Chinh

Der Premierminister forderte daher, die oben genannten Mängel und Einschränkungen weiterhin zu beheben und zu überwinden, die Wirksamkeit und Effizienz der Leitung und Verwaltung zu verbessern und Schwierigkeiten und Hindernisse, insbesondere für Menschen und Unternehmen, umgehend zu beseitigen.

Der Premierminister forderte, die Verantwortung der Führungskräfte und die persönliche Verantwortung der Beamten und Staatsbediensteten der staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen bei der Arbeitserledigung zu fördern. Disziplin und Verwaltungsdisziplin stärken, Schlussfolgerungen und Anweisungen der Regierung und des Premierministers strikt einhalten.

Der Premierminister forderte die Leiter der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen außerdem auf, die rechtzeitige und wirksame Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben direkt, proaktiv und aktiv zu organisieren, die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen zu fördern und Fortschritt und Qualität sicherzustellen.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Kontrolle der Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes, insbesondere unangekündigte Kontrollen, zu verstärken. Fördern Sie die Rolle und Verantwortung der Leiter von Inspektions- und internen Kontrollbehörden und -einheiten, Gruppen und Einzelpersonen, die gute Arbeit leisten, umgehend zu loben und zu belohnen und diejenigen, die dies nicht tun, streng zu behandeln.

Insbesondere forderte der Regierungschef eine zeitnahe Überprüfung und Ersetzung bzw. Versetzung schwacher Beamter und Staatsbediensteter, die sich nicht trauen, Aufgaben vermeiden, drängen, halbherzig arbeiten, Angst vor Verantwortung haben, was zu Stagnation führt und sie den Anforderungen der ihnen zugewiesenen Arbeit nicht gerecht werden.

Im Falle von Drückebergerei, Vermeidung oder mangelnder Verantwortung, die zu Verzögerungen oder Unfähigkeit führt, Entscheidungen über Fragen und Aufgaben zu treffen, die in den eigenen Zuständigkeitsbereich fallen, und die Konsequenzen nach sich zieht, müssen die damit verbundenen kollektiven und individuellen Verantwortlichkeiten überprüft und im Einklang mit den Bestimmungen der Partei und des Staates gehandhabt werden.

Schaffung eines günstigen Umfelds für Beamte, damit diese ihre öffentlichen Pflichten selbstbewusst erfüllen können

Darüber hinaus wies der Premierminister auch auf die Individualisierung der individuellen Verantwortung in jeder Phase des Arbeitsabwicklungsprozesses hin, wodurch sichergestellt wird, dass die Arbeit, die in den Zuständigkeitsbereich des Einzelnen fällt, schnell, zügig und effektiv erledigt wird. Der Verhaltenskodex und die öffentliche Ethik für Beamte und Staatsbedienstete in den staatlichen Verwaltungsbehörden aller Ebenen müssen strikt umgesetzt werden.

Holen Sie im Koordinierungsprozess zur Lösung von Aufgaben innerhalb der Zuständigkeit nur Meinungen von Agenturen ein, die in direktem Zusammenhang mit dem Projekt, dem Plan usw. stehen, und holen Sie keine Koordinierungsmeinungen von nicht damit verbundenen oder unnötigen Agenturen ein.

Die konsultierte Stelle ist dafür verantwortlich, rechtzeitig und im Einklang mit ihren Funktionen und Aufgaben mit klaren Standpunkten und Verantwortlichkeiten zu antworten und nicht in allgemeinen Worten zu antworten oder sich der Verantwortung zu entziehen, was den Fortschritt der Arbeitsbearbeitung beeinträchtigen würde.

Der Premierminister wies die Organisation außerdem an, das Dekret Nr. 73/2023 der Regierung zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer Kader, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, gründlich zu verbreiten und wirksam umzusetzen.

Ziel ist es, eine solide Rechtsgrundlage zu schaffen und ein günstiges Umfeld zu schaffen, in dem sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Pflichten sicher fühlen. Dies trägt dazu bei, die Effizienz von Leitung, Verwaltung und Arbeitsabwicklung zu verbessern.

Damit einher geht die Förderung und wirksame Umsetzung des Plans zur Überprüfung und Vereinfachung von Verwaltungsverfahren. Entschlossen und entschlossen, Verwaltungsverfahren bei Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen rasch und wirksam zu lösen und dabei Demokratie, Öffentlichkeit, Transparenz und Zweckmäßigkeit zu gewährleisten; Weisen Sie die Behörden und Einheiten an, die laufenden Abrechnungsunterlagen für Verwaltungsverfahren regelmäßig zu überprüfen und zu kontrollieren.

Insbesondere dürfen wir Verzögerungen, Schikanen, Negativität und die Verschwendung von Ressourcen und Chancen des Staates, der Gesellschaft, der Menschen und der Unternehmen entschieden nicht zulassen; Entziehen Sie sich nicht der Verantwortung bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren; Verstärken Sie die Aufsicht und Inspektion, um Behörden, Einheiten, Leiter von Behörden, Einheiten und Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die sich weigern, gegen Vorschriften zu verstoßen, aufzuspüren und strenger vorzugehen.

Der Premierminister forderte außerdem, aktiv Dialoge mit Menschen und Unternehmen zu organisieren, um ihre Überlegungen, Empfehlungen, Gedanken, Wünsche und Vorschläge umgehend und umfassend zu berücksichtigen. Meldung an die zuständigen Behörden zur Prüfung und Bearbeitung von Angelegenheiten, die über die Zuständigkeit hinausgehen; Auf keinen Fall drängen, um den heißen Brei herumreden oder ausweichen.

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