Das Innenministerium schlug vor, die derzeitige Zahl der Mitarbeiter auf Gemeindeebene nach der Fusion beizubehalten.

Das Justizministerium hat den vom Innenministerium ausgearbeiteten Gesetzesentwurf für Kader und Beamte (in geänderter Fassung) bekannt gegeben. Der Gesetzesentwurf besteht aus acht Kapiteln und 54 Artikeln und soll der Nationalversammlung in der 9. Sitzung vorgelegt werden.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra. (Foto: quochoi.vn)

Im jüngsten Gesetzesentwurf schlägt das Innenministerium eine Änderung des Kader- und Beamtenbegriffs vor, der Kader und Beamte auf zentraler, provinzieller und kommunaler Ebene vorsieht (wobei die Bezirksebene gestrichen wird). Gleichzeitig wird Kapitel V über Kader und Beamte auf kommunaler Ebene aus dem geltenden Gesetz gestrichen.

Dementsprechend vereinheitlicht der Gesetzesentwurf die Verwaltung der Kader und Beamten von der zentralen bis zur kommunalen Ebene, ohne zwischen kommunalen und provinziellen Beamten zu unterscheiden, und stellt so die Einhaltung der Parteipolitik zur Vernetzung der Kaderarbeit sicher.

Die Redaktionsagentur schlug vor, Übergangsbestimmungen hinzuzufügen, um die Kontinuität zu gewährleisten und den normalen Betrieb von Bürgern und Unternehmen bei der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells nicht zu beeinträchtigen.

Insbesondere Artikel 53 des Entwurfs des Gesetzes über Kader und Beamte (geändert) besagt: „ Ab dem Inkrafttreten dieses Gesetzes behalten die Kader und Beamten auf Kommunalebene, wie sie im aktuellen Gesetz über Kader und Beamte vorgeschrieben sind, die gleiche Personalstärke, bis die Überprüfung, Rationalisierung, Umstrukturierung und Anordnung entsprechend den Stellen der lokalen Behörden abgeschlossen ist; und sie behalten ihr aktuelles Gehaltsniveau, bis neue Stellen entsprechend den Regierungsvorschriften angeordnet sind .“

Innerhalb von fünf Jahren müssen Provinzen und zentral verwaltete Städte ihr Personal gemäß dem genehmigten Stellenplan organisieren, rationalisieren und umstrukturieren.

Das Innenministerium schlägt der Regierung vor, innerhalb von fünf Jahren nach Inkrafttreten dieses Gesetzes einen Fahrplan zu entwickeln und Vorschriften zu erlassen, um die Verwaltung schrittweise den Stellen zuzuordnen. Während dieses Fünfjahreszeitraums werden die Personalverwaltung, die Einstellung, die Führung und der Einsatz von Beamten weiterhin gemäß den Regierungsvorschriften erfolgen.

Vtcnews.vn

Quelle: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html